2021 國泰CAP實習計畫面試流程
大家好，最近被碩士畢業論文疲勞轟炸，實在沒有什麼時間好好整理其他事情，好不容易空出一小段時間可以緩一下，把前一陣子去國泰CAP面試的過程記錄下來分享給大家，雖然最後有拿到offer，但還是推掉了這份實習，文章裡再敘說這部分。
由於前一份在Microsoft實習的合約快到了，原本以為要流落街頭，所以開始著手尋找下學期的實習機會，也特別感謝朋友Martin剛好於CIP實習，給了我一些資訊，讓我接觸到CAP，有時間可以去翻一下他在CIP的學習紀錄，以下附上連結。
計劃簡介
CAP全名Cathay Agile Program國泰敏捷實習計畫，是一份於學期間的實習計畫，還有另外一個叫CIP的實習計畫，是於暑期間的實習計畫。CAP主打結合四大數位專案-Fintech金融科技、大數據/人工智慧、API生態圈、BOT虛擬助理，組成一個敏捷的團隊，由於我過去的專案經驗也是圍繞著敏捷在走，所以大概了解敏捷的生態，也想朝著這方面去發展！
職缺選擇
那我過去一直都是以網頁開發的經驗為主，在開發的過程中為了方便性、自動化和專案的敏捷開發，常常會需要接觸不同的雲端服務，如AWS、GCP、Azure等，所以也開始想試試看往雲端技術服務與DevOps方面走。
我投了3個缺，分別是數位架構發展部雲端技術發展科下的微服務開發工程師與DEVOPS 工程師，與技術研發科的DevOps服務工程師，這三個看起來都是在數位數據暨科技發展中心DDT下的專案，我在選擇的時候看到蠻多是關於Spring Boot的缺，之前有想要把Spring Boot這個部分練起來，但礙於時間真的太滿了，如果這項技術會了的話，我應該是可以有更多選擇的。
線上測試
線上測試包含一些關於資料庫、資料結構、電腦網路與Java程式語言除錯的題目，都是選擇題，單選題多選題都會有，多選題在題後會告知，比較另我疑惑的是有些單選題答案似乎有兩個，但網頁設計上也沒有特別讓你只能選一個選項做為答案，所以我還是選了兩個答案。
三個職缺我只做了一份試題，所以是所有職缺都考同一份試題，抑或是會根據你投遞的職缺去產生題目，這裡我就不清楚了，下面我會針對每項考試給出”一點”小建議，由於目前距離考完線上測試大概有一個半月了，可能無法針對比較詳細的題目內容做介紹。
電腦網路
電腦網路應該算是我最不拿手的一段，大學時上電腦網路實在是偷懶到一個極致，但我感覺跟之前學的不太一樣XD，感覺會是比較像要考碩時的題目，其中考到了一些關於路由器、轉接器的差異，和網路拓墣，我記得有出現匯流排拓墣、網狀拓墣、星狀拓墣、環狀拓墣的問題。
資料庫
資料庫我個人是覺得簡單的難的都有，簡單的包括DDL、DML、DCL的辨別，一些SQL語法，難的有到死結的問題，可能要你有遇過或是有特別研究過才解得出來，但難的問題題數不高，印象中大概4–6題。
資料結構
資料結構我忘得差不多了，可能大概是沒有問到太艱難或是罕見的問題，題目大多圍繞在Stack、Queue這種問題。
Java
題目有分除錯題和預測結果題，題目大多圍繞在OOP(物件導向程式設計)上，可能需要學習過OOP，不然你在考這個部分會有很大的障礙！但題目不算難，如果熟悉OOP，是可以到全對的程度。
面試過程
2020/12/06為報名截止日期，我在12/14收到面試邀約，然後我在報名的時候手機號碼似乎填顛倒了，HR打電話聯絡不到我，才寄mail給我。我收到的面試邀約是數位架構發展部雲端技術發展科的兩個缺，然後我有問HR說那我還會收到第三個缺的面試邀約嗎，他有問我說我有收到嗎，所以感覺是不會內部搶人？
面試地點在信義區市政府站有一棟是國泰自己的大樓，面試形式是one-by-one的中文面試，時間大約是40分鐘左右，沒有像其他篇分享看到的團體面試，面試主管似乎是技術組的組長，面試途中還有位高層的人員把面試主管帶出去講話5分鐘左右，雖然我是覺得還好，但感覺還是不該把應徵者扔在那。
在一開始，主管沒有請我自我介紹，讓我直接說明我過去的專案與實作經驗，感覺還蠻單刀直入的，我也比較喜歡這種方式，在我說完經驗後，得到蠻多認可，主管希望的人才是能接觸過多種不同的服務，並且有實作過的經驗。在職缺上，有讓我選擇想要走Microservice的開發或是DevOps，但對方似乎希望能兩種都試試看，沒有很強制的就是要找會哪一種的人，也說預計這個專案要找到3個人，與JD上的相符。
在過程中我們圍繞在Microservice和DevOps上，其實我過去沒有太多關於Microservice的經驗，但這樣聽完下來，大致可以推敲出Microservice的定義與架構，根本上是為了解決開發問題與維運上的一些issue而衍生出的一種架構。工作內容除了Spring Boot的開發外，大多是以Lab的方式為主，他們希望給實習生一些Framework研究，理解這項技術有什麼優缺點、可以怎麼應用，最後給出一些成果報告。也提到了關於我過去實作的Azure DevOps和醫院相關的專案經驗，對方有提到目前他們手上也有類似的專案，希望我能幫忙，就結束了這次的面試，面試過程沒有到太過於嚴謹，大概就像雙方聊天認識這樣，感覺上來說是還不錯的。
結論
大概12底收到offer，可是比較令我困惑的是，整個實習計畫是統一有一個on board日期，但只給出一個實習時間在3–6月，沒有給一個確切的報到時間，但就要我們在1月初就決定是否參與實習計畫，What?不予置評。
最後由於前一份實習合約的時間被extend到3月底，也有問了對方HR是否可以延後on board，但對方明確表示這是集團計劃，無法個案延後，且通話過程口氣不知道在差幾點，最後我就拒絕了這個offer了，一方面也讓我在Microsft實習結束後能好好的準備論文，因為6月底就要畢業口試了！
整體上來說，這個實習計畫算是不錯的，目前很少實習是與敏捷做結合，但礙於因些因素，沒能參與到這份實習計畫，蠻可惜的，一方面也了解國泰在數位轉型上也下了一番苦心，看來國泰也可以算是未來在金融業工作的其中一項選擇！
