閱讀筆記｜零工經濟
迎向自由工作者的時代
前言：全職工作 VS 零工經濟
「全職工作」是目前大部分社會人會選擇的賺取收入方式，領取固定月薪、擁有固定月休與公司負擔的勞健保、年終獎金等等。但是，除了一成不變的「全職上班族」選擇，近幾年來，「斜槓青年」與「數位遊牧」、「一人公司」等名詞也不斷興起，由於自媒體經濟的崛起、遠端工作的盛行，再加上知識的取得非常容易，使得一邊工作一邊旅行、身兼多職等新觀念在年輕族群中開始流行盛傳。
當自己的老闆、不再受雇於某個企業的自由生活確實讓人嚮往，但在前往自己的夢想生活目標的同時，有哪些我們需要注意的事？《零工經濟來了》便是在為大家探討，想達成零工經濟的自由目標，我們應該要先從哪裡開始？以及我們應該要如何經營並維持人脈、高效率的管理自己的時間。
零工經濟：代表的職位是自由工作者、Soho 族，他們可以隨心所欲地決定自己的工作時間、地點，並且完全掌握自己的工時來安排自己一天的行程，通常都是具有一種或數種以上專業技能的人。工作組合 = 職涯的多樣化
善用擁有的技能扮演多重角色
「工作多樣化」為零工經濟的核心概念，擁有多重的工作(例如正職與兼職)與多重的興趣，我們便可以將這些技能與興趣自由組合，產生更強的競爭力。
例如我的職業是教師，業餘興趣是健身，便可結合這兩種職業與技能成為「新的工作組合」，例如私人的健身教練(教學技能+健身)。
MG 動態設計師 — 林思翰 也曾經在個人的 Facebook 發表關於複合式技能樹的概念，大家也可以點擊連結前往觀看唷！https://www.facebook.com/AEXERS/videos/3078459418907516
你有幾個桶子?
把組合裡的工作想像成一個一個桶子，建立自己的工作組合吧！
第一步：找出自己的最佳工作可能可以回溯到學生時代，在當時不為了錢也能用盡全力完成的工作。第二步：找出自己的理想工作理想的工作型態？所得或是具體的理想工作條件。第三步：發現潛在工作如果不計算收入，潛在可能可以執行的工作有那些呢？
經營人脈
組織自己的人際網
「經營人脈」聽起來可能有點抽象，但擁有良好的人際網路可以為自己帶來不少的工作機會、副業等等。經營人脈總共有兩種方式，讀者不妨根據自己喜歡的方式來經營適合自己的人脈吧！
集客式人脈建立法
「集客式人脈建立法」主要是以「內容」拉人，有非常多種管道可以讓人與我們產生連結。例如：撰寫部落格、經營社群媒體或個人品牌等等。
透過這些內容平台，可以讓其他人找到我們，與我們聯繫。而這樣的方式也較適用於不善面對面交流的內向者。
推播式人脈建立法
「推播式人脈建立法」是指較傳統的人脈建立方式，大部分透過實體的交流活動、研討會等等來發名片、將自己推銷出去。
這樣的方式牽涉到面對面的實體交流活動，較適合外向的人。
創造「中繼空間」
好好的安排自己的休假吧！
即使「零工經濟」強調多元與多樣化的技能組合、工作方式，但在工作之餘的休息時間也是相當重要的。擁有適當安排的休假，在下一階段的工作表現上將有辦法發會更強大的影響力，若是有妥善豐富的休假安排，這段時間也能夠為自己帶來更多專業技能以外的經驗與心靈富足。
良好的時間管理法
「時間管理」一直都是大家最想了解的一個概念，到底要怎麼辦我的時間才不會永遠都不夠用？
作者提供了「4D 時間搶救法」，幫助大家在時間管理上更有效率，也能漸漸習慣以「創投的思維」來看待自己的寶貴時間。
1.捨棄(drop)
撤銷或終止某項較不重要的小任務。任務的重要性排序在時間管理上擁有非常重要的地位，透過每項任務的拆解與重要性排序，可以讓我們快速篩選出不重要的小任務並加以捨棄，已將時間保留給更重要的任務。
2.減少(diminish)
減少承諾的頻率或規模。千萬不要高估自己的時間與能力，寧願多估一些時間讓自己做緩衝也不要因為太大的承諾讓自己手忙腳亂！
3.推遲(defer)
把事情延遲到未來，讓自己有多一些時間處理其他任務。
4.委託(delegate)
將雜事或重複性高的事務外包給別人，等於花錢購買時間來處理更重要的事。
以上為《零工經濟來了》書籍內容裡我認為較為精髓的幾個概念，雖然零工經濟聽起來非常吸引人，但也因為沒有固定的工作時間與薪水，在時間與金流上的安排也是需要付出心力去做良好的管理，才不會陷入沒有休假或長時間內沒有收入的窘境唷！
