Comment l’intelligence artificielle va réinventer les RH ?

“Equipé de son Personal HR, le collaborateur augmenté, peut se former, faire le point sur sa carrière, être coaché, récupérer ou faire des feedbacks… Les data produites sont processées par l’IA et remontent en temps réel au manager RH. Elles servent à la fois de base à leurs entretiens réguliers, mais aussi d’alerte au RH pour qu’il puisse agir en flux, au bon endroit, au bon moment.”

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