Como se dar bem em um processo seletivo de software engineer?

Guilherme Godoy
tech nuvemshop
Published in
3 min readFeb 13, 2023

Em primeiro lugar, é importante sempre termos em mente que não existe certo e errado em um processo seletivo e sim um processo de mão dupla entre as duas partes (empresa e pessoa candidata).

O time de Talent Acquisition está sempre em busca de uma pessoa que terá as competências necessárias para determinada posição, assim como você estará buscando por uma posição que faça sentido para o seu momento profissional.

Sabemos que o mundo de engenharia de software é muito amplo e temos diferentes cenários e desafios de empresa para empresa, até mesmo de posição para posição. Por isso, é muito importante seguir algumas dicas para que você consiga sempre dar o melhor de si:

  • Faça uma reflexão sobre você

Antes mesmo de iniciar uma conversa durante o processo seletivo, separe um tempo para fazer uma reflexão individual do que você tem feito nas suas últimas experiências, quais foram os projetos de maior relevância, quais foram os aprendizados e até mesmo quais são os seus próximos objetivos. Isso facilita que você tenha um bom storytelling (sua história) durante a entrevista e que não esqueça de trazer os principais pontos.

  • Seja transparente

Ninguém sabe de tudo. Às vezes você pode ter receio de trazer tecnologias/sistemas que não conhece e/ou que nunca trabalhou e isso precisa ser desmistificado. Caso haja questionamento de algo que não conhece, não tenha medo de falar que não sabe, porque isso é evidenciado em alguma das etapas do processo seletivo.

  • Dê contexto e seja uma pessoa sucinta

Quando nós pessoas recrutadoras questionamos sobre algo da sua trajetória, esperamos que você dê contexto sobre o tema e traga os pontos mais relevantes que vai completar o seu raciocínio, porém tome cuidado para não se prolongar muito e também não trazer fatos que saem muito do tema que foi questionado.

  • Estude sobre a Nuvemshop

Leia um pouco mais sobre a Nuvemshop: procure por notícias na internet, conheça o LinkedIn e a nossa página de carreiras. É importante que antes mesmo de iniciar as conversas, você tenha um pouco de informação sobre nós e possa tirar as suas dúvidas desde o primeiro bate papo. Além disso, temos um e-book que enviamos para as pessoas candidatas contando um pouco da história, do negócio e da estrutura da Nuvem, o que pode te ajudar bastante no processo.

  • Esteja presente no momento

Sabemos que o dia a dia é corrido e podem surgir situações durante a conversa, como mensagens, porém o foco é muito importante. Aproveite o tempo que foi reservado para você e caso tenha algum imprevisto, ou algo urgente, não hesite em pedir para remarcar a conversa para um horário que seja melhor. Mas é importante que esteja ali, se concentre e dê o seu melhor.

  • Fale sobre seus estudos

O mundo da tecnologia é muito dinâmico, com muitas novidades e novas tecnologias surgindo no mercado. Para que você consiga se destacar cada vez mais, é necessário que você tenha momentos de atualizações sobre esse universo, exemplo como se organiza para estudar, o que tem feito no dia a dia e muito mais.

Com essas dicas, você terá maior segurança durante o processo, poderá ter uma maior performance e também entenderá se a posição e o momento da empresa fazem sentido para você. Porém, é sempre bom ter em vista que o aprendizado e as trocas durante essas conversas são sempre ricas para ambos os lados.

Etapas do processo seletivo da Nuvemshop

Hoje, às etapas dos processos de pessoas desenvolvedora variam de acordo com a posição, mas geralmente são essas:

  • Dois momentos com Talent Acquisition, um para te conhecer melhor além do seu currículo e outro para nos aprofundarmos em questões culturais e te contar mais sobre a Cultura da Nuvemshop;
  • Conversa técnica com a liderança da área aprofundando em suas experiências;
  • Desafio técnico com liderança técnica para conhecer mais o seu nível técnico.

Avançando nessas etapas, seguimos para uma proposta. Caso não avance em alguma delas, procuramos sempre dar feedback estruturado para que ajude em seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Esperamos que tenha gostado do conteúdo de hoje! Boa sorte! 🙂

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