Inovação

Por meio deste post, hoje gostaria que conhecessem como vivenciamos o valor de Inovação na Almundo.

Se em 2000 pensássemos qual seria a nossa fonte de informação no futuro, uma enciclopédia digital chamada Encarta, respaldada por uma das maiores empresas do momento (Microsoft) ou Wikipedia, uma fonte de informação colaborativa escrita por voluntários de todas as partes do mundo, a resposta mais provável e óbvia seria a Encarta.

Ainda me lembro quando minha mãe me falava: “Não entre no carro de estranhos” e penso que hoje em dia respondo “Peço um Uber”, e ela fascinada com a ideia, velocidade e tranquila com a segurança que um estranho me levará ao destino.

Mas… o que aconteceu no caminho?

Bom, definitivamente algo mudou, algo está acontecendo, a disrupção dos últimos anos em diferentes indústrias fez com que mudasse para sempre a forma pela qual assimilamos e vemos o que é normal e vai continuar sendo… Aqueles que fizeram história foram os que mais se propuseram a discutir, desafiar e mudar os limites estabelecidos.

Essa é a importância de inovar, isso transforma, melhora e faz com que o mundo avance, abre possibilidades e contribui com o nosso propósito. Obviamente para inovar é preciso coragem, errar e continuar tentando, enquanto enfrentamos o desconhecido.

Na Almundo, acreditamos que tudo pode ser melhorado: cada processo, cada produto, cada modelo de negócio pode evoluir. Por isso, nos encorajamos a pensar e testar as mudanças todos os dias. Pequenas mudanças ligadas à melhoria contínua e grandes mudanças que têm a capacidade de serem verdadeiramente disruptivas e colocar em discussão os paradigmas da nossa indústria.

Como incentivamos?

Empoderar as pessoas
Oferecer ferramentas e confiar nas pessoas para que se arrisquem, provem alternativas distintas e inovem nas suas rotinas de trabalho. Tanto nas decisões a tomar, quanto no tempo para executar tarefas e nas ferramentas e guias para poder crescer.

Horizontalidade

Sem considerar a posição, senioridade ou equipe, todos os funcionários são livres para comparecer em qualquer reunião de outro time e opinar livremente, falar sua visão sobre o projeto e propor melhorias ou perguntar as motivações de algumas decisões. Ao contar com equipes multidisciplinares, o intercâmbio com diferentes perspectivas sobre um mesmo projeto torna-se maior e isso faz com que diferentes oportunidades de desenvolvimento apareçam.

Líderes próximos

“You are the average of the five people you spend the most time with” Jim Rohn

Acreditamos que é importante ter líderes próximos, com os quais aprender no dia a dia é o que nos faz melhorar, aprender e progredir profissionalmente.

Innovation Day

As equipes de trabalho tiram um dia para poder pensar como estão trabalhando, para avaliar o caminho a ser seguido e propor ideias criativas para melhorar o processo, as funcionalidades e as formas de trabalho.

Tentativa e erro

No caminho da inovação, é crucial tentar, corrigir e voltar a tentar, é um processo repetitivo e aperfeiçoável. Raramente chegamos a uma solução perfeita na nossa primeira tentativa, por isso é importante ser crítico sobre o que e como melhorar.

Ao inovar, criamos e imaginamos hoje qual será a melhor forma de viajar amanhã.