【求職筆記】EP.02 — 寫履歷時的注意事項
上篇講了一些大學時期可以試著先做的事情
這篇就來講講變成履歷的內容時要注意的事吧~
訂定履歷目標：
寫履歷的第一步並不是思考你有什麼、要放甚麼資訊
而是思考自己希望透過這份履歷得到甚麼樣的機會
大致上可細分成「領域／公司型態／職位／工作內容」
把目標訂的愈細，之後對於內容的取捨也就有更多標準~
媒介/平台選擇：
常見的履歷撰寫方法有三種：
網路上載模板／自己做／線上履歷設計
我是選擇Cakeresume開始寫線上履歷，理由主要有：
- 版型相對固定但又能自由排版，可以多花時間在內容構思上
- 線上模式支援影片/投影片放映，可以做到比書面更多的東西
- 定期更新，當作Personal Branding的一環
這邊推薦花個一百塊左右升級到付費模式
一是可以用一些比較好看的版型、二是支援多版本履歷的編輯
(第二點很重要，即便同樣的內容都還會有線上板、列印版的不同)
而如果你本身的美感到了會嫌Cakeresume排版不夠自由的程度時，可以：
1. 先在上面排出個大概再自己用軟體微調
2. 點<／>符號進去調整程式碼(需看得懂一點html語法，但其實不難)
而如果對自由排版相對沒要求但是苦於內容創作的朋友，
也可以參考Himelight(對於內容的指引相對多一些)
接下來來試著跟大家談談一些內容設計的部份：
基礎資訊：
基礎資訊的部份其實滿簡單的，基本上加不了分
所以這階段的目標是清楚傳達資訊，力求不扣分
- 照片
可有可無，但要放的話不要放太奇怪的，
如果有不錯的個人正裝獨照可以放放看。
(上篇提到的有質感照片，可以依據工作性質調整放上來) - 學歷
放上最高學歷即可，很多公司和產業還是會看的
國中高中就算了，除非你認為你的國高中經歷很值得花時間注意 - 信箱帳號
很多人忽略的一環：帳號會透露一部份你的個性或聯想
qwer123456→懶的打密碼的人
iamacuteboy→結果不cute，主管難過(咦?
用英文名字辦一個信箱專門處理面試資訊是個還不錯的做法
(怕錯過通知信件的話可以用POP把信件轉到自己常用的信箱) - 出生年月日
(我一開始沒有放，結果面試的時候還被特別問到，所以這邊特別提醒) - 自我介紹
放在履歷的開頭，做為整份履歷的摘要和吸引人閱讀的釣餌
網路上有很多很多種不同的介紹方法，這邊就簡單介紹我自己用的架構：
一句話定義自己 (我是韋評，半路出家的教育團隊負責人/課程設計師)、一句話簡述成就 (當過雜學校工作坊講師、八場收費簡報工作坊）
一句話表達志向 (現在正以成為一位課程設計師為目標)
經歷：
火力展示區 Part1，四年來你所做過的事情
一方面證明你在這個領域上的持續累積
一方面用你待過的團隊和工作表現提供衡量的指標
以下是我歸納的幾個重點：
- 越重要的經歷擺在越上面
通常愈跳脫校園範疇的經驗通常愈有價值
如果能實際的創造產值那會更有參考效益
上面的兩項也是我之所以選擇N次坊的理由之一 - 盡量列與工作相關性高的經歷
最多3~4個即可，再多也很難有耐性看完
在上一篇提到的「透過行動證明熱情」
一部份就是在講這個，甚至為了讓履歷好看
而去刻意的累積相關經歷我都覺得是一種選項 - 不只形容你在裡面負責什麼，而是你做到了什麼
a. 將自己的工作成果數字化 (工作坊8成報名率、幫17位講者設計過課程)
b. 難以數字化的東西，用描述性方式呈現(替團隊設計了新的分工模式 )
技能：
火力展示區 Part2
這階段展示的並不是「我擅長什麼」
而是「我有什麼可以解決工作上問題的技能」
- 用技能取代軟體
很多人會在技能上放一堆軟體(尤其是Office和Adobe系列)
但我認為軟體始終是為了解決問題而存在的
「我會Excel」跟「我擅長用Excel做樞紐分析圖來處理大量客戶資料」
你會喜歡哪種敘述呢? - 用實績取代星數
履歷上的另外一個常見元素就是一堆莫名的數字或者星數
它很易讀，但往往只能告訴別人你 “相對擅長” 什麼
沒有人可以第一眼知道你的PPT上的五顆星代表什麼程度
所以結合第一點提到的，比起星數+軟體來說
我會喜歡用「能做到什麼／做過什麼／創造了多少價值」三段來做敘述 - 和參考資料連動
在提到你利用技能做了哪些事情的時候
可以將提到的成果整理成參考資料，除了相呼應之外也可以提升印象
自傳
自傳是我寫起來最挫折的部份
我並不喜歡吹捧自己，所以寫的東西和認知相差太多就會很羞愧
苦惱很久之後，我覺得自傳的一個重點可以是在於
「讓對方想像你會用怎樣的態度面對這份工作」
- 鎖定3–4個適合工作或自身突出的特質來寫
自傳並不是從小到大成長的流水傳
成長經歷可以是特質的來源之一，但它並不是價值的本身
所以挑真的影響到你現在的個性或價值觀的部份寫就好 - 不要寫一些大家都會寫而且並不真實的形容詞
我不是很喜歡用「優秀、認真負責」這種含糊的正向形容詞來定義自己
一是我並不認為自己配的上優秀這詞(如果你一直看著比你更優秀的人)
二是我覺得當每個人都說就等於沒說
所以我選擇歸納自己這幾年的行動之後，選擇出還算符合自己行為的形容
(從一而終的想法、主動爭取機會、不斷思考真正需要的是什麼) - 和前面一樣，提出特質的時候試著提出相關的事蹟(只是這邊不用數字化)
當你選擇了你要呈現的特質之後
你有什麼樣的經歷或行動來證明自己是那樣子的人呢?
這件事情很仰賴對自己的觀察，但能做到我覺得會很有效果 - 把想要申請的公司類型寫進去當作未來規劃的一環
其實這是一件很自然而然的事情，
如果你知道你想做的事情為何，而為何想達成那件事需要現在這份工作
那公司就會更能明白你到底是個怎樣的人
(像我想做專職的課程設計，所以我選擇了真正商業化的辦課機構)
以上就是我自己在編寫內容實整理的ㄧ些自己偏好的履歷特色
說實話，我覺得我的履歷應該不算是一份很正經的履歷
但會是一份如果誰因為這份履歷而雇用我，我不會覺得自己在騙人的履歷
歐普拉在2013年的哈佛畢業演講曾說過：
「人生的挑戰在於建立一份履歷，
不僅顯示你想達成什麼成就，也顯示你想成為什麼樣的人；
不僅描述你想成就什麼事業，也說明其中原因；
不僅列出所有頭銜和職位，也說明你人生的目的。」
履歷其實並不難寫，
只是我們很少有機會這樣子認真的去描述自己。
甚至沒怎麼認真的看過自己，所以如果可以的話
就算沒有即刻的工作需求，也鼓勵大家試著動手寫看看
希望這篇能或多或少的幫上忙
對履歷如果有任何問題也可以直接私訊問我
我並不專業，但會盡自己所能的和大家聊聊~
Hihi～我是Neo，一個課程規劃師/業餘簡報講師
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