O que te impede de sair do seu emprego atual?

Gabriela Melo
Nov 25, 2020 · 4 min read
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Você consegue pensar qual foi a maior decisão que já tomou na vida?

  • Sair de casa?
  • Ter um filho?
  • Mudar de emprego?
  • Pedir demissão?
  • Largar a faculdade?
  • Afastar de uma pessoa?

Independente do que seja, se você ainda não passou por isso, certamente um dia vai passar.

A primeira grande decisão que tomei foi com 14 anos quando decidi que mudaria do Sul de Minas para Americana para jogar basquete. Não, eu não segui essa carreira, mas foi o primeiro passo para eu aprender sobre ter coragem de mudar!

Não é novidade que vivemos em uma geração que quer tudo pra ontem:

  • Dieta milagrosa para perder 10kg em 10 dias
  • Milionário antes dos 30
  • Promoção e cargos de gerência com 25

Queremos tanto que, às vezes, esquecemos do pouco que faz a diferença.

Nesse texto vou contar o que eu fiz para decidir sair da maior empresa de Marketing Digital da América Latina, onde estava com o planejamento de carreira desenhado e em andamento, para começar do zero em outro lugar.

Eu trabalhava como Outbound Qualifier, top performance nos 8 meses que me dediquei na Rock Content, não teve um dia que saí de lá sem ter aprendido algo novo que me fez crescer não só como profissional, mas como pessoa.

Mesmo assim queria algo diferente, o bichinho de vendas não tinha me picado e minhas atividades caíram na rotina.

Por isso, decidi me preparar para tentar outra vaga dentro da mesma empresa — era no time de Consultoria e um projeto de preparação que eu chamei de “4 anos em 4 meses”.

Estava engajada demais nisso!

Até que surgiu uma oportunidade de um almoço com o CEO da Lett, Davi Song, e conversa vai, conversa vem, tinha uma grande decisão para tomar:

Pedir demissão desse lugar cabuloso de bom que trabalhava e recomeçar em outra empresa que eu male male entendia o produto.

(real, já tinham me explicado 30x e eu tava tipo: WHATTTT?)

Pensa comigo: 22 anos, estagiária, flexível para mudar, solteira, sem filhos.

O que me prendia?

Você pode pensar: “NADA!”

Mas, não, o MEDO me prendia.

Eu não sairia do nada de um lugar que eu era/sou apaixonada para dar um tiro no escuro. Precisava tomar uma decisão inteligente.

Foi aí que lembrei de um TEDx que meu antigo gestor, Gustavo Souza, em um 1on1 me mostrou:

“Why you should define your fears instead of your goals” — Tim Ferriss

Eu utilizei a metodologia dele para tomar essa decisão.

Hoje eu juro que dou até risada de alguns medos que eu escrevi, mas vou compartilhar porque pode ser que alguém se identifique.

São 5 passos que eu pensei e escrevi:

  1. E se eu… FOR PRA LETT? — O que pode acontecer de ruim?
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2. O que eu posso fazer para evitar/prevenir que esses medos sejam reais:

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3. Beleza, e se der errado, o que pode acontecer?

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4. Mas, quais podem ser os benefícios de um sucesso parcial?

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5. Pra finalizar: quais as consequências de não tentar:

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Depois de colocar tudo isso no papel eu tomei a decisão de ir pra Lett!

Eu não estava mais com medo, insegura ou indecisa.

Eu já tinha mapeado vários cenários possíveis e estava preparada para encarar o desafio.

E que desafio!

Montar um time de pré-vendas foi uma das coisas mais incríveis que já fiz.

Sair da zona de conforto, assumir responsabilidades grandes, tomar decisões que impactam outras pessoas, colocar a cara a tapa, contornar situações e objeções, vender ideias e sonhos.

Quando eu decidi ir pra Lett eu entendi que assumir aqueles riscos valiam a pena! E realmente valeram. Foram 2 anos incríveis e de muito crescimento.

Mudanças e ciclos

Gabriela Melo

Written by

Treinando para o meu primeiro IronMan 70.3. Nesse espaço compartilho minha jornada e várias versões da Gabriela. Sejam bem-vindos!

Mudanças e ciclos

Sair da nossa zona de conforto é desafiador e precisamos ser corajosos para sustentar nossas decisões. Aqui compartilho algumas experiências sobre processos seletivos e mudança de carreira.

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Sair da nossa zona de conforto é desafiador e precisamos ser corajosos para sustentar nossas decisões. Aqui compartilho algumas experiências sobre processos seletivos e mudança de carreira.

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