«Человек, который разбирается в людях и знает людей»

Что стоит за этой фразой? Что нужно для понимания других людей?

1. Видеть проявляет ли человек себя настоящим или нет: видеть чистоту проявления личности.

2. Видеть настоящие намерения человека + смотреть на то, осознаёт ли сам человек о своих намерениях.

3. Видеть причину того, почему человек желает то, что он желает.
Осознавать настоящие причины тех или иных желаний и действий человека.

4. Он обычно решатель проблем, или создатель проблем?
Это — критерий для понимания кому стоит помогать, а кому — нет.

Решатели проблем чаще всего имеют мало проблем, или не имеют вообще: они живут приятными вещами и ловят кайф. Создатели проблем в основном жалуются, а их жизнь — это иллюзия решения проблем.

5. Понимать, какую настоящую проблему человек пытается решить, когда он злится, раздражён или расстроен.
UPD: Знать как помочь конкретному человеку, чтобы эта помощь была соответствующей тому, кому помогаешь.

6. Видеть и осознавать настоящую роль и настоящую природу человека.

«Знать людей и разбираться в людях» означает воспринимать и осознавать намерения, мотивы и будущие действия личности без необходимости обращаться к нему самому по этим вопросам. И выстраивать с этими пониманиями такую стратегию взаимодействия с кем-либо, которая будет оптимальной и безопасной для себя и своего окружения.

Человек побеждает там, где создаёт простоту.
Гоша К.

Для понимания других — наиболее просто начать с понимания себя. Программа Кристаллизация даёт такие понимания себя, которые позволяют развивать деятельность на качественно-новом уровне.

Кристаллизация: пространство личной игры

www.krivonosov.com/ru
mail@krivonosov.com