Kurumsal Kurumsallık

Kurumsallaşma dediğimiz şey,

özünde insan faktörünü azaltma ve dengelemeye dayanır.

Yani belirli noktaları otomatikleştirirsin ki kişilerden bağımsız olarak çark dönebilsin.

Lakin insanı asla unutmamak gerekir.

Üstelik bizim gibi iletişim ile var olan toplumlarda asla..

Genellikle yapıldığı üzere; operasyonel, sistemsel yada kişisel ve kurumsal noktalarda sınırların çizilmesi gibi elzem noktalarda değilde

insan yönetme refleksi ile iletişimsel noktalarda

kurumsallık kılıfı yüklenilirse işin içinden çıkmak fazlaca zorlaşacaktır.

Yani çalışanınız masraf girerken, izin planlarken,

haklarını sorgularken yada terfi gerekliliklerini yerine getirirken şirketin kurumsallığını

yönetim ile iletişimde, problemlerin çözümünde,

gelişim yada sıkıntı noktalarında insana verilen değeri görmeli,

gözlemleyebilmelidir.

Kurumsallık en öz hali ile budur…

ŞahapT.