虛擬貨幣的共識機制
不是所有虛擬貨幣都可以挖礦的，挖礦前先了解他的共識機制
最近有個非常熱門的話題『 EOS 超級節點的選舉 』，許多人從未聽過，也不了解為什麼比特幣及以太幣沒有這類選舉，這一切的原因就是 共識機制的不同。
在回答的同時又衍生了一個新的問題『什麼是共識機制？』
區塊鏈與共識機制的關係
共識機制，聽起來非常複雜，還記得我們之前將區塊鏈比喻成國際型球賽嗎？『別再被一堆專有名詞擊退！挖礦前，先快速了解什麼是區塊鏈！』
共識機制就是區塊鏈在運行所使用的技術。球賽現場『攝影師用攝影機記錄比賽存到記憶卡中』這是紀錄球賽背後的機制，而這就是共識機制。
共識機制與礦工的關係
共識機制會清楚說明運行的方式，也就是礦工的工作方式，並會提供獎勵給貢獻付出的人，貢獻付出的方式會依照不同的共識機制而不同。
就像球賽主辦方會提出攝影的需求及規則（共識機制），像是拍攝時間需要多久、拍攝距離多長、拍攝方式等等，攝影師（礦工）就會準備相對應需求的器材（礦機），比賽結束後支付酬勞給攝影師。
共識機制有哪些
向大家介紹主流的共識機制：PoW（工作量證明）、PoS（權益證明）、DPoS（股權授權證明）
PoW（工作量證明）
工作量證明（Proof-of-Work，PoW），一般是要求使用者進行一些耗時適當的複雜運算，以耗用的時間、複雜的運算當作進入的門檻，可以確保在區塊鏈上貢獻的品質。
就像是國際型球賽會開出對記錄比賽的需求，這就是所謂進入門檻，要符合需求（能夠跨過門檻）的攝影師才能夠接下這份工作。
簡單來說 PoW 就是做得越多，獲得越多。
優點：
安全，攻擊者必須投入超過總體一半的運算量（控制一半以上的攝影機），才能保證篡改結果。
公平，投入越多的算力，獲得獎勵的機率也會增加。
缺點：
浪費能源，投入在一種加密貨幣上的能源，可能會超過一個小型國家的總使用量。
壟斷算力，有技術者或富有者開發出由 ASIC 組成的特製電腦。這與加密貨幣的去中心化思想背道而馳。
PoS（權益證明）
在看我解釋之前，各位可以先做一件事，Google 搜尋 “ PoS 權益證明 ” ，挺有趣的，『礦工即將失業』的新聞標題映入眼簾！
各位先別嚇著了，這只是共識機制的不同罷了。
PoW 以辛苦的工作當作進入門檻，取得記帳的權利。而 PoS 則是以持有幣的多寡以及持有多久來決定記帳的權利。
繼續前面的例子，這次國際型賽事在發包攝影工作的方式從選取先符合資格的團隊變成『選擇最有資格的團隊』，因此團隊規模越大、經驗越豐富的團隊就會被選中。
這不會被富人壟斷，為所欲為？
不會被壟斷，因為 PoS 設計了一個規則是，取得記帳權利的同時持有幣的時間就會歸零，也就是經驗變成 0 。
不會為所欲為，因為取得記帳權力的同時，幣會作為抵押，所以做壞事會害到自己。
優點
節能，不需要礦工持續的進行挖礦產生區塊記帳。
安全，須擁有總體資產的 51% ，才能保證竄改。
缺點
降低貨幣流通，持有量越多時被指定到獲得的獎勵也越多，會造成屯幣的狀況。
擁有權力的成員未必想參與記帳。
DPoS（股權授權證明）
以 PoS 為建立基礎，讓每一個持有代幣的人進行投票，產生 N 位代表，由這 N 為代表共同維持區塊鏈的運作。當這 N 位代表其中有人沒做好工作，就會被替換掉，類似議會制度。
優點
除了 PoS 的優點外，更大幅提高了運作速度。
缺點
賄選，近期 EOS 超級節點的選舉，部分參選者表示會將未來收入分給投票的人。
總結
簡單來說，PoW 的特點就是辛勤揮灑汗水，便能收穫。PoS 的特點就是擁有越多越久，就能獲得越多。DPoS 則是在 PoS 上加上了選出代表的方式，得民心變得天下。
