【職場隨筆】一路向北，容易嗎?-後菜鳥一波N折行銷轉職記
高雄人，出社會邁向第四年，從菜鳥成了職場中不上不下的後菜鳥。今年毅然決然放棄升小主管機會，從台中再北上台北求職，期待著高薪、高成長的台北。
從六月底開始面試，陸續面試到八月底才終於找到hen喜歡的公司，總共面試七家(真的心好累)。
原以為在台北找個比台中薪情更好的工作應該不難，誰知上台北足足踢了好幾個鐵板，薪情也沒有預期的如此美好…最後，終於成功找到過薪資底線，工作內容也很滿意的工作。
究竟為什麼轉職這麼一波三折?究竟自己缺了什麼?不美好為什麼還是來台北工作?決定寫篇文章來整理兼記錄一下。(非教學文)
關於黃K力
沒什麼背景的行銷後菜鳥，地區大學非本科系畢業，四年都在台中工作。前兩年在資訊公司當業務，接著在設計公司和廣告公司當了一年半的行銷企劃。
(硬要說的)專長是溝通整合資源、邏輯條理清楚、簡報提案經驗，曾負責過幾個大品牌的影片執行案。
離開廣告公司主要想跳脫傳統行銷(品牌設計、形象影片/廣告製作…)，原本一心想去品牌端，嚮往參與品牌走向興盛之路，跟著品牌端海外參展、辦活動…。
結果?展開一場不太順遂的台北轉職之旅。XD
轉職面試挫折大盤點－三大「沒有」
剛說我面試了七間，其中有三間公司都是在面試過程中便釋出錄取意願，但其中兩家卡在薪水談不攏，最終正式拿到offer的只有1間。WHY?
以下列出面試時被噹以及自己猜測的關鍵點:
1/ 沒有顯赫學歷
曾聽在國產汽車公司當HR的好友表示，他們面試時會直接把地區大學/私立大學與前五大學校分兩邊篩選人才，也就是說大公司的行銷inhouse職缺，我在第一關也許就被殘酷滴刷掉了(除非內推)。QQ
另外，即使大學念的系所名為「行政管理」系，也修過行銷學和五管，面試時仍常被歸類為非相關科系…
於是你能否勝任行銷類工作？你是否足夠聰明？先是被打上一個大大的問號後，接下來得靠你是否能以經歷填補。
2/ 沒有亮眼的經歷
能否提供具體量化的成績?
去一家新創公司面試時，該行銷主管要我舉出「成效最好的案例」、「最滿意的案例」。
然而，在設計公司的作品沒什麼量化成效，要說做的品牌多有記憶點嗎…也沒有實體調查佐證；影片作品執行完後，都由客戶操作數位廣告投放，最高點閱率也僅近20萬。
行銷主管甚至直白地表示：「傳統代理商的通病，不預先設訂行銷成效和目標，客戶說什麼就做什麼。」
重視結果，過程是否重要 ?－先有好結果再說。
這次面試被許多間公司噹經歷中沒什麼厲害的成果。
過去工作經歷最大痛點是，都是負責產出/執行內容。的確如該主管說的，無法明確知道內容實際帶來什麼成效、也很少回頭檢視內容是否符合市場策略（因為原先並未制訂量化KPI），頂多知道客戶是否滿意。
總之，最後唯一被認可的成績只有私下寫的幾篇部落格文章，有排在Google搜尋第一頁…
3/ 沒有數位行銷的即戰力
有沒有社群行銷經驗? 有沒有電商操作經驗?
恩…都沒有實際經驗…只有"觀察"的經驗…
好! 又是一大痛點。可…可惡!!! 不想寫了啦!!!!(喂
從挫折中思考，重新盤點與調整
到了台北面試除了狂踢鐵板外，交通成本和身心疲累，讓人真的很不想正視「面試多挫敗」這件事。
BUT!
消極只會進入悲劇輪迴的loop裡，唯有從慘烈的面試中不斷地重新思考與盤點自我價值，找到突破的出口，才能讓自己殺出重圍。
1 / 非即戰力，公司為何要你?
