Você com certeza já se perguntou o que é necessário para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho. Com um mercado em crise, excesso de profissionais com alta capacitação em algumas áreas e falta de pessoas qualificadas em outras, parece que o mercado nunca está satisfeito com o que nós temos a oferecer.
Mas isso é uma falácia! E agora nós vamos entender melhor o porque disso
O Fórum Econômico Mundial é uma organização sem fins lucrativos sediada em Genebra. Ele é bastante conhecido por suas reuniões anuais em Davos, Suíça, nas quais reúne os principais líderes empresariais e políticos, assim como intelectuais e jornalistas selecionados para discutir as questões mais urgentes enfrentadas mundialmente, incluindo saúde e meio-ambiente.
Dentre suas variadas ações, está o Relatório sobre o Futuro do Trabalho (no original, “The Future Jobs Report”), documento que dá a oportunidade de nos orientarmos quanto às oportunidades presentes no mercado de trabalho de hoje e do futuro. A última e terceira edição do relatório é de outubro de 2020, trazendo uma análise aprofundada sobre o mundo corporativo afetado pela atual pandemia.
O futuro do trabalho já chegou para a maioria das grandes empresas! O problema é que esse futuro ainda está longe de grande parte dos trabalhadores…
4ª Revolução Industrial
Na última década (ou talvez nas duas últimas), o mundo tem passado por intensas transformações ocasionadas pelo rápido desenvolvimento de novas tecnologias. Por um lado, isso está afetando a nossa percepção sobre o mundo, alimentando conceitos como Mundo VUCA, Mundo Muvuca e Mundo BANI. Por outro, isso tem colaborado para a melhoria da qualidade de vida geral da população.
Embora ainda esteja cedo para tirar conclusões, 2020 foi um ano disruptivo em diversos aspectos. A 4ª Revolução Industrial e o Covid-19 está sendo uma combinação que potencializa o salto da humanidade em direção a um mundo mais digital, artificial e com novas necessidades.
Toda essa transformação social leva algumas profissões ao declínio ou à ascensão, a depender da sua importância e necessidade no novo cenário. Já houve um tempo em que os caixas de bancos não eram eletrônicos e que a datilografia era uma habilidade cobrada pelo mercado.
Alguns empregos, por tanto, tem sido cada vez mais valorizados e eles podem ser facilmente agrupados em oito classes:
- Computação em Nuvem
- Dados e Inteligência Artificial
- Engenharia
- Desenvolvimento de Produtos
- Marketing
- Vendas
- Produção de Conteúdos
- Pessoas e Cultura
Por esta lista já se percebe o quanto as Universidades Tradicionais estão preparadas para formar profissionais adequadamente qualificados para o mercado de trabalho. Mas essa é uma discussão para outro momento…
A grande questão é que a transição de carreiras tradicionais para carreiras do futuro já tem acontecido de forma independente, sendo guiada apenas por organizações que atuam no setor educacional. E esse caminho também já foi mapeado pelo mesmo relatório.
Computação em Nuvem
Segundo a Microsoft, “computação em nuvem é o fornecimento de serviços de computação, incluindo servidores, armazenamento, bancos de dados, rede, software, análise e inteligência, pela Internet (‘a nuvem’) para oferecer inovações mais rápidas, recursos flexíveis e economias de escala”. Basicamente, é algo que boa parte da população mundial faz uso diário e intensivo.
As classes de profissões que tem migrado massivamente para este setor são engenharia e tecnologia da informação.
Dados e Inteligência Artificial
Data Science ou Ciência de Dados “visa estudar as informações, seu processo de captura, transformação, geração e, posteriormente, análise de dados”, de acordo com a Cetax. Essa ciência integrada à inteligência artificial, tem revolucionado a forma com as organizações tem adquirido insumos para a tomada de decisões estratégicas.
As classes de profissões que tem migrado massivamente para este setor são engenharia, tecnologia da informação e pesquisa.
Engenharia
Em resumo, pode-se dizer que a Engenharia é a aplicação da ciência em benefício do ser humano. Mas num contexto de mundo digital, a Engenharia ganha um novo significado, tendo em vista seu afunilamento para os softwares.
Ainda assim, são os mesmos engenheiros do mercado de trabalho tradicional que tem alimentado essa classe do futuro, embora com grandes influências da tecnologia da informação.
Desenvolvimento de Produtos
Esta classe possui um nome bastante intuitivo, que dispensa explicações. E talvez pela diversidade de possibilidade de novos produtos, esta é uma classe que está sendo alimentada pela chegada de diversos profissionais de áreas completamente distintas.
Marketing
Segundo Philip Kotler, um dos mais importantes teóricos da Administração Moderna, marketing é a ciência de explorar, criar e entregar valor para satisfazer as necessidades de um público-alvo com geração de lucro. E o mais recente estágio do marketing é pautado nas tecnologias assumindo papel central nas transformações do mundo.
O marketing é o mesmo marketing de sempre, porém seguindo as tendências como é próprio da área. Assim, observa-se que os profissionais atuantes no marketing tradicional já estão se adaptando para o futuro do seu trabalho.
Entretanto, profissionais de diversas áreas tem migrado para área, talvez pelo maior contato que qualquer pessoa tem com a mesma.
Vendas
Mais uma vez nos deparamos com uma classe cuja atuação é bastante intuitiva através de seu nome. E tal como o marketing, são os mesmos profissionais de vendas tradicionais que tem alimentado a classe.
No entanto, também está sendo detectado a migração de profissionais do marketing e empreendedores para o setor de vendas.
Produção de Conteúdos
De acordo com um artigo da Rock Content, “A produção de conteúdo significa, na prática, o ato de oferecer materiais — em diferentes formatos ou plataformas — que sejam úteis e relevantes para um determinado público e, assim, atrair mais consumidores em potencial para o seu negócio”. E com o advento do marketing digital, a classe de produção de conteúdos tem ganhado muita força.
As classes de profissões que tem migrado massivamente para este setor são comunicação, mídia e marketing.
Pessoas e Cultura
Em uma realidade onde as pessoas passam a maior parte de seus dias no trabalho, se torna natural o fortalecimento da classe que cuida para que esse capital (ainda) tão valioso para as organizações se mantenha bem. Com isso, os “recursos humanos” finalmente se humanizaram, estando mais voltados para os anseios da psique humana.
Conhecer o (futuro do) mercado de trabalho nos permite compreender quais as oportunidades passíveis de serem aproveitadas, mas, principalmente, nos diz porque vemos cada vez mais Doutores desempregados e empresas que não conseguem contratar desenvolvedores suficientes para as suas necessidades.
Não adianta ter um diploma ou ser uma enciclopédia ambulante, se você não tem as habilidades necessárias para se encaixar nas classes de profissões que mais precisam de pessoas!
E é melhor ficar atento a isso enquanto as organizações ainda precisam de gente…
