外商公司必備！外語及面試技巧分享：王欣學長人物專訪｜2023 政大徵才月
你想投外商公司卻不知道該怎麼精進自己的語言能力嗎？
你想知道在面試外商公司時需要具備什麼樣的特質與能力呢？
政大徵才月邀請到曾在美國加州從事國際物流業工作，且現在任職於 Bollore Logistics 台灣區董事的總經理 — 王欣學長。今天，王欣學長要與大家分享外語能力在職場上的重要性以及外商公司的面試經驗談，並傳授大家如何培養精熟的外語能力，成為職場中外語上的佼佼者。
Q：請問學長目前會的語言有哪些？
「外語不在於多，而是在於精。」
王欣學長除了本身母語是中文，他同時具備廣通世界語言的英文能力。學長認為語言最重要的是環境，美國上一個無家可歸的人英文都比自己好，一個人所生活的地方以及職業的環境會影響到自己的語言能力成長。而他也提及到現職公司 Bollore Logistics 也不斷舉辦培訓，學習如何使用精準的語言和對方交流。因此，真正的語言學習並不是在學校裡學的，大部分是從生活或職場當中透過觀察、進修來精熟自己的語言能力。
Q：以學長的工作經驗來說，您認為物流產業需要的人才應該要具備哪些能力或特質呢？
具備一顆上進的心才是任何行業繼續往上走的條件。
學長提到物流業的起點並不高，因為在過去二、三十年，沒有一樣專業是學習物流的，物流是一個邊做邊學（Learing by doing）的行業。因此，物流業並不需要一定的背景，進入到這個行業，最重要的是思考想做什麼，並且要持續提升語言能力，因為語言是學不完的，然而語言也只佔了一小部分，有沒有上進心才是在職場上走遠的重點。另外，根據新人還是轉職的人也會有不同的條件要求。
Q：物流業現在缺少的人才？
現在物流業對管理、行銷、財務等人才都有需求。學長也提及到作為一家外資公司，在審核求職的大學新鮮人時，主要會觀察你是否會「持續提高自己的能力」。
Q：承上題學長的回答，在面試中會如何判斷面試者是否具備上進心？
不會講和不敢講是兩回事，重點是在於碰到問題該如何去解決。
根據求職的身份，可以將面試者分為大學新鮮人和有就業經驗的轉職人。首先，以大學新鮮人來說，由於現在的新鮮人並不會待在公司一輩子，因此會注重他是否能為公司帶來新的思維、新的想法、新的發展速度。其次，以有就業經驗的轉職人來說，一定會問「為什麼想要離開原本的公司」、「對我們公司了解多少」、「能為公司帶來什麼」、以及「你覺得公司會為你以後的職涯帶來什麼影響」等等基本問題。在職場上，公司和求職者是雙向的，因此要讓彼此互相成長，才能夠帶來效益。
另外，王欣學長也提及他現職的外資公司，面試和履歷皆以英文來進行審核。他認為英文不是我們的母語，沒辦法講的完美是正常的，但語言是溝通的橋梁，我們要學習勇敢講出想法，才能解決問題，並展現出自己的特質。
Q：請問學長有什麼建議可以對現在大三、大四生，以及需要找實習、正職的政大學生分享的嗎？
鼓勵大三、大四生在畢業前先去找實習 ，在實際工作後，會感受到世界不一樣。
Q：大一、大二生可以透過哪些方法去了解自己可以前進的方向？
建議大一、大二生應多去探索，可以嘗試去國外旅遊、遊學、當志工等等不同的挑戰，不要太早為自己設限。
Q：最喜歡的英文名言是什麼呢？
「Stay Focus and Positive. 」將正向的能量帶給身旁的人！負能量的人是不會成功的，要正向地一直向上精進自己。
以上是本次人物專訪分享，非常感謝王欣學長接受我們的採訪，讓學生學習到如何在未來能夠盡情發揮外語能力的優勢。若想了解更多職涯相關資訊，歡迎到政大徵才月各大社群渠道閱讀喔！
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