Job shadowing Averoff Gallery — Betty Karatza by Attica Fest
Η εμπειρία μας ως ομάδα κατά την παρακολούθηση της Μπέτυ Καρατζά της Υπεύθυνη Λειτουργίας / Επικοινωνίας της Πινακοθήκης Αβέρωφ στο Μέτσοβο ήταν εξαιρετικά διδακτική και αποκαλυπτική. Καταρχάς, μάθαμε την αξία της ηγεσίας που βασίζεται στη γνώση και την εμπειρία. Ο ηγέτης που παρακολουθήσαμε έχει βαθιά γνώση του αντικειμένου του, καθώς και μια σαφή κατανόηση της πολιτιστικής και ιστορικής σημασίας της πινακοθήκης. Η ικανότητά του να συνδυάζει αυτή τη γνώση με στρατηγική σκέψη μας ενέπνευσε να κατανοήσουμε καλύτερα πώς η ηγεσία μπορεί να διαμορφώσει την κατεύθυνση και την επιτυχία ενός πολιτιστικού οργανισμού.
Μια άλλη σημαντική πτυχή που αποκομίσαμε από την παρακολούθηση του ηγέτη ήταν η σημασία της οργάνωσης και της διαχείρισης πόρων. Ο τρόπος με τον οποίο διαχειρίζεται τους περιορισμένους πόρους της πινακοθήκης — από το ανθρώπινο δυναμικό μέχρι τα οικονομικά και τα υλικά — ήταν υποδειγματικός. Μας έδειξε πώς η σωστή κατανομή των πόρων και η προσεκτική προγραμματισμένη χρήση τους μπορεί να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα ενός οργανισμού, ακόμη και κάτω από περιορισμένες συνθήκες. Αυτή η γνώση είναι εξαιρετικά πολύτιμη, καθώς κάθε οργανισμός αντιμετωπίζει προκλήσεις στον τομέα της διαχείρισης πόρων.
Επιπλέον, μάθαμε τη σημασία της επικοινωνίας και της συνεργασίας. Ο ηγέτης της πινακοθήκης έδινε μεγάλη έμφαση στην επικοινωνία με τα μέλη της ομάδας του, καθώς και με το κοινό και τους χορηγούς. Η ικανότητά του να διατηρεί ανοιχτούς διαύλους επικοινωνίας, να ακούει τις ανησυχίες και τις ιδέες των άλλων και να δημιουργεί ένα κλίμα συνεργασίας και αλληλοσεβασμού ήταν καταλυτική για την επιτυχή λειτουργία της πινακοθήκης. Αυτή η προσέγγιση μας έδειξε πόσο σημαντικό είναι να καλλιεργούμε τις διαπροσωπικές σχέσεις και να ενθαρρύνουμε την ενεργή συμμετοχή όλων των μελών της ομάδας.
Στην συνέχεια, η παρακολούθηση του ηγέτη μας έδωσε πολύτιμα μαθήματα για την προσαρμοστικότητα και την καινοτομία. Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετώπιζε τις προκλήσεις και αναζητούσε νέες λύσεις ήταν εντυπωσιακός. Είτε επρόκειτο για την εισαγωγή νέων τεχνολογιών στην έκθεση των έργων τέχνης, είτε για την ανάπτυξη νέων προγραμμάτων που προσέλκυαν διαφορετικές κατηγορίες κοινού, ο ηγέτης έδειξε ότι η προσαρμογή στις αλλαγές και η υιοθέτηση καινοτόμων πρακτικών είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη και την επιτυχία ενός πολιτιστικού οργανισμού.
Ένα επιπλέον μάθημα που αποκομίσαμε από την εμπειρία μας παρακολουθώντας τον ηγέτη της πινακοθήκης στο Μέτσοβο ήταν η σημασία της στρατηγικής όρασης και του μακροπρόθεσμου σχεδιασμού. Ο ηγέτης μας έδειξε πώς να θέτουμε μακροπρόθεσμους στόχους και να αναπτύσσουμε στρατηγικά σχέδια για την επίτευξή τους. Η ικανότητά του να οραματίζεται το μέλλον της πινακοθήκης και να προσαρμόζει τις βραχυπρόθεσμες ενέργειες για να υποστηρίξει αυτή τη στρατηγική όραση ήταν αξιοθαύμαστη. Μάθαμε πώς να σκεφτόμαστε πέρα από το άμεσο μέλλον και να σχεδιάζουμε με στόχο την βιώσιμη ανάπτυξη και την επιτυχία.
