Kariyerde Kilit Nokta : Doğru İletişim

Kariyer ve iş hayatı ile ilgili olarak birçok konu konuşabilir yada vurgulayabiliriz. Ancak kendimizi tanıtmaktan marka olmaya, değerli çalışan algısından iş görüşmesinde dikkat çekmeye, şirketlerin bizimle çalışmak isteme sebeplerine kadar her şey Doğru İletişime dayanıyor.

Doğru İletişim.. Benim için doğru iletişim “Saygı sınırları içerisinde insanı diyalog” olarak tanımlanıyor.

Çalışma alanlarımıza baktığımızda birçok iletişim kazası ile karşılaşmak mümkün. Yöneticisi ile konuşmaya çekinen kendini ifade edemeyen çalışanlar, ekiplerini anlamayan yöneticiler, küçük problemleri hızlıca çözebilecekken iç prosedürlerde boğulan iş süreçleri ve daha birçokları..

Bu konuda “Saygı sınırları içerisinde insanı diyalog” tanımı her kapıyı rahatlıkla açıyor ve bize derin bir nefes aldırıyor.

Yani;

- Şirketimin Genel müdürü yada CEO’su ile karşılaştığımda rahatlıkla nasıl olduğunu sorabilirim

- Konuşmak istediğim özel bir konu varsa programı için asistanına ulaşmamın uygun olup olmayacağını danışabilirim

- Çalışanlarıma performansı yada herhangi bir konuda prosedürlere gerek kalmadan geri bildirim verebilirim

- Müşterilerim yada paydaşlarım ile insani diyalog kurarak iş dışında da iletişim kurabilirim

- İş arkadaşlarım ile ilgili destekleyici yada sınırlar dahilinde geliştirici konuşmalar yapabilirim

…

Bu örnekler daha birçokları ile geliştirilebilir.. Saygı sınırlarını aşmadığınız, kurumsal kültüre uygun davrandığınız ve insani yani samimi&gerçek bir tavrınız olduğu sürece kendi tarzınızda doğru iletişimi kurmuş olacaksınız.

Sizde kariyerinizde hedeflerinize ulaşmak, değer görmek, anlaşılmak ve huzurlu bir çalışma ortamı için doğru iletişim yönteminizi geliştirebilirsiniz. Ancak unutmayın “Saygı sınırları içerisinde insanı diyalog” ….