Rangkuman Manajemen Modern Scrum , Bagian 1

Assalamu’alaikum,

Tulisan ini sekaligus sebagai pengingat saya terhadap Manajemen Modern Scrum karena memang bukunya sendiri saya meminjam dari Ruang Baca Jurusan Teknik Informatika di UIN Malang. Dari pada catatannya saya simpan sendiri. Mending ditulis di Medium dan juga bisa menjadi tambahan knowledge bagi teman-teman semua.

1. Software Developer membutuhkan kreatifitas dalam bekerja. Karena berbeda dengan teller atau customer service yang bekerja berdasarkan aturan yang sudah ada melainkan seperti dokter dan pengacara yang selalu berusaha menggunakan metode baru dan menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efisien
2. Software Developer sebagai Capital Investment bukan sebagai Resource atau buruh pabrik dimana ada untuk membebani perusahaan melainkan sebagai sebuah investasi untuk memperbesar perusahaan.
3. Ketika Software Developer melamun, bukan berarti mereka sedang menganggur melaikan , mereka sedang berpikir untuk membuat code yang clean
4. “Teams are more productive than the same number of Individuals “ — Ken Schwaber (Co-Founder Scrum)
5. Tim Pengembang terdari dari berbagai keahlian untuk memperkaya sudut pandang. Bukan berarti Tim Pengembang tidak ada spesialis. Namun, hal ini untuk memberikan Produk Owner, sebuah produk yang baik. Bukan hanya clean code, tetapi juga terdokumentasi dengan baik, arsitektur software yang baik, User Experience yang diperhatikan dsb
6. Motivasi Software Developer , atau Rockstart Developer adalah Visi yang jelas, Self Management dan Aktualisasi Diri
7. Multitasking artinya ketidak jelasan visi. Karena terlalu banyaknya task yang harus diselesaikan. Padahal lebih baik fokus pada 1 hal dan cepat diselesaikan daripada harus menyesaikan beberapa hal secara bersamaan.
8. Kualitas Software tetap bisa dijaga apabila software developer menerapkan prinsip Emergent Architecture dan melakukan aktifitas Test Engineering

#Anggota Tim Pengembang

1. Proaktif dan tidak takut bertanya dan meminta bantuan kepada software developer yang lain
2. Memiliki pemikiran terbuka dan mau menerima pendapat
3. Mampu memberikan saran dengan kalimat yang tidak menghakimi

Jumlah tim pengembang antara 3–9 orang. Bukan angka kaku, melainkan yang didapat secara empiris.