Marca Personal para desarrolladoras

Todos deberíamos tener la capacidad de elegir dónde trabajar, vivir o incluso, cuánto ganar.

Aunque tenemos, en teoría, la libertad de hacer lo anterior mencionado, dependemos de nuestras habilidades y entendimiento sobre la demanda del mercado laboral. Las personas que son mayormente reconocidas en sus mercados o industrias y viven esta relación de libertad, tienden a estar más conectadas, encuentran más oportunidades y aceleran sus carreras con menor fricción.

En el mundo del software sucede algo muy parecido.

Destacando que la demanda del mercado tecnológico seguirá creciendo y demostrando que cada industria se vuelve cada vez más dependiente a las personas que saben cómo escribir código, también es relevante decir que no es fácil colocarse laboralmente sin actitud, participación, compromiso y ganas de aprender todo el tiempo.

“Personal Branding” o también llamado “Gestión de Marca Personal” se refiere a tomar control de tu nombre, comunicando tu talento y actividades al exterior, de manera organizada y constante.

Las ventajas pueden incluir encontrar empleo más rápido, invitación a grupos con intereses similares, vender activamente productos y servicios que puedas ofrecer o construir una audiencia que te posicione como experto.

Quiero aclarar que existen desarrolladores que no han necesitado gestionar su marca personal porque su trabajo ha brillado tanto que la atención sucede orgánicamente. Son reconocidos por sus círculos por su gran aportación y son casos excepcionales.

Sin embargo, en un mundo tan conectado, competido y con exigencias particulares, vale la pena decirte que nuestra estrategia debería incluir la proyección de cada paso profesional que realizamos.

Las oportunidades no suceden en un “momento puntual”, más bien las vamos construyendo con el tiempo y dedicación, a tal grado que, cuando aparecen, tenemos todo el trabajo previo hecho para cerrar y avanzar.

Es por ello que la construcción de portafolios y puntualmente la gestión de una marca personal debería ser una prioridad en nuestra estrategia de crecimiento.

¿Cuáles son las principales recomendaciones para iniciar la gestión de mi marca personal?

1. Define tu carrera empresarial

El mundo del software es muy grande, innovador y diverso. Te darás cuenta que existen muchos caminos y cada uno tiene sus particularidades.

- Puedes ser Frontend y avanzar con un framework como React o Angular,

- Puedes seguir un camino en “Backend Engineer” y trabajar con bases de datos profundamente,

- Puede que te guste la gestión de servidores en la nube y caminar a proyectarte como DevOps.

No importa cual tomes, al final, vale la pena que armes tu CV a 10 años.

¿Cómo funciona?

Te invito a trazar en papel y luego transcribir en digital:

- ¿En qué empresas te gustaría trabajar?,

- ¿Qué puestos te encantaría ocupar?,

- Descripción detallada de lo que harías, incluyendo responsabilidades

- ¿Sueldo deseado?,

- ¿Zonas geográficas a vivir?,

- ¿Tiempos estimados de estancia en ese trabajo?,

- Y, si es tu empresa, ¿cómo aplicaría todo lo anterior?

Hazlo de manera ascendente, como si ya hubieras vivido todos esos puestos y cuestiónate qué acciones deberías hacer diaria, semanal, mensual y anualmente para alcanzar esos niveles.

Es un ejercicio muy interesante porque éste CV del futuro te dará confianza, los temas y habilidades que debes dominar y los eventos, personas y contenidos con los cuales deberías conectar.

Es muy seguro que no suceda tal como lo planees al inicio. Y está bien. La intención es tener la idea principal de tu carrera y revisar mensualmente si te estás acercando a esas metas.

Haz tu CV profesional a 10 años.

2. Crea un sitio web personal

Una vez que tengas una idea más clara de lo que te gustaría llegar a ser, sigue la construcción de tu sitio.

Un sitio web personal va más allá del egocentrismo y los reclutadores. Es para ti.

Debe ser un lugar que te guste y que al mismo tiempo, proyecte ganas de navegarlo.

Tú decides cómo trabajarlo. Qué mostrar y lo mejor de ti.

Deberás comprar un dominio. Prueba namecheap.com para ello.

¿Hosting? Prueba GitHub Pages.

Adicional, conoce bestfolios.com, un sitio donde múltiples desarrolladores han subido sus portafolios y pueden ser un centro de inspiración para ti.

¿Qué puedes incluir en tu sitio?

- Tu historia laboral / experiencias / proyectos.

Uno de los retos más duros al iniciar un portafolio es pensar que no hemos hecho nada.

Genuinamente, una persona, aunque sea un mes, ha desarrollado un proyecto, conocido expertos y participado en alguna actividad relacionada con su sector.

Vale la pena comentarlos. Todos. No importa. Al inicio está bien incluir todo tu trabajo y luego filtrar. Primero, trabaja con cantidad. Luego, tu enfoque será calidad e impacto.

Si tienes fotos, capturas de pantalla, URLs que podamos ver, diez veces mejor.

Con respecto a proyectos, coloca cuando los iniciaste, si los mantienes, qué tan exitosos fueron, cuál era la idea principal y cómo tus usuarios disfrutan/disfrutaron de lo que creaste.

- Proyectos “Open Source”

Si trabajas en proyectos de código abierto o te involucraste con una organización que mantiene un proyecto relevante, coméntalo.

Tu experiencia, cómo ha sido tu contribución y a qué personas has podido apoyar.

- Emprendimientos / Negocios

Existen muchos emprendedores en el mundo del desarrollo. Si tuviste la oportunidad de emprender, no importa cómo haya sido el resultado, vale la pena incluirlo.

Fotos, sitio, diseño, lecciones, equipo.

Mostrar talento emprendedor usualmente denota proactividad y persistencia. No tengas miedo a compartir esta experiencia.

- Presentaciones en público

Aunque uno pudiera decir que cualquiera puede dar una charla, la realidad es que estar al frente y hablar sobre una investigación, tendencias o compartir tu opinión bien fundamentada sobre temas tecnológicos, te permitirá desarrollar habilidades de presencia, comunicación y liderazgo.

Habrá personas que cuando termines una charla, se acercarán, querrán saber más de ti e incluso, colaborar contigo.

Siempre vale la pena exponerse ocasionalmente en eventos, tomar fotografías, guardar tu presentación y exponerla en un artículo dentro de tu sitio web personal.

- Blogs, artículos y participaciones en comunidades

El blog sigue siendo una de las herramientas más valiosas para destacar una marca personal.

Escribir y crear contenido son habilidades muy interesantes para cualquier desarrollador. Entre los grandes beneficios está en darte mejor organización de tus ideas y comunicarlas con elegancia, facilidad, congruencia y empatía.

Vale la pena tenerlo dentro de tus prioridades.

Al escribir un artículo sobre un tema, atraerás una cierta cantidad de personas que lo leerán, opinaran o compartirán. En el mejor de los casos, te hablarán y querrán suscribirse a tus contenidos.

Al hacer uno, luego otro, después uno más, comenzarás a desarrollar un portafolio de contenidos, el cual, a largo plazo, es atractivo para los profesionales de tu industria, que podrán relacionarte, conectarte o incluso, contratarte.

Como propuesta, la base de tu sitio web puede estar basada en un framework como Ghost, Jekyll o Hexo para facilitar la creación del blog.

- Contacto y redes sociales

Sé simple y fácil de contactar.

Comparte tu correo electrónico, las redes sociales que podrían ser de interés e incluso, tu CV es una gran táctica para cualquier persona interesada en tus habilidades.

3. Distribuye valor

El sitio que acabas de construir deberías publicarlo cada vez que puedas con contenido nuevo.

Aprovechar:

- Facebook

- Instagram

- Twitter

- Linkedin

- GitHub

…

Cada aprendizaje, situación o experiencia que pudiera parecerte “normal”, es probable que para otras personas sea espectacular, intrigante o muy interesante.

Pueden ser artículos, videos, fragmentos de opiniones e ideas fundamentadas, fotografías de tu participación en eventos, etc.

Publicarlo en redes sociales implica que te gusta y amas tu trabajo, que te preocupa que el sector siga desarrollándose y que eres libre para promoverlo.

Insisto, no es una cuestión de ego, se relaciona con valor agregado.

La intención no es tener una interacción de cada persona que te ve, es más bien permanecer en su cabeza si en algún momento necesitan una recomendación, opinión o ideas sobre el tema que tú conoces ampliamente.

Conclusión

En Laboratoria, promovemos enormemente el talento tech femenino y ayudamos a las empresas a introducirse en el mundo digital de manera segura y ágil con nuestros entrenamientos corporativos.

Si hay algo que hemos aprendido en el camino es denotar estar presente y exponer nuestra misión todo el tiempo para atraer a más organizaciones que quieran superarse.

En gestión de marca personal, sucede lo mismo. Estar presente te permitirá atraer a más personas sincronizadas contigo.

No significa que si no haces esto, no brillarás ni llegarás lejos. No creo que suceda así. Tampoco considero que exista una fórmula secreta para alcanzar tus metas.

Sin embargo, si te expones más, promueves tu conocimiento, le permites a la gente encontrar tus aprendizajes y estás entregado a tu audiencia, comunidad y personas interesadas en tu contenido, tienes mejores probabilidades de encontrar crecimiento acelerado.

Haz la prueba. Experimenta y mide tus resultados.

Este artículo ha sido inspirado por:

- Mi experiencia personal empujando proyectos educativos de tecnología y promoviendo los mismos con mi marca personal.

- Lorenzo Pasqualis, “Senior Developer” con grandes propuestas para promover marcas personales en la industria de la tecnología y software. Puntualmente, su artículo “Personal Brand Development for Software Engineers”