Semana Mulheres de Produto e seu impacto na história do MDP

Nesse artigo vou contar um pouquinho do que esse evento representa na história do Mulheres de Produto, o impacto e algumas lições aprendidas.

Jacqueline Yumi Asano
Mulheres de Produto
8 min readJun 11, 2022

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A Semana MDP: tudo que a gente queria

Mais de 20 palestras, 6 workshops, mentorias e conteúdo sobre aprimoramento pessoal, processo de discovery, delivery, estratégia de produto, uso de dados e métricas, product marketing, liderança, crescimento e transição de carreira.

Tivemos mais de 700 mulheres inscritas e 600 que participaram ao vivo. Número que representa diferentes histórias de mulheres nas mais diversas condições, vivências e jornadas que estiveram com a gente, ouvindo juntas as mesmas palavras, comentando nas palestras, interagindo umas com as outras, aprendendo juntas.

Esse número é gigante pra gente que teve como maior evento o MDP Day em 2019, com 200 mulheres participando.

Mulheres que falam de Produto

Já foi em algum evento onde a única ou as poucas mulheres que estavam falaram sobre Diversidade? E em algum onde a única pessoa preta falava sobre Racismo?

Entendo que existe muito valor falarmos sobre diversidade, racismo, inclusão. Mas na Semana Mulheres de Produto entendemos que para gente, tem muito mais poder ver uma mulher preta falando sobre o que ela quiser falar. Uma mulher ocupando seu espaço, falando sobre sua carreira, sua expertise, sua paixão.

Todas as 20 palestras do evento tiveram mulheres protagonizando o assunto que dominavam, falaram sobre produto, liderança, storytelling, transição, discovery, delivery, alinhamento de stakeholder, roadmap. Com muita profundidade, com exemplos reais, com sua personalidade.

Tem muita mulher foda em produto e tecnologia

Chimamanda Ngozi Adichie escreveu e palestrou sobre o "Perigo da história única" que eu recomendo você assistir:

Muitas histórias são importantes, a forma e quem as conta também. Parece que fui bem longe pois as palavras de Chimamanda refletem algo muito maior que é julgarmos através de uma única história alguma pessoa ou país e os grandes erros que sucedem.

O paralelo que eu faço para o Mulheres de Produto é no sentido de ser perigoso ouvir apenas um cara falando sobre como fazer discovery, chamar uma única pessoa sempre, em todos os eventos e palestras.

"Quando rejeitamos a história única, quando nos apercebemos de que nunca há uma história única sobre nenhum lugar, reconquistamos uma espécie de paraíso" Chimamanda Ngozi Adichie

Na Semana MDP queríamos representatividade e diversidade de experiências, raças, históricos, vidas. Trouxemos palestrantes que já são reconhecidas por sua expertise no meio de tecnologia, outras que são reconhecidas pelas suas colegas e outras que nunca haviam palestrado na vida.

É assim que acreditamos que levantamos umas as outras.

Diversidade intencional

50% de mulheres pretas palestrando no evento, esse foi nosso comprometimento com a Semana MDP e objetivo para todas as iniciativas do Mulheres de Produto. Mais da metade da população do Brasil é negra e sabemos bem que no ambiente de produto e tecnologia essa não é a realidade.

Temos muito orgulho desse painel incrível de palestrantes que construímos!

118 mulheres de grupos sub-representados

Foram 31% de mulheres pretas ou pardas, 21.60% mulheres da comunidade LGBTQIA+, 16% de mães, 2.4% em vulnerabilidade social, 1% de mulheres com algum tipo de deficiência e 1% de mulheres trans.

Dados de autodeclaração de grupos sub-representados e raça

O evento foi criado por e para pessoas que se identificam como mulheres e esse mapeamento de diversidade é importante pra gente entender como estamos e onde podemos melhorar daqui pra frente para que cada vez mais a comunidade seja de fato acessível e atinja as mulheres no Brasil.

Todas as palestras contaram com nossas incríveis intérpretes de libras.

Além das vagas afirmativas gratuitas pensamos em um preço de ingresso que pudesse ser algo justo. Mas justo como, num Brasil que passa fome, num mercado que muitas vezes pratica preços que exclui e fomenta para que apenas os mesmos grupos continuem evoluindo? Conseguimos reduzir o valor do ingresso através dos patrocínios de empresas que alinhadas com nossos valores investiram no nosso propósito e palestrantes que doaram seu tempo. Embaixadoras, voluntárias, organizadoras que doaram o que tem de mais valioso pra fazer o melhor evento da nossa história, retribuindo pra comunidade. Como diz nossa Board Member, fada madrinha Érica Briones. Foi um evento caro, de muito investimento mesmo, de todas essas mulheres.

Momentos seguros de trocas ❤

O primeiro meetup do Mulheres de Produto, aquele lá em 2018 contava com espaços de compartilhamento de experiências e muito acolhimento. Desde lá, toda iniciativa do MDP é assim e a Semana MDP não seria diferente.

Todo evento foi pensado com muito muito carinho nos seus pequenos detalhes. A escolha da ferramenta pra viabilizar espaços de troca e conexão, Lean coffee, espaços de mentoria (que bombaram) e happy hours com conversas intensas.

Consegui participar de vários momentos de trocas do evento e que delícia foi poder conversar com essas mulheres. Eu fiquei tocada por muitas histórias que ouvimos de mães tentando se recolocar no trabalho, mulheres com dificuldade de conseguir uma primeira oportunidade e devorando os nossos conteúdos, mulheres vivendo de seguro desemprego, mulheres sem seguro desemprego. Todas estudando, todas querendo com todas as garras aprender sobre produto, todas ajudando umas as outras. É por isso que existimos e por mais oportunidades que lutamos.

