“Team Building Workshop: Ένα απόγευμα γεμάτο εμπειρίες”

Λίγους μήνες πριν την ολοκλήρωση της φοίτησής μας στο Ad & Pr Lab, στο πλαίσιο του εργαστηρίου “Ηγεσία και Συναισθηματική Νοημοσύνη”, είχαμε την ευκαιρία να συμμετάσχουμε στο Team Building Workshop. Το γεμάτο εμπειρίες απόγευμα που περάσαμε στο Άλσος Νέας Σμύρνης, ήταν αδιαμφισβήτητα ένας ιδανικός τρόπος για να ολοκληρωθεί ο πρώτος κύκλος των εργαστηρίων του τελευταίου μας εξαμήνου, πριν τις διακοπές του Πάσχα.

Βασικός σκοπός ενός Team Building Workshop είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων που ενισχύουν την εμπιστοσύνη και την αποδοτικότητα μέσα σε μια ομάδα. Το μόνο σίγουρο είναι, ότι ο σκοπός αυτός στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία.

Πριν ακόμα ξεκινήσουμε, ο κ.Σημάτος (υπεύθυνος της εκπαίδευσης) μας προέτρεψε, να μην αντιμετωπίσουμε τις δραστηριοτητες στα πλαίσια του team building απλά ως παιχνίδι αλλά κυρίως ως μια ξεχωριστή ευκαιρία για να ανακαλύψουμε νέες πτυχές του εαυτού μας και να αντιληφθούμε ποιός είναι ο ρόλος μας εντός μιας ομάδας.

Το γεγονός ότι έπρεπε να χωριστούμε σε νέες, μεγαλύτερες ομάδες αποτέλεσε μεγάλη πρόκληση για εμένα. Πίστευα, ότι λόγω της πολυετούς συνεργασίας και της οικειότητας που έχει αναπτυχθεί, όπως είναι φυσικό, με την ομάδα που έχουμε σχηματίσει στο πλαίσιο των εργαστηρίων θα ήταν ευκολότερο να ανταπεξέλθουμε στις δραστηριότητες του Team Building. Αντιλήφθηκα, όμως, γρήγορα πως αυτό δεν είχε αντίκρυσμα καθώς απο την πρώτη στιγμή, εντός της νεοσύστατης ομάδας, υπήρχε οικειότητα και ευχάριστο κλίμα.

Η ομάδα έλαβε μέρος σε 3 δραστηριότητες κλιμακωτής δυσκολίας. Ακολουθώντας κατά γράμμα τη ρήση “κάθε αρχή και δύσκολη” η ομάδα μας, ξεκίνησε από την δυσκολότερη, τον ιστό της αράχνης. Όπως φανερώνει και ο τίτλος της, στόχος ήταν όλα τα μέλη της ομάδας να καταφέρουν να περάσουν από τα ανοίγματα μιας τεράστιας κατασκευής από σχοινί που έμοιαζε με ιστό.

Η “δοκιμασία” αυτή φάνταζε ακατόρθωτη καθώς παρουσίαζε υψηλό βαθμό δυσκολίας. Πέρα από σωματικές δεξιότητες και καλή φυσική κατάσταση απαιτούσε την κατάστρωση μιας αποτελεσματικής στρατηγικής μέσω τις οποίας θα έπρεπε να αξιοποιηθούν στο μέγιστο βαθμό οι δεξιότητες κάθε μέλους της ομάδας. Ήταν απαραίτητο δηλαδή, να τοποθετηθεί ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση. Στο σημείο αυτό, εντοπίζεται και μία αντιστοιχία με το εργασιακό περιβάλλον, όπου κρίνεται απαραίτητο να ανατεθεί σε κάθε μέλος μιας ομάδας η κατάλληλη αρμοδιότητα που να του επιτρέπει να αξιοποιήσει τις μοναδικές του ικανότητες με τέτοιο τρόπο ώστε να συμβάλει αποτελεσματικά στην επίτευξη των επιθυμητών αποτελεσμάτων.