正因為缺乏即戰力，我到後期終於把履歷按了開放，並開始考慮到數位代理商重新打地基。抱持著既然非即戰力，就試著讓人看到你的潛力。
面試新東家時，創辦人給了我幾個小測驗:
A.看兩則公司為客戶做的影片廣告，看完影片後立刻分析廣告背後策略與個人看法。
B.拿出桌上一瓶可口可樂Zero，給我1000萬想行銷Campaign，讓我先提問他需要的關鍵問題，接下來用10分鐘提一個完整的行銷策略。
他說，他測驗的不是創意而是潛力。
- 分析問題得夠精準
- 思維邏輯得夠清楚
- 應變能力得夠快速
缺乏厲害經驗，可以從案例分析、行銷自我，讓人瞭解你是否具備潛力。
而我當時之所以能答出問題，除了感謝這半年來不斷透過寫作堆疊邏輯力外，也得謝謝平時幾位共同討論行銷議題的朋友! :)
2/ 為展現自己，過於自信?
這七家中，其中一間是透過Head hunter轉介的老牌外商公司。
這家公司之所以沒上的原因是，對方HR覺得我闡述經歷時過於自信，不確定我是否真有如此能力。
仔細想想，當時為了展現獨當一面的能力，漏了重要的飲水思源，得感謝當時的公司給自己獨當一面的機會。因此，即使曾經遇上恐龍老闆，被老闆放生、自生自滅，也要真心謝謝老闆在背後做Backup、感謝老闆給自己舞台。
3/ 「你」能為公司帶來什麼價值?
- 你能給公司帶來的價值?
- 和別人的差異在哪?
面試前再三看過公司的JD、官網，試著猜猜該公司需要的人要有什麼特質，試著媒合個人特色/優勢和公司需求。
台北找工作，容易嗎? 為何一路向北?
想進品牌端工作，沒海外、前五大學歷，沒顯赫工作經驗，憑什麼在人才濟濟的台北跟人爭高薪?
在台北「找到理想工作」這場戰役，老實說打的還真不容易(淚
剛提離職時，主管和老闆不斷勸說－
台北和台中大環境差不多，但台北物價高，妳存不到錢的；也提過就他觀察我的個性，我一點也不適合競爭強度大的台北。
也有前輩勸台北、台中薪水差不多，倒不如留台中存更多。
但若不趁還能承受失敗時出來闖闖，等包袱愈來愈多時，也沒膽往前衝!
是時候，換個環境試看看這個圈子的天花板能到哪；是時候，該突破安逸的環境，給自己多點外部刺激了!
目前到職第四天，更加不後悔離開台中、北上工作的決定。公司氛圍、工作內容、客戶屬性大大大不同於以往，除了需要補足數位行銷的基本常識，學會數位工具應用，更得跟上步調快速的職場生活。
例如:到職第一天對客戶、第三天交創意概念、第四天寫完素材發想、第五天當新專案PM。btw被同事喊PM時，心裡默默覺得好港動!!!! (浮誇XD)
進來新東家後，認真很感謝創辦人和主管心臟很大顆地錄取了我，也非常期待在新公司快速成長～～～～!
後菜鳥轉職的過程中，肯定會面臨很多迷惘、徬徨，尤其當時間滴答的往前走，工作還沒著落時，心肯定愈來愈慌。
畢竟自己不同於新鮮人有顆新鮮的肝，也沒有足夠經驗能夠跟人PK…
BUT!!!
每個人肯定都有屬於自己的價值，別妄自菲薄，多多肯定自己；面對不足，找出問題點，好好地設定目標向前努力，最怕你啥都不做，停在原地。
轉職的過程中，幾位長輩給過我幾句印象深刻的話。
「還年輕的時候，別計較那幾千塊薪水，你得選擇未來有發展性的公司，盡量跨領域、多嘗試，找出自己熱衷的事物，向下深耕發展。」
「到了台北自己要設定好目標，一步一步向目標前進，達到目標後再繼續設定目標，向下個目標前進；別在城市中迷失原本的自己。」
很感謝轉職中和你們對話更認識自己，也期許自己往更理想的自己向前邁進！
Good Bye, Taichung!
Hello , Taipei!
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