女性創業家透過區塊鏈實踐SDGs
LTUX永續發展專題 — Hepta Protocol創辦人 陳依靖Vivian
2023年第一場活動，LTUX邀請到在人權議題上深耕許久的Vivian，來為大家分享自己在人權議題上的創業故事；透過區塊鏈的特性，追蹤捐款資源可以被追蹤，減少捐款分配過程中的資源浪費，進一步創造社會底層階級流動的機會。
為何走上創業的路程？用影響力創業
透過參與國際組織， Vivian 實地了解不同弱勢種族間層出不窮的問題與故事；卻也發現現實體制中的局限，在偶然的機會下接觸了區塊鏈技術。
現實世界中的交易，基本上是以中央集權的方式進行，透過銀行，每一筆交易的帳款都是在中央被監管與紀錄。然而，區塊鏈打破這種交易管理模式，第一項重點就是去中心化，與過往交易概念截然相反，也就是今天交易的產生不須經由中央控制，可以直接在邊緣與對方進行資金交流；第二項重點是交易透明，每個人都可以看到交易內容。因此，這項技術也成為 Vivian 捐款機制的基石，讓捐款能更透明，且100%交到弱勢族群手上。
透過區塊鏈端對端直接捐款，消除可能層層被剝削或是不知去向的捐款資金，也提供企業ESG認證服務，讓企業永續的理念可以被實踐，未來的生活可以更實質的做到改善。最終創造階級流動的機會；另一方面，還有機會為企業建立長期可信賴的人才來源。
當前熱門的ESG，不僅是潮流，也是評估企業永續經營風險的方式。隨著開發中國家的法令制定越趨向永續概念，企業在進入這些國家的時候，也不得不考慮到ESG。幫助企業輔導ESG除了幫助企業轉型，永續經營對企業來說可能有其重大性的影響，例如企業需要有永續的標章來達到某種社會責任形象，更能與本身公司經營績效相輔相成；又或者永續對公司有其關聯性，也許是跟公司產品有關，所以需要永續標章。
創業者每天的挑戰
創業是一場不斷與各種人事合作與磨合的過程，不僅是與團隊成員間的互動，還包括許多利益與信念的衝突，都需要被細部拆解與磨合。同時，還需要激勵團隊成員，讓他們相信這個使命，才能創造一個有活力與生產力的團隊。
而尋找投資人也是一連串不斷被拒絕的過程，說服投資人為自己的理念買單的過程常會經歷被拒絕、不被看好的時候，每一次的拒絕都是種挫折，為了訓練自己不怕被拒絕，Vivian 為自己設立了No Card 清單，只要累積到一定數量的No，就能獎勵自己。因此，即使被拒絕也沒關係，至少離獎勵越來越近。這些訓練都是為了讓自己不要恐懼「被拒絕」這件事，因為這個恐懼可能會限制自己，錯過拿到潛在投資人資金的機會。不要害怕失敗，也就成了創業以來最重要的準則。
給想創業者的忠告
Vivian 提到，在創業的路上，很多時候會發現自己某些堅持的點或自尊，會被狠狠扒開。如何幫自己拿開自負的想法，也是需要學習的課題。且當你過度投入在工作，便可能忽略了人生的其他面向，包括家人、朋友的相處，或是疏於處理關係議題；夜可能會忽略自己的心理與生理健康。
她提醒參與者，要記得留時間給自己哀悼，不需要一直很正向的看待世界。當責任壓著自己喘不過氣時，也不用一直勉強自己立刻恢復起來。面對挫折或跌倒時，就地躺下也是一種選擇。
「健康很重要！」Vivian 強調，不是因為年紀大了才需要注意，而是她從真實的經驗。由於過去常常為了工作，而輕忽了身體的警訊，直到出現問題，才開始意識到健康的重要。
Q&A
Q：為何使用區塊鏈？
Ａ：端對端的價值傳送，可追溯、創造價值
Ｑ：如何評估是否需要去中心化？
Ａ：反思人類是否需要共同決策權？透過Convex and Concave分析
關於講者
陳依靖 Vivian是Hepta Protocol創辦人、Girls in Tech台灣分會會長，多年來致力於非營利組織。曾經的她在全世界的角落探訪弱勢族群，如到訪印度的童工收容所，深入了解到童工們在這個社會上的處境，例如在印度，他們可能被迫從事勞役，女性則有很大的機會被逼迫成為性工作者，這些都是一般人難以理解與想像的生活型態，唯有到現場才會理解國際間社會底層的生活樣貌，是什麼樣的人需要幫助？他們又會經歷些什麼樣的磨難？
Text/ Betty, Zoe
Photo/ Sandy
