Hahow 組隊來 MOPCON，熱衷學習的工程團隊在這！
學習，是更好的生活品質
今年 MOPCON 的會眾裡有一群人很有趣，他們不僅熱愛學習與分享，他們也經營台灣最大的線上教育平台。他們是 Hahow 好學校。
2020 年 10 月 15 日晚上，MOPCON 和 Hahow 好學校的共同創辦人 Austin，以及技術團隊主管 Yade，透過線上會議聊起了為什麼參與年會？Hahow 近期的發展？其中最讓人印象深刻的，是工程團隊的文化。
「我很喜歡現在的團隊，尤其是互相學習的風氣。」Austin 被問到工程團隊文化時，沒有任何猶豫地說道。學習在 Hahow 裡面彷彿像呼吸般自然，是理所當然的存在。Yade 笑說：「我還看過一群非理工背景的夥伴，舉辦閱讀時間簡史的讀書會。」
重視學習與長期價值的團隊文化
產品團隊自然也受學習風氣的影響，除了透過讀書會討論技術之外，也喜歡參與社群交流。
1/3的產品團隊成員曾參與過 MOPCON！
我們在訪談中還發現，Hahow 產品團隊不僅願意培養人才，更懂得關注長期價值。例如：每一季會刻意安排 1個 Sprint，不排任何需求開發，專門處理技術債和調整架構。
我適合加入 Hahow 嗎？
對於 Hahow 來說，招募時最看重什麼特質呢？技術團隊主管 Yade 表示：相較於本科與否、寫程式資歷多少 (Junior 也不是問題)；更重視成長進步幅度，以及是否有高度的學習意願。
學習意願和能力，在許多的新創團隊尤其重要，因為我們處在變動極快的環境中，無法預測下一步的情況下，最好的準備就是保持不斷學習的動力，才能跟上團隊的角度。從言談中，不難發現 Hahow 技術團隊對於程式、科技、新知擁有很大熱情。
不能只把 code 當成是一份工作，而是真有興趣
濁水溪以南，一直都不是距離
Hahow 團隊數位化程度高，善用 Dropbox 和 slack 等溝通協作工具，讓資訊透明化並流通順暢。這也讓 Hahow 在 2020 年面對疫情時，能夠在一天內做出應對，完整實行遠距工作。
不過，對於遠距工作一事，Austin 認為遠距溝通失去了人與人間的溫度、肢體語言等；今年許多科技年會，因為疫情停辦或改為線上，難得 MOPCON 還能堅持下來舉辦實體的 conference，成為少數能讓技術社群有面對面交流的大型活動。
我們都是高雄人
問到為什麼今年 Hahow 積極參與 MOPCON 的原因？
Austin 半開玩笑地說：「我是高雄人，當然支持啊！」
這也是很多 MOPCON 參與者、工作夥伴的初衷，即便後來到外縣市發展，但總希望能有個機會回到家鄉，與大家有交流的機會。許多人不知道的是， Hahow 一開始創業契機，竟與 MOPCON 的價值觀不謀而合。接下來，我們就跟你聊聊 Hahow 是如何一步一步走到今天的。
Hahow 是共同創辦人們的第三個產品
交換、交流、學習
Hahow 其實並不是共同創辦人們的第一個作品，而是經過許多想法改變後，依據市場需求形成的線上學習服務。
以前 — 跟著 Austin 掉進他的回憶中
2012 年，分別是台大資工和社會系的創辦人們，透過交換學生計畫認識彼此，也意外發現校園裡面除了很多學霸之外，很多人還有不為人知的祕密，比方說：從來不知道相處四年的同學竟然是專業舞者，還有人超級會烹飪。於是開始了第一個作品：語言交換服務。
在第一個偏向 side project 的作品後，第二個作品進一步成為「各種技能的交換平台」。而後做足市場研究後，發展出可持續營運的商業模式，也就是第三個作品：Hahow 好學校。
現在 — 募資遇到線上學習
2015 年是台灣群眾募資逐漸成熟的一年，透過群募方式讓老師和學生更了解對於學習的內容與期待，更棒的是，挖掘出原本不知道的學習需求。Hahow 好學校受到許多人喜歡的原因，不僅是高品質的內容與看課體驗，還主動挖掘社會原本很多忽略的技能。
分享 2 個很特別的課程，或許根本沒人想過還有這樣的學習內容。
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還有很多意想不到的課程，Hahow 就是讓你擴展對於學習的想像。
未來— 朝向企業端服務發展
很多人觀望 Hahow 能做企業端的訓練嗎？然而這個走向，一開始並不是 Hahow 自己想做的，而是被市場需求推動的結果。
「公司裝的第一支電話，經常打電話進來的不是消費者，而是企業人資詢問團隊或企業方案！」Austin 娓娓道來切入企業端市場的始末。Hahow 經過了審慎評估和數據分析後，於 2019 年 6 月正式跨足企業方案。
學習使人成長，未來才有無限可能
學習的方式很多，課程學習、社群交流、業師指導、實務作業、同儕討論等都能使人成長。接觸任何一位 Hahow 的夥伴，也都能讓你有此感受。
這是一個將學習深植於企業 DNA 的公司，
也是一個具有無限未來可能的企業。
堅持濁水溪以南的最大行動科技年會 MOPCON，將於 10/24~10/25 於高雄舉辦。透過每年堅持的交流盛會，持續匯集知識、人才與資源，打造高速資訊交流圈，也促進人才流動與就業機會，帶動南台灣高經濟產業循環 。
