Youthmakers Hub: Ένας “φάρος” αισιοδοξίας στον επαγγελματικό χώρο
Καθώς το ταξίδι μας στο Ad and Pr Lab σταδιακά ολοκληρώνεται, στο πλαίσιο του Εργαστηρίου “Ηγεσία και Συναισθηματική Νοημοσύνη” μας ανατέθηκε το τελικό, ομαδικό πρότζεκτ. Ζητούμενό του ήταν να περάσουμε χρόνο σε ένα εργασιακό περιβάλλον και να γίνουμε ουσιαστικά η “σκιά” ενός επαγγελματία που κατέχει ηγετικό ρόλο σε έναν οργανισμό ή επιχείρηση (Job Shadowing).
Μπορεί ο όρος “Job Shadowing” να φαντάζει άγνωστος για πολλούς, είναι όμως μία αρκετά διαδεδομένη πρακτική με πολλαπλά οφέλη που δίνει την ευκαιρία στον εκάστοτε ενδιαφερόμενο να αποκτήσει μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα για έναν επαγγελματικό τομέα που θα επιθυμούσε να δραστηριοποιηθεί στο μέλλον.
Γιατί επιλέξαμε το Youthmakers Hub?
To Youthmakers Hub (YMH) είναι ένας Οργανισμός Νέων, ο οποίος έχει ως έδρα την Αθήνα αλλά δρα και σε διεθνές επίπεδο. Σκοπός του είναι να ενδυναμώσει και να εξοπλίσει τους νέους με τα απαραίτητα εφόδια και δεξιότητες ώστε να μπορέσουν να γίνουν φορείς κοινωνικής αλλαγής και να διαμορφώσουν ένα πιο λαμπρό μέλλον για τόσο τους ίδιους όσο και τις επόμενες γενιές.
Δεν αντιμετωπίσαμε την διαδικασία του Job-Shadowing απλά ως μία ακαδημαϊκή εργασία αλλά ως μία εξαιρετική ευκαιρία να ανακαλύψουμε πως λειτουργεί ένας οργανισμός που στηρίζει έμπρακτα και εμπιστεύεται τους νέους.
Πιο συγκεκριμένα, ο νεανικός χαρακτήρας και ο θαυμασμός μας για το όραμα του οργανισμού συνέβαλαν καθοριστικά στην επιλογή του ως καταλληλότερου χώρου για να πραγματοποιήσουμε την παρατήρησή μας.
O χώρος αποπνέει ζεστασιά και η οικειότητα και αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στις άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και την προσήνεια των συνιδρυτών του οργανισμού, κ. Κωνσταντίνου και Μαριλένας Μαραγκού οι οποίοι μας υποδέχτηκαν και μας καλωσόρισαν με ένα τεράστιο χαμόγελο. Οι φωτογραφίες που κοσμούν τους τοίχους και τα αναμνηστικά από διάφορες συνεργασίες και project του οργανισμού που έχουν πραγματοποιηθεί εκτός των συνόρων της χώρας (Ευρώπη, Αφρική) ενισχύουν τον πολυπολιτισμικό χαρακτήρα του.
Όλα αυτά, συνθέτουν τη μοναδική και συνάμα ιδιαίτερη ταυτότητα του οργανισμού και καταφέρνουν να μεταδώσουν στον επισκέπτη το πάθος και την αφοσίωση των συνιδρυτών του, στις αξίες και το όραμα που πρεσβεύει.
Αφού περιηγηθήκαμε για λίγη ώρα στο χώρο, προχωρήσαμε στη πραγματοποίηση συνεντεύξεων με τους co-founders του οργανισμού.
Δεν ήταν μια τυπική συνέντευξη, με τη στενή έννοια του όρου, καθώς εξελίχθηκε σε μια ανοιχτή και ειλικρινή συζήτηση κατά τη διάρκεια της οποίας αναλύθηκε ευρεία γκάμα θεμάτων (ηγεσία, αξιοποίηση νεανικού ταλέντου, διαχείριση post-covid εποχής). Τα δύο αδέλφια ήταν πρόθυμα να απαντήσουν σε κάθε ερώτηση. Έτσι, στην πορεία, γεννήθηκαν νέα ερωτήματα διαφορετικά από αυτά που είχαμε προσχεδιάσει και η συζήτηση οδηγήθηκε προς άλλες εξίσου ενδιαφέρουσες κατευθύνσεις.
