NEM HUB 社交挖矿入门 (3)：NEM HUB 奖励分配机制详解

NEM HUB 用户可以通过权益质押、提交活动、完成任务等形式获得奖励收入。这些奖励通过每星期一次的工作空投（Workdrop）向用户分配。工作空投作为 NEM HUB 的奖励机制，旨在奖励向 NEM 生态系统带来价值的 XEM 持有人。

获得工作空投奖励的资格：

用户必须在 NEM HUB 上权益质押至少 1,000 XEM。

（NEM HUB 的权益质押不需要用户将想要权益质押的XEM 发送到指定地址。用户可以将XEM 存放在自己的非托管钱包，NEM HUB 仅需每日扫描用户的钱包地址来确认用户权益质押的状态）

影响个人工作空投奖励的因素：

NEM HUB 上主要有两大指数会影响个人的工作空投奖励，即工作指数（Work Index）和投资人指数（Investor Index）。

65% 的工作空投奖励由工作指数（Work Index）决定

65% 的工作指数由用户的声望值（Rep 或 Reputation）决定

• 声望值代表了一个用户所作贡献的质量和价值；
• 声望值是影响个人工作空投奖励的最大因素，超过 55% 的工作空投由声望值决定；
• 用户可以通过提交活动和完成任务来获取声望值。

35% 的工作指数由用户的积分（Points）决定

• 积分代表了一个用户所作贡献的数量和活跃度；
• 用户可以通过提交活动、完成任务和验证活动来获取积分。

35% 的工作空投奖励由投资人指数（Investor Index）决定

• 40% 的投资人指数由用户持有 XEM 时间的长短决定；
• 35% 的投资人指数由用户持有 XEM 的数量决定；
• 25% 的投资人指数由用户积累/持有的新 XEM 决定；

用户可以通过增加权益质押的时长和总量并积累新的代币奖励不抛售，来增加投资人指数。

参考资料：https://social-mining.gitbook.io/social-mining/how-to-earn/payouts-and-workdrops

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