En el Talent Fest encuentras innovación y talento tech
Todo lo que fue del hackathon de mujeres más grande del Perú, enfocado en identificar, evaluar y contratar talento tech.
Cada Talent Fest que vivimos es una experiencia que rompe esquemas y lleva a las empresas a experimentar la innovación, no solo por los retos que proponen a nuestras egresadas, sino porque conocen una nueva forma de acceder a este talento.
En 36 horas de evento, las 10 empresas participantes realizaron más de 170 entrevistas y contrataron a 7 de las 60 egresadas participantes. ¡Y en las próximas semanas se concretarán más contrataciones!
En esta oportunidad participaron empresas del sector retail como: Sodimac, Platanitos y Mall Aventura; agentes de bolsa y fondos de inversión como Inteligo e Interfondos; del sector farmacéutico, como Química Suiza; del sector deportivo, como KO Urban Detox Center, e importantes fábricas de software como Everis y GMD. Algunas de ellas llevaron hasta 3 reclutadores para que realizaran sus entrevistas en simultáneo.
Pero, ¿Cuál es la fórmula del Talent Fest para que se puedan concretar contrataciones en tan corto tiempo?
- Acceso a un gran número de mujeres con el nivel técnico y de soft skills que buscaban las diferentes empresas participantes. El proceso de selección de Laboratoria y su formación aseguran este punto.
- Squads interdisciplinarios que resuelven cada reto y que se encuentran distribuidos en el espacio para que cualquier empresa participante pueda ver el talento en acción, tanto de su squad como de los demás.
- Información detallada de cada una de las participantes, desde aspiraciones laborales hasta productos (incluídos los demos y su github) y recomendaciones laborales en nuestra plataforma: app.talentfest.laboratoria.la
- Cuatro espacios de entrevistas donde participaron reclutadores, líderes técnicos, product owners y gerentes para que las postulantes pudieran pasar por todos los filtros requeridos por la empresa.
- Retos técnicos propuestos por las empresas que permitieron identificar: manejo de estrés, trabajo en equipo, capacidad de aprender nuevas tecnologías en tiempos reducidos (¡el squad de Everis tuvo que aprender Angular en 3 horas! -suena imposible, pero no lo es- ), comunicación, priorización y conocimientos técnicos.
Los productos resultantes del Talent Fest, atienden necesidades urgentes de las empresas. El squad ganador de Miranda & Amado creó una plataforma que permite almacenar y comparar contratos para la optimización del tiempo de sus colaboradores. Mientras que el segundo ganador, el squad de Everis, logró aprender Angular en 3 horas y crear una API rest, cuando anteriormente no lo habían hecho. ¡Fueron días de sorpresa y de talento de sobra!
Para acceder a este gran talento solo visita app.talentfest.laboratoria.la y conocerás a cada una de nuestras egresadas. Si quieres conocer a Laboratoria aún más, ¡reunámonos!
No pierdas la oportunidad de que tu empresa contrate a este talento:
