Ako sa presadiť a byť úspešná …žena?
Ženy pred 100 rokmi boli takmer tými istými, čo sú aj dnes: sestrami, matkami, ženami a priateľkami. Takmer. Neboli totiž kolegyňami, neboli tímlíderkami, neboli riaditeľkami. Ich miesto bolo v kuchyni a ich úlohou starať sa o deti. Odvtedy sa všeličo zmenilo, tu to ale vôbec nekončí, pretože ani dnes nie je ľahké byť ženou na vedúcich pozíciach.
Prečo je to taký problém?
Case study: Nie sme až tak iní
Už 7 rokov ponúkame v Nexterii rozvojový program pre mladých študentov a študentky, ktorého cieľom je vychovávať slušných a schopných lídrov a líderky pre spoločnosť. Nexteria vznikla ako Manageria, projekt pre absolventov Fakulty Managementu na blížší a personalizovanejší rozvoj.
Po rokoch sa postupne otvára novým výzvam, odborov a študentom. Dnes napríklad sú naši študenti a študentky právnici, lekári, ekonómovia, inžinieri aj manažéri, informatici, režiséri aj študenti filmu, matematici a pedagógovia, stredoškoláci aj absolventi.
Už počas štúdia pôsobia v neziskovkách, alebo ich sami založili, pôsobia v obecných zastupiteľstvách, rozbiehajú nové biznisy alebo pomáhajú iným s rovnakým cieľom. Máme organizátorky festivalov, talentované fotografky alebo študentky, ktorí sa usilovne vzdelávajú a získavajú praktické skúsenosti v Accenture, Tatra Banke, Telekome či Adidase.
Ponúkame priestor a možnosti,no každoročne bojujeme s klesajúcim trendom prihlášok zo strany budúcich líderiek v biznise a spoločnosti. Momentálne tvoria študentky 33% z celkového počtu aktuálnych študentov. Tento pomer je však len odrazom počtu prihlášok, ktoré každoročne dostaneme.
VIDÍME PROBLÉM, AJ SAMI NA SEBE
Zaznamenali sme klesajúci trend v počte prihlášok, ktoré nám prichádzajú od študentiek bratislavských vysokých škôl. Asi najlepšie bez prikrášľovania je potreba priznať, že naša komunikácia a ako aj prezentácia témy zlyháva:
- počas posledných troch rokov bol pomer študentiek okolo 44% až 40%. Tento rok bol zlomový vďaka novému dizajnu a komunikácii. Napriek všetkému tu však je pokles na pomer študentiek voči študentom na 37%.
V Nexterii naozaj cítime potrebu zapojiť sa do témy ženského leadershipu. Žien v biznise je skutočne málo, a v praxi sa môže stať, že na 1 úspešnú ženu v pozícii CEO nájdeš 5 príkladov na úspešného muža. (Príkladom môže byť približný pomer pri našich podporovateľoch, úspešných ľudí z biznisu či verejného sektora, ktorí nám pomáhajú.)
Našou ambíciou je vytvoriť priestor pre talentované a aktívne študentky, a pomáhať im rásť, získavať rady od úspešných ľudí aby mohli pretvárať svoje plány do reality.
V prípade, že si mladá a ambiciózna, študuješ na vysokej škole a chceš nájsť miesto, kde sa realizovať a vytvoriť niečo vlastné, napíš nám prečo sa chceš rozvíjať priamo na lukas@nexteria.sk
Zisti viac ako sa rozvíjať počas štúdia a budovať vlastné projekty:
- Network inšpiratívnych ľudí:
- Kurzy:
- Tipy od profesionálov
