Mobbing 2

Gelsene…

Su soğuk ama girince alışıyorsun !

Mobbing’i farklı alanlar ya da farklı olaylar için yorumlamak mümkün. Bu psikolojik şiddet ya da sosyal zorbalığın belirgin örneklerini,

artık hızlıca tespit edebiliyoruz.

Lakin konu çok daha geniş! Mesela;

iş yerinde huzursuz hissediyorsan ya da anlamsız bir rekabete sürükleniyorsan,

işine değil daha çok kurumundaki kişilerle iletişime odaklanma mecburiyetinde hissediyorsan,

sistematik olarak tedirgin edici ifadeler ve jestler ile karşı karşıyaysan,

ya da gelişimin için yeterince destek görmüyorsan,

yöneticin organizasyon yetisini değil dikte gücünü önceliklendiriyorsa,

problem noktalarında kurum veya yöneticinin statüsel ihtiyaçları senden ileri geliyorsa, seni kazanma ve hatta geleceğe taşıma isteği sadece sözde ise,

içten içe oradaki büyük çarkın içinde sana yer olmadığını hissediyorsan,

taraf olma zorunluluğundaysan,

sadece iş tanımına bağlı kalman yeterli değilse,

bir gün sıranın sana gelebileceğini biliyor ve artık bu karmaşada olmak istemiyorsan,

boğuluyorsan,

su soğuk ve alışıyorsan(!)

bir şekilde mobbing’i yaşıyorsun demektir.

ŞahapT.