<<一人設計師單打獨鬥做設計 上>>
作為數位產品設計師，著重於設計與改善產品介面和使用者體驗，但當代的數位產品會一直改變和迭代，身為公司內的一人設計師，要怎麼執行任務呢？不用焦慮和擔心，很多人都面臨同樣情境，擔任一人設計師的你並不孤單，快來看看本期在德國線上外燴 MYMY Catering 公司內，擔任一人設計師Michelle Wu 的分享吧。
關於Michelle Wu
- 台大圖資系
- 悠夏爾科技- 網頁前端設計師
- 布萊梅學院碩士- 數位媒體/ Clincase(Part-time)
- 現職：MYMY Catering 設計師
Michelle 大學畢業後，對網頁設計有熱情，第一份工作因緣際會在網站接案公司工作，負責 UI/UX，工作一段期間後碰到停滯期，因此申請了德國數位媒體碩士希望能持續進修，唸書期間在德國醫療公司擔任設計實習生，實習三個月結束後，公司詢問是否要遠端持續接案合作，持續一人遠端作業協助。目前在德國 MYMY Catering 線上外燴平台工作，也是公司內唯一的設計師。
一人設計師常見的挑戰
Michelle 帶來身為一人設計師最常碰到的三個挑戰，並且分享長期身為一人設計師面對這些挑戰的解法！
- 工作內容包山包海
從一開始對同事有求必應 →壓縮自己的時間 → 面臨其他人覺得自己的需求都是最重要
解法:
- 安排任務排序 + 學會 say no
- 瞭解 task 的需求優先排序/ 瞭解對方的 task 對於產品使用者的影響多大
2.設計聲量勢單力薄
公司內部對於設計認知較為不重視時，設計師會面臨難執行的困境，講者介紹網路上可以尋找UX maturity，可以看到設計層次的劃分方式，供讀者評斷目前所處公司在設計的哪個層次，先了解公司設計成熟度，才能對症下藥
解法:
- 從小處著手，藉機會提出可做使用者研究，抽絲剝繭了解使用者核心問題，利用設計師本身職能，幫助同事規劃解法
- 透過公司會議主動 demo 設計稿,讓其他同事瞭解設計部門目前的設計進度及想法，讓同事更認同設計師
3.沒有人可以討論設計
公司內部只有一位設計師時，很難討論設計想法，或是獲得其他新想法，這時候就需要數據佐證，或是向外求助解答
解法:
- 做簡易的 A/B testing，驗證設計
- 尋找符合的 target group/ 善用 linkedIn 影響力連結設計師
關於一人設計師常碰到的挑戰和解法，Michelle已經在上半場幫忙歸納整理出來，但是當一人設計師想要再進步時，又該如何尋求相關資源，讓自己茁壯成長？另外，當天對於一人設計師話題有興趣的參與者，都詢問了什麼問題？
請期待<<一人設計師單打獨鬥做設計 下>>
本期講者推推書單
<The culture map> 談判地圖：搞懂文化差異，才能在全球企業談判中無往不利！
活動策劃：Chihling
筆記手：Peggy Hu, Shirley
編輯：Peggy Hu
場地：Zoom
照片：Michelle 簡報、Ladies that UX Taipei志工
活動單位：Ladies that UX Taipei
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