La gouvernance organique et partagée

2h/jr de cours pendant 10 jours de 20h à 22h

Une formation proposée par mon ami Antoine André, que je vous recommande. cf. https://www.weezevent.com/la-gouvernance-organique-et-partagee-soir-20h00-22h00

Apprendre à piloter une organisation agile en conscience

Groupe de 8 participant·e·s maximum

Groupe de 5 participant·e·s minimum (l’entier des frais d’inscriptions seront remboursés si le cours est annulé pour raison d’inscriptions insuffisantes)

• Lieu: en vidéo-conférence via ZOOM (le code de conférence vous sera transmis 24h avant la formation est restera le même pour toutes les séances.
• Horaire: tous les jours du lundi au vendredi, du 11 mai au 22 mai 2020 de 20h00 à 22h00.
• Accueil 15 minutes avant l’horaire indiqué, apportez vos croissants et votre tasse de thé/chocolat/thé, nous commençons à l’heure.

Paiement libre en pleine conscience :

C’est seulement 2 jours après avoir profité de la formation que vous fixez vous-même le prix en fonction de la valeur ajoutée que vous estimez avoir reçue. Pas de minimum, pas de maximum ! (Sauf 30F de réservation initiale)

Vous recevez ensuite une facture au montant correspondant à payer sous 10 jours.

• Raison n°1 : nous voulons que le prix que vous payez corresponde entièrement à ce que vous estimez avoir reçu.
• Raison n°2 : nous encourageons un modèle de collaboration novateur au service d’une économie plus humaine dans laquelle l’argent reste à sa place : un moyen et non pas une fin.

Il existe un juste milieu entre un modèle trop autoritaire ou trop consensuel. Voilà le défi que relève la gouvernance organique et partagée.

Cette formation s’adresse à toute personne intéressée par la thématique, plus particulièrement aux personnes impliquées dans des projets et des organisations, s’intéressant à l’évolution des modèles de gouvernance, souhaitant découvrir des pratiques qui permettent d’améliorer gestion de projet, réunions et prises de décisions dans une dynamique collaborative efficiente et agréable.

• Organisation en transition — Publique — Privée — Association — Fondation — Coopérative
• Membre — Employé — Co-pilote — Manager — Gérant — Administrateur — Cadre — Dirigeant — Fondateur
• Concevoir et piloter des projets en favorisant la confiance et l’autonomie;

Identifier des pistes pour répondre aux difficultés organisationnelles les plus couramment rencontrées, que ce soit dans l’efficience ou dans les relations.

• Fédérer un groupe autour d’une vision partagée;
• Favoriser un cadre permettant l’évolution et l’épanouissement de l’individu;
• Trouver sa place dans le collectif sans sacrifier son individualité;
• Appréhender les alternatives que sont la permaculture humaine, la gouvernance partagée et les organisations opales.

BeeCurious (trans)Formation est un projet fraichement lancé et sa raison d’être est la suivante:

Nous œuvrons à l’émergence d’une société consciente, joyeuse et solidaire. Ainsi, à travers le partage vivant et ludique de nos connaissances, nous proposons humblement d’équiper tous ceux qui souhaitent entreprendre ou poursuivre une transition individuelle ou collective pour avancer plus sereinement dans leur réalisation.

Nous partagerons avec vous:

• Une culture & une méthodologie pour le pilotage d’organisation en gouvernance partagée
• Un ensemble de ressources visant à soutenir l’équilibre de la dynamique collaborative
• Une proposition de cadre éthique, de structure méthodologique, des processus pratiques et des grilles de lectures développementales très concrètes pour faciliter l’évolution de la gouvernance
• Renforcements: Sens de la contribution, agilité organisationnelle, efficience à la tâche et qualité relationnelle.
• Générateur de motivation: accélérateur de projet et prise de décision,
• Réducteur de durée de réunion avec son lot de pratiques qui demandent à être explorées, questionnées et ajustées avant d’être adoptées par le groupe.
• BeeCurious s’inspire de différents modèles dont celui mis en place par les ateliers de l’InstantZ, de l’université du Nous, de PermaCulture Humaine et de l’approche intégrale de Ken Wilber. Il se renforce de nombreuses approches complémentaires que j’ai acquises dans mon cheminement personnel et professionnel.

Fondateur de BeeCurious Formation, Antoine ANDRE est praticien passionné de la gouvernance partagée dans différents collectifs associatifs, formateur d’adultes et titulaire d’un brevet fédéral en gestion des Ressources Humaines. Explorateur invétéré, il s’est également essayé à d’autres activités, il est notamment cuisinier qualifié (CFC), chauffeur poids lourd (avec un vrai permis), animateur en EMS, fondateur du média TheSwissBox Conversation et père au foyer (2 p'tits boud’choux de 3 et 6 ans)

Plus d’information me contacter au +41 79 776 00 54 (Antoine)

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