Μέσω αυτής της δραστηριότητας, συνειδητοποίησα ότι ένας στόχος που αρχικά φαντάζει ακατόρθωτος, καθίσταται εφικτός όταν οι συνθήκες είναι ευνοϊκές (θετικό κλίμα, χιούμορ, παρακίνηση, σεβασμός στις διαφορετικές απόψεις) και μια ομάδα συνεργάζεται αρμονικά και μεθοδικά για να τον επιτύχει.

Επιπλέον, αντιλήφθηκα ότι το αίσθημα ικανοποίησης που αντλεί κανείς μετά την επίτευξη ενός στόχου είναι αποζημιωτικό ακόμη και σε σχέση με την κοπιώδη προσπάθεια που μπορεί να έχει καταβάλει μέχρι να τον πραγματοποιήσει.

Βασική προϋπόθεση για την επίτευξη υψηλών επιδόσεων εντός των ομάδων είναι η ύπαρξη εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών που την αποτελούν. Γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, συμμετείχαμε σε μια σειρά δραστηριοτήτων που ήταν αφιερωμένες αποκλειστικά στην εμπιστοσύνη. Μέσω των δραστηριοτήτων αυτών, αντιληφθήκαμε ότι η εμπιστοσύνη αποτελεί το κλειδί για την άριστη ομαδική συνεργασία. Ωστόσο, απαιτείται χρόνος για να επιτευχθεί, ειδικά όταν πρόκειται για μια νεοσύστατη ομάδα, όπως στην περίπτωσή μας.

Πράγματι, παρατήρησα ότι όσο περνούσε η ώρα, σταδιακά ενισχυόταν η εμπιστοσύνη μεταξύ των μελών και ότι η ομάδα ήταν πιο δεμένη.

Μία από τις πιο ενδιαφέρουσες στιγμές του Team Building Workshop ήταν η εποικοδομητική συζήτηση που πραγματοποιούνταν, υπο την καθοδήγηση των instructors, μετά από την ολοκλήρωση κάθε δραστηριότητας. Η συζήτηση αυτή, λειτούργησε ως ένα είδος αναστοχασμού και μας βοήθησε να αντιληφθούμε ποια ήταν τα σημεία βελτίωσης και ποια τα δυνατά μας σημεία , στην εκάστοτε δραστηριότητα. Ήταν ζωτικής σημασίας, καθώς μέσω αυτής καταφέραμε να αποφύγουμε τυχόν λάθη αλλά και να προχωρήσουμε στις επόμενες δραστηριότητες με μεγαλύτερη σιγουριά.

Η διαφωτιστική αυτή διαδικασία θα έπρεπε ίσως, να αποκτήσει μονιμότερο χαρακτήρα και να ενταχθεί στο πρόγραμμα των ομάδων μεγάλων εταιρειών.

Προσωπική εμπειρία

Όντας κλειστός χαρακτήρας που δεν εμπιστεύεται εύκολα, το Team Building Workshop με βοήθησε να ξεπεράσω τον εαυτό μου και να καταλάβω ότι έχω τη δυνατότητα να συνεργαστώ με διαφορετικά άτομα και να ανταπεξέλθω αποτελεσματικά σε δύσκολες συνθήκες.

Ήταν μια διασκεδαστική και συνάμα εποικοδομητική εμπειρία. Ήταν μια εξαιρετική ευκαιρία να γνωριστούμε καλύτερα με τους συμφοιτητές μας και ταυτόχρονα να αποκομίσουμε πολύτιμα “μαθήματα”, ωφέλιμα για τη μελλοντική μας σταδιοδρομία.

Είναι αναμφίβολα μια εμπειρία που θα μείνει χαραγμένη ανεξίτηλα στη μνήμη μου!

Ευχαριστούμε θερμά την κα Dimitra Iordanoglou και την κα Betty Tsakarestou για τη μοναδική αυτή ευκαιρία 🙏✨!

--

--

Despoina Fragou
Ηγεσία και Συναισθηματική Νοημοσύνη

Currently studying at the Department of Communication Media and Culture at Panteion University.