Deixe o ego do lado de fora da sala

Relacionamentos e organizações virtuosas não se constroem no entorno de um egocêntrico.

Se você pretende construir algo que seja maior do que você e seja capaz de gerar impacto positivo no mundo, é preciso que você aprenda a abrir mão do seu ego.

Enquanto seu ego ajuda na construção de confiança e coragem para tomar decisões, ele atrapalha na construção de relacionamentos e organizações virtuosas.

Grandes líderes sabem admirar o trabalho dos outros, ao mesmo tempo em que reconhecem suas qualidades e buscam construir ao seu redor uma rede de competência complementar a sua. Capacidade e competência, por sua vez, geram impacto e crescimento.

Atitudes egoístas como “eu sou bom demais para fazer isso” ou “o que os outros vão pensar se alguém da minha posição estiver fazendo isso?” e até mesmo a incapacidade de reconhecer que não tem conhecimento sobre determinado assunto não ajudam a construir nem resolvem problemas.

O que importa mais para você: correr atrás dos seus sonhos ou alimentar o seu ego?