Viviendo en USA, donde tu raza importa
Cuando llegué a Estados Unidos, el primer formulario que llene (la vacuna del COVID), tenia una pregunta que nunca había respondido en México:
¿Cómo describes tu raza/etnia?
Leí las respuestas y marqué la casilla: Hispanic/Latin. Al tratarse de algo de salud supuse que esa información era relevante para algo.
Sin embargo, después de eso me encontré con más formularios donde lo preguntaban. Ahí es cuando me extrañe y note que había una casilla adicional donde decía que preferías no indicarlo, esa fue mi nueva opción favorita.
¿Por qué es importante definir tu raza para una conferencia de un software de diseño de producto?
¿Quieren orientar su producto a un nuevo mercado?, ¿Cambia en algo el que me defina de una raza u otra?
En fin, quizá las personas en este país están acostumbradas a esa pregunta. Pero para mí se me hace cuestionable.
Perfilar para excluir
En algunos casos se ha demostrado que es una pregunta que busca no solo perfilar sino excluir. Como podemos ver en Tiktok donde una chica aplicó a Trader Joe’s diciendo que era latina y no la dejaron pasar el filtro, pero al decir que era blanca, fue aceptada de inmediato.
Este no es un caso aislado. Muchas empresas que cuentan con una mayoría de personal blanco no saben cómo lidiar con la diversidad, teniendo prejuicios sin justificación contra otras razas o etnias.
Por fortuna, gracias a las redes sociales, estos casos no se quedan en el anonimato sino que son expuestos, orillando a las empresas a cambiar sus políticas.
Esperemos que pronto más allá de ser un requisito para no ser cancelado en social media sea un motivo de debate que cambie las leyes y haga no solo un país sino un mundo más justo que acepta la diversidad.
