O dia seguinte chega

Helena Ribeiro
Kria
Published in
7 min readNov 23, 2022
Imagem: Reprodução Gustavo Magalhães

Querida comunidade Kria,

Todos os dias, voltamos para casa e refletimos sobre os eventos do mundo. E todo dia acaba. Essa news é sobre o dia seguinte: o dia seguinte do passaralho, o dia seguinte do final do caso de fraude da Theranos. Alguns dias são melhores que outros, é claro; e se a essência da inovação é olharmos para o futuro, não podemos deixar de aprender com o passado.

Vamos lá, é hora de eu fazer a última chamada: pegue seu Guaraná (é clima de Copa, né?) e separe cinco minutos para saber as novidades do mercado. Se quiser, até deixo você usar minha playlist de lo-fi para se concentrar.

Vem com a gente!

Notícias

Novidades do mercado e da comunidade Kria

Com grandes poderes vem grandes responsabilidades

Startups e empresas de tecnologia em geral estão passando pelo o maior layoff já visto, com mais de 136 mil profissionais — oriundos de 849 empresas — que buscaram ou estão buscando recolocação em 2022. Isso até o momento que essa newsletter foi fechada.

Os impactos econômicos dessa movimentação nos chamam a atenção para um assunto muitas vezes deixado de lado: a responsabilidade de empresas e investidores com a sociedade.

Mas enquanto as notícias de layoffs nos afetam através da mídia, como é para quem passou por isso — e “sobreviveu”? A Leadership IQ realizou um levantamento sobre a vida após o layoff — em termos de produtividade, percepção de qualidade e sentimentos dos afetados:

Por outro lado, diversas iniciativas buscam reintegrar os profissioniais vítimas dos layoffs. Seja por empresas, pessoas influentes ou organizações privadas, seja por meio de listas ou indicações, os profissionais estão sendo visados para as vagas abertas — só no Brasil, temos 42 mil posições em aberto. Esperamos que esses profissionais se recoloquem da maneira que mais os beneficie e que no futuro não sejam necessários movimentos semelhantes.

A última gota

Holmes. Foi-se o tempo que era o nome apenas do detetive famoso; agora, ele é atribuído a um dos maiores esquemas do Vale de Silício.

Quando Elizabeth Holmes chegou, usando gola alta preta, com discursos inovadores e o currículo similar ao de grandes founders, foi logo apelidada de “Novo Steve Jobs”. Com sua startup “inovadora”, a Theranos, que garantia poder fazer exames de sangue instantâneos com apenas uma gota e a preços bem menores que os atuais, ela levantou milhões em investimentos e tornou o mundo cada vez mais ansioso para a liberação final do produto. Só que… ela não veio.

Foi descoberto que a empresa não havia conseguido produzir o produto que idealizaram, embora continuassem garantindo que sim para arrecadar mais fundos. Isso culminou em um golpe multimilionário que chegou ao fim: Holmes foi sentenciada a mais de 11 anos de prisão.

No LinkedIn, a pena se tornou um dos assuntos mais debatidos dos últimos dias; e, para a Bloomberg, parte dela é a humilhação pública. Em um artigo, o Stephen Carter, professor de contratos e provas, falou mais sobre o fascínio popular com o caso.

Destaques da comunidade Kria

  • A Fast Company lançou uma entrevista com o Saulo Andrade, CEO do AppJusto, num modelo de cinco perguntas de leitura rápida. A nossa parte favorita é o conselho: “Se assumirmos que não há esperança, não haverá esperança. Se assumirmos que há, teremos chances de construir um mundo melhor.”
  • Outra entrevista bem legal que aconteceu foi com o Thiago Bonini, nosso deal partner. CEO da Vidia e sócio-fundador da Yellow Ventures, ele conversou com a Startups.com sobre sua vivência e os motivos que levaram a fundar sua empresa e entrar no ramo de investimentos.
  • Direto do nosso portfólio: a EasyCarros levantou R$120Mn com a Milenio Capital por meio de um FIDC. O valor será usado para investir na compra de mais 3.000 veículos e ampliação da frota de seus 500 clientes.

