Las mujeres en la Industria tecnológica
A través del tiempo la participación de las mujeres en el ámbito de la tecnología, tanto en carreras relacionadas, como en áreas como la inteligencia artificial, big data entre otros, ha incrementado, pero aún existe cierta brecha que hay que tomar en cuenta.
Existen ciertos estereotipos culturales que se manifiestan en la inequidad de la participación de las mujeres en cargos laborales relacionados con la tecnología.
Varios elementos están relacionados con esta inequidad que se encuentra latente, desde la educación primaria y secundaria se suele impulsar a las mujeres a relacionarse con cierto tipo de actividades, y así en el momento de llegar a la universidad las carreras tecnológicas no suelen ser su primer opción.
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) ha analizado varios elementos que relacionan a la educación y el género, presentando datos acerca del campo laboral y las aspiraciones de los jóvenes en la actualidad; pues existe una brecha de género en la elección de carreras a estudiar, pues las cifras muestran que las mujeres tienden a elegir carreras relacionadas con salud, mientras que en las facultades de carreras de informática, predominan los hombres.
En la actualidad ya existe más vinculación e interés de mujeres en las carreras tecnológicas, pero existen barreras en las compañía y organizaciones. Algunos obstáculos que están en la industria de la tecnología, como la diferencia de remuneración, y la inequidad que suele presentarse en la asignación de responsabilidades están ligadas a los estereotipos profesionales que prevalecen.
Han surgido varias organizaciones que promueven la participación de las mujeres en los sectores tecnológicos y la equidad salarial entre hombres y mujeres, Geek Girls Latam y Científicas de Datos fomentan a la implantación de desarrollo sostenible e igualdad económica, superando la brecha salarial existente.
Como antecedente en los 60 Jude Milhon mediante un movimiento de mujeres, llama a la participación en la red, en campos como la programación y otras actividades que son parte del mundo tecnológico.
A pesar de los barreras que han existido la mujeres en la actualidad ocupan cargos de importancia en empresas, en áreas como la planificación y estrategia en el medio tecnológico.
Es importante promover a la tecnología y su funcionamiento desde la infancia, mostrando sus ventajas y su desarrollo, rompiendo la brecha que existe, fomentando un crecimiento de la innovación y la participación en nuevos proyectos que cada día se hacen presentes.
Fuentes:
https://blogthinkbig.com/la-mujer-presente-y-futuro-de-su-papel-en-la-tecnologia
