Pronto! Você foi promovido a coordenador e tem a missão de liderar uma equipe — seja ela de duas ou 20 pessoas. Isso é tudo o que você sempre quis para mostrar seu talento, mas você sabe como liderar uma equipe? A liderança é natural para algumas pessoas, mas para outras ela pode ser aprendida. Se você está um pouco confuso sobre como começar, damos aqui 3 dicas fundamentais.

1. Confiança

Todo líder deve ter confiança no que diz, e a mesma confiança para mudar de opinião quando se vê numa situação em que a mudança é necessária. Ser maleável não quer dizer volúvel: as opiniões são bem pensadas, as decisões, muito bem avaliadas e, os riscos, planejados. Manter a palavra também ajuda a passar confiança: as promessas vão de aumentos de salário a melhores condições de trabalho. Um líder é consistente em relação ao que diz e, por vezes, muda de rota para manter a confiança dos colaboradores à sua volta.

2. Colaboração

O que é uma equipe sem o comprometimento de um líder? Pessoas agrupadas sem nenhum propósito. Ao liderar uma equipe, é preciso mostrar que se importa e trabalha pelo sucesso do grupo, por um mesmo objetivo. Por meio da colaboração não só é possível dar voz aos colaboradores, como fazer com que sua visão da organização seja clara. Impor regras ou processos rígidos pode impedir a motivação entre a equipe, e barrar sua criatividade. Navegue conforme a maré, sabendo lidar com as pressões externas e sem perder mão de sua autoridade.

3. Responsabilidade

As dicas de como liderar uma equipe não estariam completas se não falássemos de responsabilidade — e não só a do líder, mas de toda a equipe. Compartilhar as responsabilidades é uma boa maneira de criar uma dinâmica eficiente no grupo, construir confiança e resolver conflitos. Se todos se sentem parte do processo, estarão trabalhando pelo seu sucesso. As lideranças também transmitem energia positiva e instigam atitudes produtivas, o que engaja a equipe de maneira responsável — porque todos sabem que depois serão avaliados e, com bons resultados, recompensados.

Se você deseja ganhar o respeito de uma equipe dedicada, você deve ser transparente com ela. Uma das melhores estratégias de como liderar uma equipe éimplementar ferramentas colaborativas no ambiente de trabalho — em que asdecisões ficam registradas e, as prioridades, claras. O Runrun.it é um software de gestão de tarefas e equipes que te ajuda com isso, além de automatizar as tarefas chatas do dia-a-dia. Com isso, sobra mais tempo para você se debruçar em ações criativas para sua área. Teste gratuitamente: http://runrun.it