Podcast Mdp: “A inovação é um processo, vamos parar de romantizá-la?”

A nossa convidada do episódio 04 foi a Érica Briones, inovadora na ThoughtWorks. Falamos sobre o cenário de ideias disruptivas e diversidade nas empresas no Brasil, e também sobre experiência, juventude e carreira.

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Mulheres de Produto

3 min readAug 12, 2018

Com a visão de que a tecnologia pode e deve sempre mudar o mundo para melhor, ela se descreve como uma pessoa com curiosidade infinita e que tem um agile heart.

“**Experiência = condições de julgar com menos paixão e mais racionalidade” —** Érica Briones, Innovation Specialist Extraordinaire na ThoughtWorks

A vida te deu limões…

Depois de 18 anos de carreira, Érica conta com muito carinho e claridade como hoje enxerga as coisas de maneira diferente e o que aprendeu durante a sua trajetória.

Ela propõe que ainda que seja sempre bom ter alguém que nos dá uma chance para ir para uma nova área ou experimentar outro cargo, o mais importante é que a gente esteja aberta para reconhecer e receber essas oportunidades.

“Temos a mania de achar que outras pessoas são sempre melhores, mais qualificadas…mas na real sabem menos que a gente imagina. Se você nunca tentar, você não saberá o que pode melhorar.”

Escute o episódio 04 do Podcast Mulheres de Produto com Érica Briones:

O desafio de inovar no Brasil

Érica vê que no Brasil as pessoas nascem criativas, entretanto muitas vezes sem capacidade para executar as novas ideias.

Dentro de um ambiente político e econômico extremamente complexo, determinadas circunstâncias em que existem diferentes necessidades de inovar nascem, mas ainda faltam estruturas para alavancar o empreendedorismo.

“A inovação é um processo, a gente precisa parar de romantizá-la. Para ser consistentemente inovador, você tem de ser muito disciplinado e processual” , conta Érica.

“Da mesma forma, a inovação não é um bicho simples…se fosse fácil, a gente já teria muitas pessoas muito ricas vendendo processualização e sistematização de processos de inovação”.

Ainda somos uma sociedade muito conservadora

O próprio Harvard Business Review mostra que incentivar a diversidade dentro das corporações não é mais apenas um caminho à inclusão: é um passo estratégico para o crescimento.

Érica sugere que as empresas comecem a prestar atenção nas pesquisas que comprovam a diversidade como um dos fatores para o sucesso do negócio.

A gente ainda tem muita intolerância, ainda somos uma sociedade muito conservadora. A gente gosta de ver um discurso de liberdade mas na prática é diferente…enquanto as empresas não conseguem se reinventar neste sentido, elas vão ficar muito para trás daquelas que conseguiram.

Foi muito gostoso conversar com a Érica, pois ela fala com muita leveza e humor e, ao mesmo tempo, transmite uma sabedoria única de uma mulher e profissional.

É muita reflexão e inspiração em um só episódio!