履歷就像是個人的自我介紹。在沒有辦法看到本人的時代，履歷就是你的化身。今天要介紹如何讓自己的履歷能夠展現出你個人的特色，代替你向Recruiter說出你的故事！
想好每個bullet point要傳達的Key Skills
ACR format的功用在於幫助你以有條理的方式整理好每段經驗的敘述方式，讓整份履歷有一個統一、整齊易讀的格式。但是除此之外，每個bullet point後面要傳達的關鍵技能及key message也是相當重要的。
以下是我自己某一版本的履歷
· Incubated emerging business opportunities for a company, using XXX methodology and designing customization approach for their emerging business pilot teams
這條經驗看起來非常的工整，但是看不出來我到底做了什麼，我到底value add了什麼？目前看起來好像只有design customerization approach，但有什麼transferrable skills呢？
· Diagnosed the problem at stake within a leading Company’s emerging new business topic and designed a corresponding new business development methodology
其實是一樣的經歷，但換了個寫法，就可以看出來我想要強調的是我診斷公司內部現有問題的能力，並且根據問題點設計相對應的流程。這兩種寫法都沒有對錯，只是第二種寫法比較能夠強調我解決問題的能力。
想好哪些是HR需要知道的元素
每個產業所需要的技能點跟需要特質都不太一樣。想完每個bullet point需要哪些強調那些技能點以後，我們把視野拉到整份履歷來看。哪些特質或經驗是我們現在要面試的HR需要知道的呢？
舉例來說，面試金融業跟面試管顧業所需要的元素就會非常不一樣。金融業可能會更看重你的量化技巧跟分析能力，管顧業可能需要跟高階長官報告並且解決問題的能力。
Advised local financial institutions to implement the best practice of AML/CFT (Anti-money laundering and counter-financing of terrorism) programs, including drafting risk assessment reports and addressing the findings to clients’ senior managing level
這樣的寫法可能就比較適用在管顧業，如果要去投金融業的話，我的寫法可能就要變成：Advised local financial institutions to implement the best practice of AML/CFT (Anti-money laundering and counter-financing of terrorism) programs, using pivot table and different variants to assess the risk exposure level，在這邊強調使用的工具跟分析的能力。
寫完履歷以後，不只是要把經驗完整寫出來，更要站在讀者的角度去思考，他希望的面試者有哪些技能，有哪些經驗可能會更加分。
創造屬於自己的亮點
履歷不只是一板一眼的講述自己的經歷，還是放一些自己的個人經驗的，讓讀你履歷的人更能夠記住你。
除了工作經驗裡要想出自己跟別人不一樣的地方，最下面的additional其實也是一個突出自己亮點的地方。除了放大家都有的語言、工作技能，也不要忘記放上Interest，尤其是你自己有很突出的興趣的時候。舉例來說，我從碩二的時候開始跳芭蕾，所以我放了amateur ballet dancer，雖然HR不一定會注意到，但是面試官可能會發現，會成為面試的時候small talk的一個機會。我更早以前還寫過backpacking，就有遇過面試官問我最印象深刻的一次旅行是什麼？我為什麼會去那個地方旅行。
寫履歷也可以很有趣，並不是只要寫出工作經驗，可以想成自己在寫履歷的時候，是在向面試的公司寫一封情書，為什麼過去的這些經驗累積起來，變成是一個獨特的你，這些大大小小的故事為什麼帶領你走向這間公司。
