Como foi meu Programa de Trainee na MRV&CO + Link de Inscrição para o Trainee 2024
Afinal, o que é Trainee? Seria um estágio? Um cargo diferenciado? É de comer ou de passar no cabelo?
No mundo profissional de hoje, o título de “Trainee” está se destacando como uma oportunidade e tanto para quem quer trilhar um caminho sólido e cheio de possibilidades no mercado de trabalho, mas como tudo que é pouco difundido, ainda existem vários questionamentos a respeito.
Para tentar esclarecer algumas dúvidas, resolvi contar um pouco da minha história e como fui parar no Programa de Trainee da MRV&CO. Para início de conversa, precisamos esclarecer que cada programa de trainee é único, ainda que na mesma empresa, os pré-requisitos e estruturas são dinâmicos, mas o que eles compactuam quase sempre é com a perspectiva de aceleração de carreira.
E se você pudesse não só acelerar, mas também transitar? Foi este o meu cenário. Publicitária por formação, no final de 2021, resolvi me aventurar no mercado de tecnologia através de um curso para Product Managers, menos de um mês depois, a oportunidade de me inscrever no primeiro Programa de Trainee da MRV&CO para negros saltou meus olhos (detalhe: me inscrevi no último dia das inscrições prorrogadas). Desde o momento da inscrição, optei por escolher “tecnologia” como área de atuação pretendida (o resumo de “vai com medo mesmo”). Em fevereiro de 2022, veio a aprovação e, junto com ela um prazo: três semanas para mudar de cidade (sou de Aracaju e mudei para Belo Horizonte por conta do programa), de carreira, de status de relacionamento e de mindset, sendo o último um processo contínuo.
Mas será que vale a pena mesmo largar tudo e vir correndo para BH? Para entender se faz sentido para você é preciso saber que os principais diferenciais estão no desenvolvimento de carreira com treinamentos, desafios e projetos estratégicos que proporcionam um crescimento acelerado para se chegar às posições de liderança. O Programa de 2022 teve 11 meses de duração, passando por importantes fases:
1. Pilar de Equidade Racial:
Mais que um termo bonito, dá uma trabalheira danada implementar uma seleção sem vieses inconscientes e, para que isso ocorra, é preciso voltar tantas casinhas para entender, entre outras coisas, pré-requisitos que muitas vezes simplesmente não dão chances equitativas. Para promover este recrutamento inclusivo, com mais de 6,5k candidaturas, o time de Desenvolvimento Humano e de Diversidade lutou para fazer acontecer.
2. Imersão na área de negócio:
Imagina só, uma publicitária aracajuana adentrando no mundo da TI com um abcdário de termos, técnicas e processos?! Tivemos um mês para aprofundar o conhecimento sobre os processos, conhecer os líderes e membros da equipe.
3. Job Rotation:
Foram dois meses ampliando o conhecimento sobre às diversas áreas e entendendo os impactos para os resultados do grupo.
4. Comportamento de liderança :
Já parou pra pensar o quanto o mundo trabalhista seria bem melhor se as lideranças, além de assumirem um cargo de gestão, pudessem desenvolver seu lado comportamental?! Contamos também com uma trilha comportamental de liderança para desenvolver competências aliados à cultura, propósitos e valores da companhia.
5. Mentoria de Carreira:
Cada trainee também teve um mentor, com cargo de gestão e/ou diretivo que pôde atuar no nosso dia a dia no processo de apoio profissional e ampliando os caminhos, com o principal objetivo de entender quais eram as nossas necessidades e orientar da melhor forma possível.
6. Orientação a dados:
Tivemos uma jornada “Data Driven” com duração de três meses, em que tivemos desde conceitos de analytics até introdução a machine learning. A partir desta jornada, iniciamos a construção do projeto estratégico que cada um entregou para sua respectiva diretoria.
Se você chegou ao final deste texto, já deu para ser perceber que ser trainee não é apenas participar de um programa que culmina em um cargo estratégico, é sobre aproveitar o processo, criar conexões, se descobrir e se (re)descobrir várias vezes.
E tem mais, trago uma super novidade para você que quer fazer essa virada de chave: as inscrições para o Programa de Trainee na MRV&CO 2024 estão abertas até dia 08 de maio! Entre os pré-requisitos estão: mobilidade — flexibilidade para morar em diferentes partes do país; disponibilidade para residir em Belo Horizonte durante toda a jornada do Programa de Desenvolvimento e ter concluído a graduação (em qualquer curso) entre janeiro de 2018 a dezembro de 2023.
Acesse o link e saiba mais:
