MÜKEMMEL OL!

Gülen Gündüz Yılmaz
Lidersensin
Published in
2 min readMar 13, 2017

Sahile karşı oturmuş şaraplarını yudumluyorlardı. Güneş yavaş yavaş aşağıya inerken tatlı bir meltem etrafı serinletiyordu. Yalıkavak’ın en güzel zamanıydı.

“Peynir tabağı da söylesek mi?” dedi Ayten.

Ebru gözlerini kocaman açarak “Yok ya, kaç gündür hayvan gibi yiyorum, bugün de yemekten önce yemeyelim. Dönüşte her gün spor yapacağım zaten.” diye reddetti.

“Ya kızım 34 bedensin lan.” Şen şakrak bir kahkaha patlattı Ayten, sonra garsona uzaktan bağırarak küçük bir peynir tabağı söyleyiverdi.

Ayten buydu işte, kafasına eseni yapar, sonra da kahkahasını atardı. Ebru iç geçirerek telefonuna bakıyordu ki teknik ekibin hazırladığı sunumu gördü:

“Kaç yaşına geldim hala milletin imla hatalarıyla uğraşıyorum, her slaytta mı hata olur ya? Ne zaman şöyle düzgün bir pozisyona geçeceğim ben ya?”

“Ya bi’ şey diyeceğim. Ne olsa, işte istediğim yerdeyim dersin?” Ağzında kürdanı çevirerek arkasına yaslanmıştı Ayten, muzip bir gülümseme vardı yüzünde.

“Ya müdür olmak istiyorum kaç senedir ya, işte?”

“Müdür olunca olacak mı yani?”

Ebru sesli bir nefes aldı, hiç düşünmemişti. Olacak mıydı sahi? Olmayacaktı:

“Yok ya, gelmişim 33 yaşına. Bu yaşta müdür olunca mı tatmin olacağım? Çoktan olmam lazımdı.”

“Peki 33 yaşında ne olursan tamam diyeceksin?”

“Genel müdür olursam işte o zaman” diyiverdi. Gerçi, 1000 kişi çalışıyordu şirkette ama olsundu.

Garson masaya tabağı koyarken “Genel Müdür olmak da tam değil aslında” diye düşündü. Millet Amerika’da 23 yaşında şirketler kurup milyoner oluyordu.

****

Bu hafta Transaksiyonel Analiz’deki şemalardan Mükemmel Ol şeması ile devam ediyoruz.

Ebru gibi Mükemmel Ol şemasını taşıyanlar yaptıkları işle ya da kendileri ile ilgili zor tatmin olurlar. Konu bedenleri, kariyerleri, ilişkileri, hatta tekamülde aldıkları yol bile olabilir. Odaklarında başarıdan çok eksiklik vardır.

Mükemmel Ol şemasını taşıyıp taşımadığınızı anlamak için aşağıdaki ifadelerin size ne kadar uygun olduğuna bakın:

1- Çevrenizden sıklıkla aşağıdakileri duyar mısınız?

o “Senden istiyorum, çünkü en iyi sen yaparsın.”

o “Sen de hiçbir şeyi beğenmiyorsun.”

2- Yaptığınız işten kolay tatmin olmayıp eksik tarafı görür müsünüz? “Daha iyisi olabilirdi” der misiniz?

3- Mükemmel olana dek erteler misiniz?

4- “Bu işi en iyi ben yaparım” diye düşünür müsünüz? Başkalarına güvenmeniz zor mudur?

5- Delegasyon yapmak ya da başkalarının işini beğenmek size zor gelir mi?

6- Ve son olarak aşağıdaki (abartılmış) hayali durum size ne kadar uygun?

Kahve yaparken, altına güzel bir örtü serer; kahve dökülürse ya siler ya da kahveyi yeni baştan yapar. ☺ Sunuma özen gösterir, yanına lokum, çiçek vs. koyar mesela.

Peki, bu şema sizde varsa ve bundan çıkmak istiyorsanız ne yapabilirsiniz?

❖ Eksik olan kısıma değil, kat ettiğin yola odaklan. Bu hem devam etmek için gerekli motivasyonu sağlar, hem de gerçekçi bir değerlendirme yapmana hizmet eder.

❖ Hatalarını kutla: Bence esas hata, hata yapmaktan çekinerek hayatımızı sıradan ve kısıtlı yaşamamız. Yücelttiğimiz kişilere baktığımızda hepsinin hayatta büyük sıkıntılar yaşadığını görüyoruz. Steve Jobs Apple’dan kovulmasaydı Steve Jobs olur muydu :)

❖ ERTELEME: Mükemmel olmamasına rağmen yap!

--

--