【第一次工作就該懂】學會整理人際關係的簡單3步驟
想想看哪些朋友對你來說是重要的，這件事很重要。
2020年發生了很多事情，身在異鄉，很想念也很需要故友的陪伴，但原本很熟的朋友走散了，反而建立了很多「弱連結」，或是跟本來較少聯繫的朋友多了許多往來和關心。
這件事情穰我很感慨也很感激，因為我很看重我的朋友，很感謝有他們的陪伴。建立弱連結，更幫助我參與了不同project，也開啟了跟不同領域的人交流。
最近在聆聽《第一次工作就該懂》
這本書的原文”The Start-up of You”，(之後也會另外寫一篇文章分享此書)，許多人介紹本書，重點放在培養創業家思維，但其實作者Reid Hoffman (LinkedIn創辦人) 講了更多有關「建立連結」的思維和方法。本書可以說是「LinkedIn中心思想+使用手冊」也不為過。
以下想跟大家分享其中我覺得很受用，關於思考人際關係的內容：
“若想改變自己，最快的方法是，和那些你想成為的人做朋友。”
作者 Reid 提到，大家都很容易受到同儕的影響，不管是說話方式，或是生活習慣，如果你想改變自己，就多多跟已經有那些行為模式的人相處。
Many relationships fade unknowingly and unfortunately. Actively maintain relationships you value. And consciously let fade those you do not.
然而，許多人際關係是在有意無意、一不小心就變淡的。我們要主動的去維持對自己來說重要的人際關係，也要有意識的讓那些不重要的關係變淡。
這對我來說就是2020-2021最大的課題吧
如何放下，如何維持，我想要或是不想要的關係。那我又要怎麼評估這段關係需不需要經營呢？可以試試看作者 Reid 提供的練習。
整理人際關係的簡單3步驟：
- Look at your calendar for the last 6 months
檢視你過去6個月的行事曆 - Identify the 5 people you spent the most time with
列出5個你最常花時間相處的對象 - Are you happy with the influence these 5 people are having on you?
這5個人對你的影響，你喜歡嗎？
簡單想一想這三個問題，你就可以知道，是否應該多花一點時間在誰身上，而過去又花太多時間在誰身上了。
最後再分享另一個對於職場、生涯規劃上，人際關係經營小練習：
- Imagine if you got laid off from your job today
假設今天你失業了 - Who are the 10 people you e-mail to listen to their advice on what to do next?
哪10個人(朋友、師長、家人、同事等等)會是你想要尋求建議的人選呢？ - Reach out to them now when you don’t need anything specifically
現在就開始和這10個人保持聯絡，即使你現在並不需要任何建議！
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