Pozitif Gerçekçilik ve Başarının Pratik İpuçları

Bugün Future CEO’da Türkiyenin en pozitif ama gerçekçi liderlerinden olan sevgili Adnan Bali’yi misafir ettik.

Neler öğrendik?

A- Kişisel başarı için kritik noktalar;

1- Önemli olan süreci iyi yönetmek. Sürecin iyi gitmesi için gereğini en iyi şekilde yapmaya odaklanmak sonuçtan daha önemli!

2- Hayatttan farklı sonuçlar istiyorsan farklı birşeyler yapmaya odaklanmalısın.

3- Hiçbir zaman sıradanlığa razı olmamalısın. (Benim en sevdiğim Mediocrity konsepti)

4- Öz disiplin ve antreman olmadan kişisel başarı şart!

5- Mahçupiyet kaygısı başarı yolculuğunda değerli bir özellik. Hırsımız ile kendimizi başkalarının önünde sevimsizleştirmemeliyiz.

6- Hayatın bize sağladığı özel yetkinliklerin hakkını vermek zorundayız.

B- Üst Yönetim seçiminde aranan kritik özellikler;

1- Güvenilir mi?

2- Liyakatı (ehliyet, teknik bilgi) uygun mu?

3- İş arkadaşlarında heyecan yaratıyor mu?

4- Meslekte geçirdiği (tecrübe) süre ve geçirebileceği (kalan) süre uygun mu?

5- Sağlığı ve fiziki performansını destekleyebilecek mi?

6- Saha deneyimi yeterli mi?

7- Konformizme olan yaklaşımı performansını arttıracak seviyede mi?

8- Kamuoyu algısı yani resmen atanmadan atanması çalışanlar ve eşenikleri tarafından kabulleniliyor mu?

Ayrıca Adnan Bey’in icra kuruluna dahil olan çalışma arkadaşlarına çalışma disiplini için yemin ettirmesi de çok dikkat çekici!

Son olarak banka ile ilişki için önemli tavsiye: “mütteffik mi arıyorsunuz, fırsatçı mısınız kararınızı verin.”

Her zamanki gibi zihinsel doyumumuzu aldık. Teşekkürler