Cultivando talentos na MRV&CO: fortalecendo competências para o sucesso.

#Cultura&Estratégia

Quais competências nos diferenciam dos demais que estão a nossa volta? O que nos torna capaz de exercer nossas atividades com êxito?

Segundo o dicionário português, podemos definir competência como aptidão que um indivíduo tem de opinar sobre um assunto o qual é versado, um conjunto de conhecimentos. Esse conjunto corresponde também a comportamentos e habilidades que precisamos ter e fazer no nosso dia a dia e que possam ser frequentemente observáveis, em diferentes situações e cenários para alcançarmos os nossos objetivos profissionais com resultados superiores. Sejam eles individuais ou coletivos. Trazendo para o universo corporativo, empresas que trabalham o tema de forma consistente criam vantagem competitiva, geram valor, não só para os clientes daquele produto, mas para todos as partes interessadas. Além disso, são mais difíceis de serem imitadas pelos concorrentes. Ou seja, ter competências organizacionais bem definidas e estruturadas traz crescimento e sustentabilidade para o negócio.

Na MRV&CO entendemos que através das competências podemos planejar e agir em prol do que precisa ser feito para transformar o futuro da nossa organização. Por isso, dia após dia buscamos estar em movimento, entendendo as mudanças do mundo atual e nos aproximando do futuro que queremos ser e ter. O fato de buscarmos a transformação, significa que temos muito orgulho de tudo que foi construído até aqui e dos avanços feitos. Mas, se os desafios mudam, nossos comportamentos e ações também precisam mudar. Afinal, somos a maior plataforma habitacional da América Latina.

Importante sinalizarmos que as competências precisam estar no dia a dia dos colaboradores, nas ações e nas formas de comunicação que são feitas na organização. Dessa maneira, as pessoas que aqui estão podem entender o papel que cada um tem. Por isso, além dessa estratégia, as nossas competências são estruturadas por níveis, com comportamentos esperados para cada um deles. Ou seja, colaboradores individuais, líderes de pessoas, líderes de líderes e líderes de negócio sabem exatamente como usar das nossas competências e contribuir para o fortalecimento e crescimento da nossa organização. Vamos conhecer as nossas competências?

Ao inovar, fazemos do erro e da dificuldade, uma oportunidade de crescer e transformar.

Aqui, diariamente convidamos o nosso time a assumir o papel de protagonista de sua carreira e buscar constantemente a sua evolução.

Você está pronto para fazer parte do nosso time sangue verde?