O que é um bom CV?

Quem trabalha na área de recursos humanos (RH) de qualquer empresa recebe sempre algumas centenas de curriculum vitae (CV), mas ao mesmo tempo estes profissionais conhecidos como recrutadores — ou headhunters — desempenham outras tarefas como treinamentos de equipes, capacitação de funcionários, análise de desempenho dos colaboradores e outras. Por isso, o recrutador ficará observando cada CV em torno de apenas dois minutos. Ele precisa ir direto ao ponto, então vai observar as palavras-chave para a vaga, atento a qualquer erro, ambiguidade ou falta de clareza.

Ou seja: para conquistar o emprego dos seus sonhos, o primeiro passo será conseguir se sobressair entre os milhares de CV´s que os recrutadores recebem todos os dias.

O que um bom CV precisa apresentar ao recrutador?

Além de conter apenas as informações essenciais que a própria empresa irá mencionar quando anunciar a vaga, deve ser conciso e bem organizado.

Nos primeiros dois minutos de leitura do recrutador, o que realmente importa é:

As empresas onde você trabalhou: É muito interessante você destacar as semelhanças da empresa que oferece a vaga em termos de porte, ramo de atuação, serviços e produtos com as empresas em que você já trabalhou. Assim, o recrutador saberá estimar até que ponto você conhece o ambiente de negócio daquele setor e o tamanho da cobrança e do desafio que você está preparado para encarar.

O tempo que passou em cada uma: É importante que o tempo da sua permanência na empresa tenha sido suficiente para a consolidação de um projeto e do seu desenvolvimento pessoal, pois isso é sinal de foco e persistência em resultados. Não é possível estimar um tempo exato para isso, dependendo até em qual setor trabalhou, mas em média é legal ter pelo menos dois anos na mesma organização.

As posições que ocupou: Elas informam as habilidades que você sabe desempenhar. Através disso o recrutador pode avaliar se você sabe fazer o trabalho exigido para a vaga ou se tem capacidade para aprender rapidamente, até que ponto aquela vaga pode te motivar e se a empresa pode oferecer o que você procura.

Suas realizações: Diferente dos três itens anteriores, nesta parte do Curriculum você deve se expor abertamente, pois é seu espaço de “vender o seu peixe”. Deve ressaltar suas realizações profissionais, desafios superados, aspectos relevantes da sua carreira, competências essenciais e tudo que faz com que você seja único. É muito importante acrescentar neste local as competências comportamentais relevantes para empresa e/ou cargo que você deseja ocupar, pois isso pode ser o diferencial competitivo que irá te destacar dos demais concorrentes.

Estas dicas não são regras, mas são o que está funcionando para diversas pessoas que conseguiram passar para a próxima etapa: a entrevista. No próximo conteúdo, irei mostrar um mesmo currículo escrito de maneiras diferentes e o impacto para o recrutador na hora da leitura desses. Até lá!

Ronei Machado

Cofundador do Laboratório de Carreira