Reconhecer quem faz acontecer

Erica Briones, Larissa Ferreira, Carla Matsumoto. Nossas salas de palestras com os nomes de Embaixadoras que fizeram acontecer. Se eu pudesse colocava uma sala pra cada uma de todo nosso time.

Salas que homenagearam algumas de nossas Embaixadoras que tanto trabalharam pra esse evento acontecer

Embaixadoras: Ana Vale, Camila Meneghetti, Camila Vian, Carla Matsumoto, Caroline Guilherme, Cassi Vilvert, Érica Briones Graciano, Ingreed Santos, Jacqueline Yumi Asano, Juliana Martins, Lainy Moraes, Larissa Ferreira, Lu Moraes [Criativa Eventos], Mands, Natalia Baggi, Priscila Caldas, Taíssa Araújo, Talita Morais

Voluntárias: Adriana Rosário, Amanda Bento, Ana Cecília Biziak, Ana Satudi, Andresa Leal, Beatriz Santiago, Caroline Fróes , Cintia Gomes, Éricka Padilha, Erika Oliveira, Fernanda Rocha, Gisele Marques, Ingrid Coutinho,Ingridy Souza,Jessica Hollander,Melissa Quaresma,Pauline wagner, Erika Fer, Jouze Romano, Michele Strohschein

A minha admiração por cada uma de vocês.

Algumas lições aprendidas

Priorizar as prioridades

Como boas produteiras que somos, a gente precisou toda hora priorizar as prioridades, repriorizar, entender o que fazia sentido no momento e o que era barulho. A dica aqui é tentar dividir o que é essencial num primeiro momento e que pode ter prazo envolvido. No nosso caso, após os grandes temas a gente focou muito em correr atrás das potenciais palestrantes pois tínhamos que garantir a agenda delas.

Produtora de eventos faz toda diferença

Sem Lili e a Lu da Criativa Eventos (jabá gratuito mesmo haha) esse evento não seria mesmo o que foi. Ter essas mulheres com uma grande experiência em eventos foi tudo pra gente. De alinhar todos os patrocínios e contratos a roteiro técnico do dia do evento a fazer retrospectiva pra garantir que a gente tava iterando de um dia pro outro do evento.

Levantar outras mulheres e rindo de desespero

Para essa Semana MDP acontecer foram 8 meses de trabalho. Trabalho intenso, voluntário, custoso. Todas nós temos um emprego fora do Mulheres de Produto, família, pets, dificuldades, louça, exercícios, vida.

Ouça o episódio de Podcast que conta os Bastidores da Semana Mulheres de Produto

A Taíssa Araújo fala sobre ser leve e a Lari Ferreira sobre a autonomia no episódio de Podcast dos Bastidores da Semana MDP. Eu concordo e acredito que muito de tudo que conseguimos fazer e superar é por contarmos umas com as outras:

  • Levantar a mão quando tá difícil pra uma.
  • Deixar claro quando não consegue pegar
  • Rir do desespero e aceitar que está tudo bem não conseguir fazer tudo — não dá mesmo

Algo que gostaria de compartilhar é um dia que eu estava péssima por coisas do trabalho e após a reunião da Semana MDP, Laíny Moraes veio falar comigo. Ouviu, aconselhou, acolheu. E isso fazia parte. De podermos entender a outra, ouvir e acolher.

Testar antes tudo - mesmo

De muitos acertos também tivemos alguns bons erros. No Sábado do Workshop a gente menosprezou o teste da ferramenta Google meets que a gente tanto conhecia. E no fim, imprevistos acontecem, e houve um problema técnico. Como a foto abaixo de um dos workshops mostra. Deu tudo certo no final, mas é algo que levo comigo.

Foto de um dos workshops. No final tudo deu certo! 🙏

O pós é crítico

Eu acho que essa é uma daquelas lições que eu continuo "não aprendendo". 8 meses de preparação de evento, 5 dias de evento e o pós, ah o pós. Aqui é muito importante a gente pensar em mecanismos pra continuar os trabalhos: envio de relatório pra patrocinador, certificados das participantes, NPS, envio das palestras, 50 dúvidas de quem já participou, nota fiscal, pagamentos, envio de brindes sorteados.

Organizar e dividir quem pode ficar com o quê e até mesmo pensar em novas pessoas na organização (com energia) para cuidar do pós seriam coisas que eu penso de melhoria para o próximo evento.

No fim, é sempre sobre pessoas

Não tem como terminar esse artigo sem falar que é sobre isso. É sobre quem está fazendo acontecer e porque elas estão fazendo isso acontecer.

A gente não está aqui de brincadeira (sim, a gente se diverte). A gente quer uma mudança grande, a gente quer reduzir a desigualdade de gênero no Brasil. A gente quer que as mulheres ingressem no mercado de produto e tecnologia e permaneçam (se for o que elas querem). Que elas tenham como evoluir e saibam que não estão sozinhas.

Essas mulheres fizeram história. Nem todas estão nessas fotos de cima — tivemos quem mexeu nos bastidores no site e nas redes sociais e tantas outras funções ❤

Todas elas foram Product Managers, Project Managers, líderes, executoras, apresentadoras, financeiro, mulheres que fecham parcerias, vendedoras, designers. Elas foram toda a base para que mais mulheres vissem mais mulheres brilhando em suas carreiras, se sentissem representadas, vissem que não tem só um tipo de mulher de produto.

Que levantando umas as outras podemos sim ir muito mais longe.

Participou da Semana MDP? Conta pra gente como foi ❤ A gente vai adorar saber como esse evento te impactou!

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Jacqueline Yumi Asano
Mulheres de Produto

Founder & President of Mulheres de Produto, the largest product community in Brazil that aims to reduce gender inequality by empowering women in tech careers.