Sống không giới hạn: chuyện hậu kỳ
Cuộc sống sẽ thế nào, nếu chúng ta sống không giới hạn?
Sống không giới hạn là một Spirit (tinh thần) trong công việc tại Lozi: Hãy theo đuổi giấc mơ, ngay khi bạn có quá ít sự hỗ trợ. Tất cả các bạn hẳn đã xem qua video Sống không giới hạn của Lozi trong ngày mùng 1, tết Canh Tý. Câu chuyện hậu kỳ của video này là minh chứng rõ ràng nhất cho tinh thần Sống không giới hạn của Lozi.
Ngữ cảnh: Team Lozi luôn có truyền thống nhận email chúc Tết vào ngày mùng 1 từ CEO. Hoạt động viết email chúc Tết, không chỉ là cách cho thấy tầm nhìn của ban lãnh đạo, mà còn giúp các thành viên vừa có thời gian cho gia đình, vừa được truyền cảm hứng cho năm tiếp theo chiến đấu nhiều thành công hơn nữa.
Thách thức: Chỉ còn đúng 4 ngày nữa là đến mùng 1 và chỉ còn đúng 40 tiếng nữa là toàn bộ nhân viên sẽ bắt đầu nghỉ lễ. Không còn nhiều thời gian để toàn bộ team làm creative, cũng như chọn địa điểm để thực hiện. Thiết bị hỗ trợ việc quay cũng là một vấn đề lớn.
Ý tưởng: Làm một video kể về hành trình tạo ra Lozi từ chính câu chuyện của người sáng lập. Trong video này, chúng ta sẽ cùng được đi theo chiều dài phát triển của Lozi cho đến ngày hôm nay thông qua các câu hỏi:
- Lozi đã được hình thành như thế nào?
- Thành tựu của Lozi
- Tính cách của người Lozi
- Mục tiêu trong 2 năm tới
- Lời kết của video
1/ Bứt phá giới hạn 1: thời gian sản xuất
Toàn bộ video được hoàn thành trong 36 tiếng và đến thời điểm bài viết này đang được gõ những dòng đầu tiên, thì video vẫn đang trong quá trình dựng cuối. Với nhiều bạn, đây chắc chắn sẽ là một cơn ác mộng mà không ai muốn nhận trách nhiệm vì áp lực thời gian. Nhưng với người Lozi, không gì là không thể. Thời gian sản xuất chính là thử thách và cũng là niềm tự hào của người Lozi. Thử thách là động lực. Thử thách được sinh ra là để vượt qua.
Nhận được brief vào tối thứ Hai. Lên ý tưởng và kịch bản vào khuya thứ Hai. On-set vào ngày thứ Ba. Hậu kỳ vào thứ Tư, ngày làm việc cuối cùng trước 28 Tết. Thời gian chặt chẽ là ví dụ rõ cho tinh thần Sống không giới hạn.
Thời gian sản xuất chính là thử thách và cũng là niềm tự hào của người Lozi. Thử thách là động lực. Thử thách được sinh ra là để vượt qua.
Chính bởi thời gian chặt chẽ, dự định ban đầu là cố gắng ghi hình chỉ trong 1 tiếng. Nhân vật chính được ghi hình là anh Trung — CEO Lozi — người viết, nắm kịch bản trước buổi ghi hình 1 tiếng đồng hồ. Để ghi hình ảnh nhân vật được tốt, và để chính nhân vật cảm thụ và truyền tải câu chuyện dễ dàng hơn, buổi quay được kéo dài thêm 2 tiếng.
Với quyết tâm tạo ra một sản phẩm chất lượng, chứng tỏ được tinh thần và năng lực của team, tất cả thành viên trong ekip lúc này đều đồng lòng. Những kế hoạch riêng của mỗi cá nhân đều được dời lại. Một chuyện ngoài lề là đáng lẽ ra 27 Tết vào ngày quay phim, bạn quay phim phải chở mẹ đi xem chợ hoa, nhưng bạn cũng đã quyết định dời lại, chỉ để tập trung làm. À, xin được chia sẻ thêm, nhà bạn ấy ở tận Long An, nhà cách công ty hơn 1 tiếng đi làm. Hôm đó vẫn chở mẹ đi mua hoa vào lúc 22h30 tối.
Còn ngày 28 Tết? Đây là chúng tôi vào lúc 19:11:
Tất cả vì khát khao làm một sản phẩm ý nghĩa, vì cảm giác mong muốn hàng trăm người của Lozi có thể tự hào về công ty mình. Khi làm việc, chúng tôi luôn trần trụi hỏi bản thân, người Lozi chúng ta có tự hào về sản phẩm của mình làm ra không? Nếu không, chúng tôi sẵn sàng làm lại. Và chưa bao giờ thoả hiệp với điều này.
2/ Bứt phá giới hạn 2: không gian quay và đảm bảo không mắc các lỗi diễn viên
Tone cho toàn bộ video là tạo ra được một sản phẩm mang tính hào hùng, đòi hỏi không gian phải mang không khí làm việc thực tế và đơn giản. Tính hào hùng được thể hiện qua chính giọng đọc của nhân vật. Vậy nên, việc ghi hình và ghi âm cần phải thực hiện cùng lúc. Với văn phòng hiện tại, chúng tôi đối mặt với việc tiếng ồn liên tục và ngập tràn tiếng thảo luận công việc, điều này trực tiếp dẫn đến chất lượng ghi âm.
