Especializa tú éxito

Deja de ser sub-valuado en tú trabajo. Aquí veras como hacerte notar por tus habilidades.

“Encuentra lo que la gente quiere y llena esa necesidad; conviértete en ese recurso.”

La Micro-especialización significa convertirse en un experto de un tema muy específico dentro de tú trabajo — en otras palabras: es buscar tener un sólo conjunto de habilidades en lugar de tratar de ser la respuesta de todos los problemas.

La gente a menudo al no preocuparse en convertirse especialistas, pierden promociones laborales. Sin embargo, las promociones o nuevas oportunidades de empleo que se ofrecen a expertos y estos representan saltos cuánticos y no pequeños ajustes en sus salarios.

Pondré un ejemplo muy simple para poder explicar ésto. ¿Prefieres ir al mejor restaurante de carnes en la ciudad, o a un restaurante que sirve carnes, comida italiana, china, india, y sushi? Lo más probable sería elegir el restaurante especializado en carnes. Existe un lugar en Houston que se especializa en los “cortes con hueso”, que es aún más específico que cualquier corte. Si quisiera un buen filete, iría allí y pagaría dos o tres veces más los costos del filete que en otros restaurantes de carne.

Lo mismo se aplica a tú carrera. En la parte de abajo de éste artículo podrás encontrar los pasos para irse especializando y convertirse en un experto.

Paso 1: Defina la Industria y ubique sus base de conocimientos en un alto nivel.

Para mí, esto sería las auditorias de estados financieros. Es el servicio básico que proporcione o la industria con la que la gente me identifica. Para usted, que podría ser la inversión inmobiliaria, las ventas, la odontología — cualquiera que sea su negocio — . La clave es definir ésta base en un alto nivel de su industria, por lo que le dejará un montón de opciones para una lluvia de ideas en el próximo paso….

Paso 2: Divida su base de conocimientos en áreas más pequeñas, más específicas.

En este paso, usted analiza su trabajo en varios niveles de profundidad. Trate de identificar varias y muy específicas “Micro-especializaciones.”

Él análisis de una secretaria de podría tener este aspecto:
Auxiliar Administrativo ⇒ Automatización de escritorio⇒ Libros de excel ⇒ Reportes Específicos.

Las habilidades de un vendedor se verían así:
Ventas ⇒ Marketing Team ⇒ Catálogos y Folletos ⇒ Diseñador Gráfico.

Puedes ver que cada uno de ellos es muy específico. Si tuviera que concentrar mi energía en uno de esos títulos de trabajo, yo no tendría ningún problema en conseguir que las empresas me contraten cuando tengan una necesidad en esa zona.

Paso 3: Analizar cada área específica

Determine el área de experiencia que ha ganado para convertirlas en una especialización. Yo utilizo lo que llamo el “Método SCAN” como una prueba:

S — subtemas: ¿Hay suficientes subtemas específicos en esta área? Para ver si hay suficiente material como para justificar la necesidad de un experto. Utiliza Google y busca tu puesto de trabajo, enfócate en las búsquedas relacionadas en la parte inferior de la página. Cada una de estas sugerencias es un término de búsqueda muy común. Si son suficientes personas están buscando en Google éste término, Google lo da como una sugerencia. Si son suficientes sugerencias, puedes estar seguro de que tú nuevo jefe puede estar buscando eso también.

C — crisis: ¿Serás capaz de ayudar a la gente en crisis? La gente en “crisis” siempre está dispuesta a gastar más que una persona que busca prevenir. Si no te encuentras un mercado en el que ya hay una multitud hambrienta, debes salir ahora.

A — alcanzable: ¿Se puede realmente ayudar ? Se honesto contigo aquí. Es posible que hayas tropezado con una mina de oro y el trabajo con tu trabajo ideal, pero si en realidad no puedes ayudar a la gente no digas lo contrario. Sin embargo, puedes entrar en el mercado poco a poco e ir escalando tú nivel de autoridad.

N — números: ¿Existe un mercado suficiente como para justificar que entrar en el? Comprueba si hay anuncios en Google para ver si la gente está gastando dinero para atraer a este público. También puedes medir la popularidad con grupos de Facebook, foros de la industria, grupos de LinkedIn, etc.

Paso 4: Conviértete en un educador, abogado, y autoridad.

Es necesario introducirte en tú mercado elegido como un educador. Sé la mando derecha de tú nuevo jefe, y comparte información de alta calidad en una base regular.

Las mejores opciones para iniciar son: un blog, podcast o video blog. Lo más inteligente que hacer aquí es reutilizar el contenido tanto como sea posible. Tomamos un único podcast y lo convertimos en una entrada de blog, transcribimos el podcast para compartir en forma de texto, convertir eso en un vídeo, crear un PDF a partir de diapositivas, y la usamos en un libro.

Ponga un nuevo contenido al menos una vez a la semana, y en unos pocos meses usted tendrá más contenido en su tema que el 99% de tus competidores. Encuentra lo que le falta a la gente y llena esa necesidad; convertido en ese recurso. No hay ninguna razón por la que no pudieras ser el número uno como creador de contenido en tu micro-especialización. Publica tú material en tantos lugares como sea posible, no sólo en un sitio.

Busca ser entrevistado en podcasts y programas de radio. Los podcasters mueren por éste tipo de interacciones, no deberías tener problemas para encontrar algunos cada mes que te quieran entrevistar.

Simplemente menciona que has sido entrevistado y tú imagen será transformada radicalmente. Usando métodos de autoridad, puedes conseguir fácilmente entrevistas de radio, televisión y periódicos, también.

Así que éste es el proceso básico de la reivindicación de tú micro-especialización. Tómate tiempo hoy y planea cómo vas a llegar a ser un experto en un tema muy especializado dentro de su trabajo actual o ideal. Deja de tratar de ser la respuesta a un problema de todos.

A pesar de que pierdas en algunas ofertas laborales … ganaras muchos más y podrás trabajar en un nivel superior.

¿Quieres discutir acerca de cambios en tu carrera laboral? Mándame un tweet a @ddiazcaneja1