踏入影響力職涯，你需要的五種能力！－社企流執行長專訪｜2021 政大徵才月
社企流是華文界最具影響力的社會企業主題平台，致力透過推廣、連結、支持社會創新創業的精神與行動，促進永續發展，打造美好世界。
十年前，社企流執行長 Sunny 與其他兩位共同創辦人觀察到台灣人對於社會企業的了解並不是非常普遍，為了要在台灣推廣社會企業這樣的概念，Sunny 毅然決然地投入創業，打造了「社企流」。
社企流透過三大業務：「知識分享、活動交流、育成培力」，逐漸讓「社會企業」一詞在台灣遍地開花－從一個陌生的詞彙到如今三人就有一人了解何謂社會企業。
社會企業最基本的定義，就是用創新的商業模式解決社會問題。社會企業扮演著社會上的關鍵少數，除了能為特定族群發聲外，也能讓大型的機構和政府看見社會問題被解決的可能性，進而將之帶回自己的大型組織進行推廣與實踐。
在專訪中 Sunny 提到，社會企業在未來也許不會成為數量最多、規模最大的群體，然而由社會企業掀起的公民關注以及社會倡議運動都是非常有代表性的。社會企業內涵的精神理念與社會創新元素能夠幫助台灣邁向永續發展，是能夠達成聯合國永續發展目標上重要的領航者。
你希望自己的職涯能對社會產生正向影響嗎？
你期許自己的工作是能夠回饋社會的嗎？
你熱衷公益、盼望為社會做出改變嗎？
你是個有抱負有熱忱的有為青年嗎？
如果你的答案都是肯定的，那麼你非常適合投入「影響力職涯」！讓你在工作時，能藉由發揮「利他」的精神產生對社會的正面影響力。
投身於影響力職涯，需要具備什麼樣的能力？社企流在力世代主題展中歸納出五個讓青年成為搶手人才的五個能力。
一、 利他力
「具無私精神與使命感，能察覺社會問題並勇於解決」
利他力不只是單單出於對某個社會為題的熱忱，更重要的是有同理心並且能夠去換位思考。今天你想幫助的對象或想改變的社會問題，真正的脈絡是什麼？真正的需要是什麼？應該要細心覺察、真心同理並發揮使命感，而不是只給對方你覺得他需要的東西。
二、 解決力
「面對複雜情境，積極採取行動，尋求解方並執行」
解決力是多數社會企業創辦人會希望員工可以展現出的特質，面對這麼多複雜的社會問題，其實並沒有短期或單一的解法，而是會有各式各樣不同需要嘗試的解方。最重要的是「解決問題的能力」，如何讓好的想法具體被執行出來。
三、 創新力
「能突破既有思維、積極解決問題並帶來價值」
社會企業是運用創新的商業模式在解決社會問題，而所謂的創新，可能是作法上或思維上等等的不同創新方法。勇於突破框架找出創新創造力，帶給社會企業創新的能量。
四、 領導力
「具倡議精神，能夠引導、鼓舞眾人達成共同目標」
社會企業想要耕耘的社會問題往往具有非常大的系統性問題，需要眾人一起努力。因此需要有能力從個人開始，成為一個倡議的管道，逐漸擴大影響力，讓眾人認識、認同這個議題，並且決定與你一起攜手促成改變的行列。
五、 數位力
「運用科技找到最佳解方、帶來更好的生活」
科技日新月異的時代，應該要有能力運用數位資源，不論是數位的思維、技能、工具，善用數位力更好的去跟這個時代的人溝通，找出最有效的解方。
以上五個能力，再加上有熱忱、有抱負、關注社會議題、勇於接受挑戰等等的人格特質，綜合起來就會非常適合踏入影響力職涯，讓我們一起為我們的社會努力吧！
如果你對社企流有興趣、想了解更多，就點進影片觀看更多吧！
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受訪者｜社企流執行長 林以涵 Sunny Lin
撰文｜薛涵云 - 2021 政大徵才月企業參訪組組員