Chúng tôi muốn người xem phải nghe được rõ giọng nhân vật chính nhằm tạo ra được tinh thần hào hùng của video. Và chúng tôi phải ứng biến, bằng cách tìm quán cafe gần đó.
Có một câu hỏi trước khi quay chúng tôi đặt ra: Làm sao để CEO không mắc lỗi nhìn giấy đọc khi đây là một video dài hơn 4 phút với chừng 1,000 chữ. Chắc chắn, không ai có thể nhớ.
Chính bởi điều đó, chúng tôi đã đẩy toàn bộ ngôn ngữ được soạn trước lên Power Point, phóng size chữ cực đại và được điều chỉnh đứng ngay sau máy quay. Đây là điều mà chúng tôi tự hào: Người CEO của mình đã không phải nhìn giấy đọc, như trong nhiều video của các công ty khác.
Chính bởi điều đó, chúng tôi đã đẩy toàn bộ ngôn ngữ được soạn trước lên Power Point, phóng size chữ cực đại và được điều chỉnh đứng ngay sau máy quay. Đây là điều mà chúng tôi tự hào: Người CEO của mình đã không phải nhìn giấy đọc, như trong nhiều video của các công ty khác.
“Làm cho CEO của mình trông thật tốt, cả khi anh ấy không phải là một diễn viên chuyên nghiệp, là một điều đáng tự hào đối với team ấy chứ?”
3/ Bứt phá giới hạn 3: kỹ thuật
Thời gian quay là bắt đầu từ 3h chiều. Chúng tôi nghĩ chỉ diễn ra trong 1 tiếng, nhưng thực tế đến hơn 6h30 tối mới xong. Trời thì tối, phòng bị bóng, có quá nhiều vấn đề phải giải quyết.
Toàn bộ video được team in-house Lozi xử lý. Chúng tôi tìm mọi cách tận dụng những gì đang có, nhằm xử lý toàn bộ vấn đề mà mình đang gặp trong một căn phòng của quán cafe. Chúng tôi quay chính bằng điện thoại ghi hình, có 1 đèn được đánh chính, còn lại thì tận dụng mọi nguồn sáng ở trên trần của quán cafe. (Bạn có thể xem qua ảnh hậu kỳ để hiểu thêm).
Để giảm bớt áp lực về thời gian của người làm video, tất cả mọi hình ảnh, âm thanh, hiệu ứng, nội dung đều được chuẩn bị trước khi bắt tay hậu kỳ. Chính việc này đã giúp cho sản phẩm giữ được tốc độ sản xuất, và vẫn chất lượng ở mức cho phép.
Như tính cách của người Lozi: tốc độ quan trọng hơn sự hoàn hảo.
4/ Bứt phá giới hạn 4: con người
Ekip thực hiện từ chuẩn bị cho đến thành phẩm là 4 người. Trong đó 1 quay-dựng, 1 photo kiêm ánh sáng, 2 biên tập. Bởi mỗi bạn đều hiểu rõ công việc và quyết tâm tạo ra sản phẩm chất lượng, tất cả đều tập trung và rất tận hưởng thời gian chuẩn bị, on-set cũng như hậu kỳ.
Chính việc sản xuất ở thời điểm cận Tết, với giới hạn về thời gian, là cách nâng cao tinh thần và tư duy của mỗi người. Vượt mọi giới hạn, bạn sẽ giỏi hơn. Vượt mọi giới hạn, bạn có nhiều kỉ niệm và bài học đáng nhớ trong suốt quá trình sản xuất.
Khi sống không giới hạn, mỗi người trong ekip sẽ học được nhiều điều. Chính việc sản xuất ở thời điểm cận Tết, với giới hạn về thời gian, là cách nâng cao tinh thần và tư duy của mỗi người. Vượt mọi giới hạn, bạn sẽ giỏi hơn. Vượt mọi giới hạn, bạn có nhiều kỉ niệm và bài học đáng nhớ trong suốt quá trình sản xuất.
— — — — — — —
FACT 1: Tất cả những gì bạn thấy và đọc trên đây, từ hình ảnh hậu kỳ, đến video, hay thậm chí bài viết này, đều được sản xuất bởi team in-house của Lozi, hay còn gọi là team content.
FACT 2: Làm sản xuất luôn cực, nhưng vui, nhiều kỉ niệm và bài học đáng nhớ.
FACT 3: Ngân sách làm video này là 0 vnđ.
FACT 4: Nếu bạn muốn tuổi trẻ của mình tràn ngập những bài học và kỉ niệm đáng nhớ, hãy gia nhập team Lozi. Ứng tuyển bất cứ vị trí nào mà bạn thấy phù hợp tại https://lozi.vn/career/. Hãy gửi CV, cover letter, portfolio của bạn gửi về email anhtu@lozi.vn
“Hãy sống không giới hạn”
