Mulheres na Tecnologia: 10 nomes de mulheres 40+ para seguir e se inspirar
Ao passo que empresas de tecnologia avançam e transformam nossa rotina, cresce a necessidade de discutirmos sobre problemas a que esta indústria e seus profissionais estão expostos. Nessa conjuntura, vieses relacionados a gênero e idade já são conhecidos.
Segundo estudo da Paysacale, noticiado pelo The Guardian, apenas um terço das empresas de alta tecnologia possuem mais de 30% de mulheres em sua força de trabalho. Além disso, a idade média desses profissionais é baixa, sendo de 29 anos em empresas como Facebook e Linkedin e 33 anos na IBM, Oracle e HP.
Me interessei pelo assunto quando trabalhei em um projeto com uma empresa com base tecnologia, um dos unicórnios brasileiros, e fui informada que apenas 1,3% das 1.500 pessoas que ela empregava na época tinham mais de 30 anos. Acabei conhecendo diversas iniciativas que trabalham em prol da diversidade e estão incentivando a quebra das barreiras de gênero e idade. Contudo, para que as mulheres que trabalham com tecnologia tenham confiança que suas carreiras podem ser duradouras, nada melhor do que mostrá-las exemplos de mulheres que conseguiram se estabelecer na tecnologia.
Foi pensando nisso que trouxe 10 mulheres que fazem diferença nessa indústria e que já passaram dos 40. Minha ideia foi não trazer apenas CEO e fundadoras de empresas, mas mulheres de diferentes áreas para que possamos seguí-las, ouví-las e ter em mente que temos esse espaço.
#1 e #2. Cristina De Luca e Silvia Bassi
As jornalistas Cristina De Luca e Silvia Bassi são as responsáveis pelo podcast sobre tecnologia The Shift, disponibilizado pelo B9. Com mais de 30 anos de experiência, ambas tratam com maestria de temas como disrupção real, desafios de infraestrutura para avanços tecnológicos, estratégias de crescimento e papel das startups na economia. Além de já ser maravilhoso ter um podcast de tecnologia apresentado por duas mulheres, elas fogem do uso excessivo de jargões da área, deixando a comunicação mais fácil, leve, democrática e menos sujeita a erros. No momento são a minha maior inspiração na área.
#3. Melissa Perri
A autora do livro Escaping the Build Trap é atualmente uma grande referência para quem busca sobre Gestão de Produtos Digitais. Ela esteve no Brasil no fim de 2019 para participar do ProductCamp e teve seu livro esgotado nas primeiras horas do evento. Quem se interessa pelo tema e quer saber mais sobre os conteúdos gerados por esta mulher, recomendo começar assistindo aos vídeos do site que leva seu nome. Porém prepare-se para as várias inserções com gatinhos, o que torna tudo mais agradável.
#4. Paula Bellizia
VP de Operações, Marketing e Vendas da Microsoft para a América Latina, esta brasileira se formou em Ciência da Informação pela UNESP. Recomendo acompanhar seus artigos no Linkedin e assistir a suas entrevistas, onde ela geralmente aborda questões importantes sobre o mundo da tecnologia, trazendo temas atuais e significativos como: acessibilidade pela tecnologia, democratização digital e cybersecurity.
#5. Linda Lawton
Desenvolvedora Back-End, Linda tem mais de 20 anos de experiência na área. Ela foi uma dos primeiros Google Developers Experts para Google Analytics e fundou o site DaImTo, que traz tutoriais e tira dúvidas de quem quer utilizar as APIs desta ferramenta da Google. Você pode conhecer um pouco mais sobre ela no episódio 180 do podcast Developer On Fire.
#6. Dr. Sue Black, OBE
Sue é fundadora da primeira rede de network para mulheres em tecnologia no UK, a BCSWomen. Posteriormente ela criou e da #techmums para capacitar mães e suas famílias por meio da tecnologia. Ela é professora de Ciência da Computação, usa a tecnologia para ações sociais e pode ser acompanhada pelo twitter @Dr_Black. Se você não possui twitter, pode encontrá-la em diversas palestras e entrevistas no YouTube.
#7. Kimberly Bryant
Fundadora do Black Girls Code, Kimberly também é uma ótima pessoa para seguir no twitter no @6Gems. Você encontra muito conteúdo sobre ela pela internet: entrevistas, vídeos e artigos. Porém, se diversidade é um assunto que te interessa, veja a palestra no TEDx Talks em que Kimberly aborda o assunto “When you want to change the face of technology, the risks of failure are not equitably distributed”.
#8. Donna Spencer
Donna é australiana e autoridade quando o tema é UX, tendo mais de 20 anos de experiência na área. Ela é muito ativa em sua conta no twitter, @maadonna. Possui livros publicados, como: "Card Sorting" e "A Practical Guide to Information Architecture", porém você pode encontrar seus artigos e vídeos através de uma busca rápida na internet. Donna atualmente é consultora independente.
#9. Sueli Nascimento
Há mais de 22 anos na SAP, Sueli é mais uma mulher para se inspirar quando o assunto é product management e mulheres em tecnologia. Mesmo publicando pouco conteúdo, vale muito a pena buscar suas entrevistas e segui-la no @nascimentosueli do Twitter. O assunto que mais a deixou conhecida nas redes foi sua defesa de como seu interesse pela arte contribui nas atividades de tecnologia e como este tema faria diferença nas formações em exatas.
#10. Sandy Mamoli
Sandy é agilista e publica muitos artigos e palestras sobre métodos ágeis. A melhor forma de acompanhar seu conteúdo é através do site nomad8.com. Ela já foi atleta olímpica de handball, começou sua carreira na tecnologia como desenvolvedora e é autora de livros sobre gestão de projetos e times de excelência.
Bônus: Mina Markham
Mina deve ter por volta dos 35, porém não consegui deixá-la de fora por ser um exemplo de mulher negra, engajada e se destacar em uma empresa que está no cotidiano dos profissionais de tecnologia, o Slack. Mina é engenheira sênior de Front-End. Ela é mentora e instrutora de diversos grupos em prol de mais mulheres na tecnologia e, principalmente, por mais mulheres negras na TI. A melhor forma de acompanhá-la é via Twitter, no @MinaMarkham. Ela também possui um site próprio e artigos no Medium, porém com pouca atualização.
Esses foram apenas alguns exemplos de mulheres incríveis que podemos nos inspirar e que saem do estereótipo dos 20 e poucos anos. Se você sentiu falta de alguma mulher ou tem um nome para compartilhar, podemos continuar esse papo nos comentários.
Fontes:
https://www.payscale.com/data-packages/top-tech-companies-compared
https://www.theguardian.com/careers/2017/aug/14/women-ageism-tech-startup-sexism
https://qz.com/work/1514739/startup-leaders-say-age-bias-is-rampant-against-founders-as-young-as-36/
https://www.cwjobs.co.uk/advice/ageism-in-tech
https://technation.io/insights/diversity-and-inclusion-in-uk-tech-companies/
https://www.marketwatch.com/story/silicon-valley-has-an-age-problem-2017-09-26
https://witi.com/IDC-2018-Women-in-Tech.pdf
https://www.vox.com/2018/4/11/17225574/facebook-tech-diversity-women
https://www.wired.com/story/five-years-tech-diversity-reports-little-progress/