Επιπλέον, η εμπειρία μας έδωσε σημαντικά μαθήματα για την πολιτιστική διαχείριση και την προώθηση της πολιτιστικής κληρονομιάς. Ο ηγέτης της πινακοθήκης ήταν ιδιαίτερα ευαίσθητος στη σημασία της διατήρησης και της προώθησης της πολιτιστικής κληρονομιάς της περιοχής. Μέσα από τις δράσεις και τις εκθέσεις που οργανώθηκαν, κατανοήσαμε τη σημασία της διατήρησης των τοπικών πολιτιστικών αξιών και της ενσωμάτωσής τους στη σύγχρονη πολιτιστική διαχείριση. Αυτή η εμπειρία μας ενθάρρυνε να δούμε την πολιτιστική διαχείριση όχι μόνο ως μια επαγγελματική πρακτική αλλά και ως έναν τρόπο διατήρησης και ανάδειξης της πολιτιστικής μας ταυτότητας.
Μάθαμε επιπρόσθετα, τη σημασία της ηγεσίας με παράδειγμα. Ο ηγέτης που παρακολουθήσαμε δεν δίδασκε απλώς θεωρητικά, αλλά ήταν ο ίδιος ένα παράδειγμα προς μίμηση. Η αφοσίωσή του, η επαγγελματική του ηθική, και η δέσμευσή του στη δουλειά του μας έδειξαν πώς η προσωπική συμπεριφορά και η στάση μπορούν να επηρεάσουν θετικά την ομάδα και τον οργανισμό. Η εμπειρία αυτή μας έδωσε να καταλάβουμε πόσο σημαντικό είναι για έναν ηγέτη να είναι πρότυπο για τους άλλους και να ενσαρκώνει τις αξίες και τις αρχές που θέλει να προωθήσει.
Τέλος, η παρακολούθηση του ηγέτη της πινακοθήκης μας βοήθησε να κατανοήσουμε καλύτερα τη σημασία της κοινότητας και της εμπλοκής της στον πολιτιστικό τομέα. Είδαμε πώς η πινακοθήκη λειτουργούσε ως ένας πόλος έλξης για την τοπική κοινότητα και πώς η συνεργασία με τοπικούς φορείς και πολίτες ενίσχυε τον αντίκτυπό της. Μάθαμε πώς να ενσωματώνουμε την κοινότητα στις πολιτιστικές μας δράσεις και πώς να χτίζουμε σχέσεις που ενισχύουν την αμοιβαία υποστήριξη και ανάπτυξη.
Στην επίσκεψή μας στην πινακοθήκη του Μετσόβου, είδαμε πώς η τέχνη και η πολιτιστική κληρονομιά της περιοχής προβάλλονται με σεβασμό και φροντίδα. Μάθαμε για την ιστορία και τις παραδόσεις του Μετσόβου μέσα από τα έργα τέχνης και τις εκθέσεις, ανακαλύπτοντας την πλούσια πολιτιστική ταυτότητα της περιοχής. Η οργάνωση και η παρουσίαση των εκθεμάτων μας εντυπωσίασαν, δείχνοντας τη σημασία της σωστής διαχείρισης και προβολής της πολιτιστικής κληρονομιάς.
Επιπλέον, η επίσκεψη μας έδειξε την αξία της τέχνης ως μέσο εκπαίδευσης και έμπνευσης. Η πινακοθήκη προσέφερε ένα χώρο όπου οι επισκέπτες μπορούσαν να συνδεθούν με την τέχνη και την ιστορία του τόπου, δημιουργώντας μια βαθύτερη κατανόηση και εκτίμηση για την πολιτιστική τους κληρονομιά. Αυτή η εμπειρία μας ενέπνευσε να σκεφτούμε πώς η τέχνη μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη διατήρηση και την προώθηση της πολιτιστικής μας ταυτότητας.
Η εμπειρία αυτή, συνολικά, μας παρέχει πολύτιμες γνώσεις και μαθήματα που θα μας συνοδεύουν καθ’ όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής μας πορείας. Είδαμε στην πράξη πώς η ηγεσία, η στρατηγική, η διαχείριση πόρων, η επικοινωνία, η καινοτομία, η πολιτιστική διαχείριση και η κοινότητα μπορούν να συνδυαστούν αρμονικά για να δημιουργήσουν έναν επιτυχημένο και βιώσιμο πολιτιστικό οργανισμό.
εδώ βλέπετε την Κ. Μπέτυ Καρατζά που ήμασταν η σκιά της .
Θα κλείσουμε τώρα με μία φράση που μας είπε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για το χαρακτηριστικό που πιστεύει ότι χαρακτηρίζει καλύτερα έναν ηγέτη.
“Ο ηγέτης πρέπει να είναι ικανός να δει που είναι καλός ο άλλος”
Ήταν τιμή μας να ακολουθήσουμε τα χνάρια μιας τόσο σπουδαίας ηγετικής φιγούρας ,
τα μέλη της Attica Fest .
