Remote Leadership: Wen betrifft das eigentlich?
Bei zunehmender Relevanz und dem oft formulierten Hinterherhinken deutscher Unternehmen in der digitalen Transformation, wollen wir wissen, für wie viele Firmen und Beschäftigte ist Remote Leadership ein Thema? Ist der Bedarf an neuer Führung für alle deutschen Unternehmen relevant?
Wie viele Leader führen wie viele Personen und wie groß ist deren Anteil an der deutschen Wirtschaft? Remote Leadership steckt in Deutschland noch immer in den Kinderschuhen. Dennoch sind der wachsende Bedarf und eine Entwicklung in diese Richtung spürbar. Die Corona-Pandemie hat diesen Trend noch einmal verstärkt. Der Versuch, mit einem Blick auf konkrete Zahlen, Licht in das Dunkel zu bringen.
Aber nun zurück auf Null — vorab definieren wir erste Begrifflichkeiten und die Ausgangslage. Verfügbare statistische Zahlen beziehen sich auf 2018.
Zum Team — es besteht mindestens aus zwei, idealerweise aus fünf bis neun, im Durchschnitt aus sieben Mitgliedern.
2018 waren in Deutschland rund 30 Millionen Beschäftigte in ca. 3,5 Millionen Unternehmen tätig. 4 Millionen (13 %) davon in 3 Millionen
(86 %) Kleinstunternehmen mit bis zu neun Mitarbeiter:innen, 5,7 Millionen (19 %) in 0,35 Millionen (8,6 %) Kleinunternehmen mit bis zu 49 Mitarbeiter:innen und 8 Millionen (27 %) in 0,085 Millionen (2,3 %) mittelständischen Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeiter:innen.
Knapp 60 % aller Beschäftigten waren somit in ca. 99,5 % der Unternehmen (KMU) tätig und erwirtschafteten etwa ein Drittel des Jahresumsatzes — der 2018 bei knapp 7 Milliarden Euro lag. Gut 40 % der Beschäftigten arbeiteten in 0,5 % der Unternehmen, den Großunternehmen und verantworteten zwei Drittel des Umsatzes.
Folgende Annahmen legen wir der Zahlensuche zugrunde:
- Wir berücksichtigen keine Pandemie-Bedingung — Home Office ist keine Pflicht.
- Transformation und Leadership ist für alle Branchen relevant.
- Teams bestehen durchschnittlich aus sieben Mitgliedern.
- In Kleinstunternehmen mit maximal neun Beschäftigten gibt es selten klare Teams.
Bliebe nun noch zu klären, wie groß deren Anteil in Deutschland ist.
Ein theoretisches Fallbeispiel: In einer Werbeagentur mit 50 Angestellten erfüllen 20 % administrative Tätigkeiten, während etwa 80 % operativ arbeiten. Acht Mitarbeiter:innen der operativen Einheit sind leitend und somit in ihrer Funktion als Führungspersönlichkeit tätig — das entspricht
16 % der gesamten Belegschaft.
Überträgt man diesen Schlüssel, dann lassen sich in Deutschland knapp 13 % aller Beschäftigten unserem Profil Leadership zuweisen. Während der Corona-Pandemie findet diese Führung fast ausschließlich virtuell statt.
Quellen:
https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/digitalisierung-54195
https://www.ifm-bonn.org/statistiken/unternehmensbestand/kmu-insgesamt/deutschland
