Le pari — L’expérience en “Systems coaching” du Centre Pond-Deshpande (1 de 5)

Ce blog est le premier d’une série de cinq qui détaillent l’expérience que le Centre Pond-Deshpande (CPD) — une équipe qui comprend NouLAB et Be.For.Change Ventures — est en train de vivre avec Holon Leadership, une entreprise de coaching de Saralyn Hodgkin. Le projet est financé par le Innoweave Scaling Impact, plus précisément le travail consiste à Développer en profondeur — changer les “cœurs et les esprits” de l’organisation pour permettre un plus grand impact dans le travail que nous faisons.

C’était un Kismet — un croisement fortuit entre Lewis, un consultant travaillant pour le CPD, et Saralyn à l’aéroport Billy Bishop à l’automne 2019. L’impact de ce moment a accéléré l’équipe du CPD vers un plus grand impact en 2020 alors que nous naviguons dans la complexité à plusieurs niveaux, dans des contextes que nous n’avons jamais connus auparavant, et avec une intention que nous cultivons et entretenons activement. Tout a commencé par un pari — celui de faire de notre capacité de leadership un levier important pour avoir un impact en utilisant le travail intérieur et la pratique réflexive du leadership.

Pourquoi avons-nous eu besoin de cela ? Parce que si nous ne nous occupons pas des relations que nous entretenons à l’intérieur de l’équipe, les structures que nous mettons en place pour travailler efficacement risquent d’échouer. Parce que la pratique réflexive nous permet de nous entendre réellement les uns les autres — et nous étions dans un espace où nous avions besoin de nous entendre différemment.

Lorsque Saralyn et Lewis se sont rencontrés à Billy Bishop, ils ont échangé quelques idées : comment le Systems coaching et les conseils en leadership de Saralyn pourrait-ils soutenir l’équipe dans une conversation en vue de construire une nouvelle relation ? Comment une pratique de leadership réfléchi au sein de l’équipe comme de système permet-elle de mieux aligner les conditions nécessaires pour bâtir une équipe intégrée et performante ?

Voici notre histoire. Elle s’articule autour d’une série de sessions de travail sur le leadership que nous menons avec notre coach en Leadership systémique, Saralyn Hodgkin, et avec le soutien d’une subvention d’Innoweave.