De olho no ecossistema

  • Para ficar por dentro das movimentações do Venture Capital, você pode acessar o Painel de Deals e dar uma olhada nas transações atuais. A iniciativa é da Exit in Public, newsletter que vale muito a pena acompanhar.
  • Com o fim do trimestre, é a hora do nosso mais querido report: o de atividade das startups da LatAm, feito pelo SlingHub. A grande surpresa é a baixa participação do Brasil e a alta nos deals: foram 111 rodadas em outubro, que bateram um recorde desde julho de 2021.

Ainda assim, em aquisições o canarinho segue em alta: das 25 de toda a América Latina, 18 são brasileiras.

  • Quanto deve ser a remuneração de um founder? Pergunta difícil de responder, principalmente pelo equilíbrio entre caixa da empresa e qualidade de vida do fundador. Mas, para ajudar a definir, a Norte Ventures e a Comp estabeleceram alguns critérios para se observar antes de bater o martelo — mas avisamos: é muito mais uma arte de compreender o momento de sua vida e sua empresa do que uma tabela onde você pode definir um valor entre um ponto A e um ponto B.
  • Entre a bolha do VC, projetos paralelos se destacam. Um deles é a Potencia Ventures, um fundo especializado em investimento de impacto que em 2023 terá um projeto onde darão aulas de inglês, promoverão de workshops de modelos de negócio de impacto e investimentos, além de fornecer mentorias de validação de demanda e roda de conversas com experts, para founders de 20 startups selecionadas, das quais 5 virarão investidas em seu portfólio. Nas palavras da Itali Colini, diretora do projeto no Brasil, “É uma ação afirmativa dentro do mercado de venture capital, com uma visão de retorno no longo prazo. Não é filantropia. Ao apresentar esse projeto levamos números e mostramos o potencial retorno das cinco startups que serão investidas, com cálculo de lucro em cima dos custos do ano inteiro.”
  • Emprego. Já falamos disso aqui na news, mas algo que vale a pena dar uma olhada é o report da Citibeats, uma startup de análise de dados. Em uma análise da comunicação em mídias durante as eleições, onde o principal assunto foi Emprego. No artigo, estudam mais o contexto e as oportunidades: investimentos em green industries; diversificação e industrialização de novos setores; etc.

Se quiser saber mais movimentações do mercado enquanto espera a próxima news, não esqueça de nos seguir no LinkedIn — estamos postando diversas notícias por lá.

O que estamos lendo

  • Muito sobre ser um líder é emocional; ainda assim, se espera uma postura estóica daqueles que estão em papéis de liderança. Um bom líder consegue gerenciar seus funcionários para que eles não tenham um burnout ou lidar com eventuais necessidades da saúde mental deles enquanto lidam com a própria. Falando disso, um artigo da Harvard Business Review traz uma visão geral e alguns pontos para poupar a saúde mental das lideranças.

Unapologetically Ambitious, por Shellye Archambeau.

Vindo da primeira CEO afro-americana do Vale do Silício, o livro fala sobre a importância de ser ambicioso e tomar as rédeas para atingir suas metas profissionais e pessoais.
O livro foi selecionado como Melhor Livro de Empreendedorismo do Ano pela Fortune e pela Bloomberg.

Devs (2020)

Na beira do sci-fi, a série aborda de forma bem humorada os founders megalomaníacos.
A história se estabelece ao redor de uma engenheira de software chamada Lily Chan, e sua investigação sobre o suicídio (ou assassinato) de seu namorado, ocorrido logo após o primeiro dia de trabalho em uma divisão secreta de uma das maiores empresas de tecnologia do mundo.

Obrigada por ter me acompanhado até os créditos finais de mais uma edição! Lembre-se de, caso haja qualquer dúvida, sugestão ou questionamento, meu canal está sempre aberto. Você pode optar por me enviar um e-mail ou me chamar em outra rede, como preferir. :)

E não esquece também de encaminhar essa news para seus sócios, colegas de trabalho e amigos. (Se você recebeu o email pela primeira vez agora, faça o cadastro no nosso site para receber as próximas edições.)

Hasta la vista,

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