Εντύπωση προκάλεσε το γεγονός ότι θέτουν ως βασική προτεραιότητα την καλλιέργεια θετικής εργασιακής κουλτούρας. Για να το επιτύχουν αυτό, αφουγκράζονται προσεκτικά τις ανάγκες των εργαζομένων και καταβάλουν τη μεγαλύτερη δυνατή προσπάθεια για να τις καλύψουν. Έχουν καθιερώσει διαδικασίες όπως one-on-one meetings, ανα τακτά χρονικά διαστήματα ώστε να εισακούγονται οι απόψεις των εργαζομένων, να εκφράζονται οι βαθύτερες σκέψεις τους, και να εξακριβώσουν κατά πόσο ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα οι προσδοκίες τους από το εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον στο πλαίσιο της διατήρησης θετικού κλίματος και της παρακίνησης των εργαζομένων έχουν φροντίσει ώστε να υπάρχει ευελιξία χώρου (υιοθέτηση τηλεργασίας) και χρόνου (κατάργηση παραδοσιακού 8ώρου) και θεωρούν ότι μέσω της ενθάρρυνσης και της επιβράβευσης των εργαζομένων ενισχύεται η παραγωγικότητά τους.
Σε όλη τη διάρκεια της συζήτησης διαφαινόταν ξεκάθαρα η φιλοσοφία του οργανισμού “ από τους νέους για τους νέους”, αμιγώς προσανατολισμένη σε αυτούς με πίστη στην ενίσχυση των ικανοτήτων τους για τη διαμόρφωση ενός καλύτερου κόσμου.
Άλλωστε, η Μαριλένα Μαραγκού μας είπε χαρακτηριστικά ότι :
“Το να δουλεύεις με νέους είναι αναζωογονητικό. Είναι γεμάτοι με φρέσκες ιδέες, και δημιουργικότητα. Είναι πολύ ανταποδοτικό και ευχάριστο να δουλεύεις με νέους και να βλέπεις την πρόοδο τους ενώ δίνεις τα εργαλεία και ευκαιρίες για να ενισχύσουν τις γνώσεις τους.”
Έπειτα, είχαμε την ευκαιρία να παραμείνουμε στο χώρο και να παρευρεθούμε σε μια σύσκεψη όλης της ομάδας με κύριο θέμα συζήτησης κάποιο επικείμενο event και την επικοινωνιακή του κάλυψη. Καθόλη τη διάρκειά της, αισθανθήκαμε ότι επικρατούσε θετικό κλίμα, το οποίο συνοδευόταν από ανεβαστική, ποπ μουσική και όλοι συμμετείχαν στη συζήτηση ελεύθερα και με χιούμορ.
Τις περισσότερες φορές ο χώρος εργασίας γίνεται σημείο συνάντησης. Μάλιστα κατά τη διάρκεια της επίσκεψής μας βιώσαμε την επανένωση παλιών φίλων και συμφοιτητών από το εξωτερικό με αρκετή δόση συγκίνησης και έντονων συναισθημάτων.
Φεύγοντας από τον χώρο αισθανόμασταν πλήρεις κρατώντας όμορφα ενθύμια που θα μας συντροφεύουν για μία ζωή . Άλλωστε, όπως μας είπε και ο Κωνσταντίνος, στην αρχή της γνωριμίας μας, αυτό που έχει σημασία στο τέλος της ημέρας είναι να χαμογελάς και αναμφίβολα μετά το τέλος της επίσκεψής μας ένα τεράστιο χαμόγελο έμεινε χαραγμένο στα πρόσωπά μας.
Το μόνο βέβαιο είναι, ότι ατενίζοντας με αισιοδοξία το μέλλον, το Youthmakers Hub αποτελεί μια φωτεινή πηγή ενέργειας στον επαγγελματικό χώρο.
Η αυλαία των εργαστηρίων στο Ad & Pr Lab πέφτει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, με μια ξεχωριστή εμπειρία που θα μας μείνει αξέχαστη.
Είμαστε απέραντα ευγνώμονες για τη φιλοξενία και τις όμορφες αναμνήσεις 🙏🧡
Περισσότερες πληροφορίες για το Youthmakers Hub
Θερμές ευχαριστίες στη κ. Dimitra Iordanoglou για το όμορφο ταξίδι!
Colab: Angeliki Kyriazi, Angeliki Valeri, GeorgiannaChondrou
