Le RH et son robot : une nouvelle place pour l’humain ?

“Non, le robot ne mettra pas le RH à la casse. Au contraire, il lui permettra de s’épanouir et d’effectuer des tâches à forte valeur ajoutée.Aujourd’hui, l’automatisation des RH concerne surtout le traitement de data — tests de matching, d’ambiance, prédictions… Mais les progrès galopants de l’IA questionnent nécessairement la fonction.

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