Así que, acerca de su perfil de Facebook.
Hace poco fui a una entrevista de trabajo donde tuve a un empleador diciéndome las palabras temidas: “así que, ví su perfil de Facebook.”
Yo me congelé, y no por los motivos que usted piensa (yo me porto bien), pero porque nunca pensé que alguien tomaría el tiempo para revisarlo y decírmelo.
Entiendo que cuando se trata de reclutamiento, el investigar a sus candidatos es importante, por eso es necesario tener una imagen impecable en línea, pero cuando es que la investigación llega demasiado lejos?

Para evitar ser puesto en la silla caliente, aquí hay algunas recomendaciones para mejorar su imagen en línea:
- Haga su perfil privado:
No solamente me estoy refiriendo a Facebook, estoy hablando de Instagram, Twitter, Snapchat y cualquier cosa que considere “personal”.
- Hágase un perfil profesional:
LinkedIn es una buena manera de lograrlo, pero no es la única herramienta para lograrlo. Usted puede crear una página de Facebook, una cuenta de Twitter, pero asegúrese de mantener el contenido como estrictamente profesional.
- Sea cuidadoso:
Aún si es en su perfil personal, no agregue a personas que no conoce o no ha visto en persona. No publique cosas ofensivas o inapropiadas, y sí, me refiero aún a comentarios en fotos o videos.
Qué me pasó a mí después de la entrevista? No recibí una oferta de trabajo, y aprendí mi lección.
Tiene alguna opinión para compartir? Déjeme saber en los comentarios.

