Bio-Design/NTD workshop 跨領域團隊合作/生醫創新創業工作坊—打開彼此本來的專業，帶走產生創新的關鍵步驟

Need finding x Team building x Design thinking——待在專業中，有時也會陷入得太深，讓自己產生盲點。沐懷的跨領域創新工作坊 — — 透過集結跨領域的人與合適的方法學，讓大家可以帶回好點子，以及持續應用於生活的可遵循步驟。

常常我們都在自己的領域待著，想來想去解法、被接受的方式好像就是那些既定的要求：「開刀就是要跟著這SOP…」，這些規範是好的，因為是前輩們的經驗留傳下來的。然而，每次有新的想法跟身邊人分享，像是「想要弄一個讓縫合更簡單的方式，就像是膠帶那樣容易」時，就會被說很多的「可是」，「可是傳統方式、手術縫線比較緊」、「可是這樣出事誰負責？」、「可是你的商業模式是什麼？」等等。讓很多好點子在一開始就被抹殺了。

有沒有可能，在身旁創造出鼓勵創新的環境？

NTD跨領域創新工作坊

NTD—Need finding x Team building x Design thinking

而沐懷提供的NTD跨領域創新工作坊，講述的就是怎麼樣讓跨領域的人，順利針對不同領域的問題進行思考與發想，帶出創新的思維，並發揮1+1>2的威力。

三項關鍵收穫：

1. 跨領域的思維與洞見，帶著你看到要怎麼突破卡住已久的難關
2. 在身邊創造「創新氛圍」的方式與流程，導入身邊團體、機構
3. 如何跟不同領域的人對話、溝通

為什麼我們要做這件事？

沐懷團隊從史丹佛回來後，一直想著有什麼方式能創造像是灣區那樣鼓勵創新的氛圍。而我們也決定，實際在我們身邊，帶大家一起體驗，並讓大家帶回去創造這樣的環境。

— 紀俊麟醫師，沐懷創辦人

參與者回饋

原來我自己以前都是那個抹殺創新的人，然而安全與創新是可以並行的。
——35歲，醫院護理長

不知不覺就會進入到自己的慣性之中，而且難以出來，能用一天的時間帶我們開始意識，甚至能帶回並執行。很值得的一天。
——32歲，機械手臂高級工程師

創新是有跡可循的，而且我們隨時都可以進行，只要我們願意投入並創造。希望自己團隊的成員都能來好好排空一下腦袋。
——40歲，新創Marketing Lead

實際案例

科技部 x 厚生基金會 x 秀傳

NTD workshop: a collaboration among Ministry of Science and Technology, Show Chwan Medical Group and Moodwide

• Bring engineer, physicians, designers and entrepreneurs together to brainstorm and solve critical healthcare problems.
• Leverage contemporary technologies, such as AI / Big data / Robot, to meet the need in the real world of healthcare ecosystem.
• Involve opinion leaders from leading technology companies and tertiary medical centers to co-create new insights.

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